[AD340X300]在肆虐全球的SARS面前，生物技术显示出其强大的力量。短短几个月时间，科学家不仅找到了致病的罪魁祸首，而且全面破解了它的基因排序，有关防治技术也正步入快速发展的轨道。这一切正是生物技术成果之所赐。她不仅是我们攻克非典的强大武器，也为我国生物经济的发展提供了契机。

    但是，我们也应看到，我国生物技术及其产业与发达国家相比还有较大的差距，主要表现在：（1）规模小。据统计，2001年世界生物技术产业销售额为348亿美元，而我国只有240亿元人民币，不及美国一家大型生物技术企业的年销售额。（2）产品品种少。我国批准正式生产的基因工程药物和疫苗只有21种，绝大部分企业还处于仿制国外产品阶段。（3）支撑技术、生产装备落后。（4）产业化人才缺乏，研发与产业化脱节。（5）产业发展的整体环境有待改善，需建立有利于促进产业化的机制。

    因此，现阶段我国亟待采取一系列相关措施，推动生物技术及其产业的发展。

    政府应尽早出台相关推动生物技术及其产业发展的政策措施生物技术产业是高风险、高投入、长周期、高回报的产业，研发周期一般达8—12年，亟待国家从税收、风险投资、研发投入、人才、技术、知识产权等多方面进行支持，而我国目前尚没有专门促进生物技术及其产业发展的政策措施。因此，非典的横行，为我们敲响了警钟，也呼唤政府尽早出台相关推动生物技术及其产业发展的政策措施。

    设立专门的职能部门生物技术产业作为快速发展的产业，目前全国尚没有专门的职能部门对其进行管理。为了促进其快速发展，我们建议，设立专门的政府职能部门，对其进行统一规划和管理，使其走上快速发展的轨道，并成为继信息产业之后的第二个支撑国民经济发展的高技术产业，在本世纪初形成网络经济和生物经济共同发展的格局。

    做好生物技术产业发展规划工作目前，不论是全国，还是各省、市、区以至市、县，都没有制定规范完整的生物技术产业中长期发展规划和短期规划，不利于生物技术产业的发展。因此，我们建议，加强生物技术产业发展规划工作，全国自上而下，逐层逐级地做好生物技术产业发展规划，有重点、有目标、有措施地发展生物技术产业，缩小与发达国家的差距，从而促进生物经济的发展。

    完善人才激励机制，吸引优秀人才回国工作生物技术及其产业的发展，人才是根本。目前我国严重缺乏优秀生物技术人才，考虑到改革开放后我国在国外学成的留学人员中有一半左右集中在医学和生物领域，其中多数在国际生物技术领域已占据了重要的位置，但是目前这部分人员大多滞留在国外，加之生物技术研究开发人员培养周期长。因此，我们建议，尽快完善人才激励机制，吸引“海归”人士投入到国内生物经济发展的潮流中去。

来源:人民网 (http://www.ebiotrade.com/)