2006年上海市高校毕业生就业供需交流会近日在松江大学园区举行。记者在交流会现场发现，今年招聘单位对外语口语要求比往年更高，有的企业甚至在招聘现场进行临时口试，是不是“哑巴英语”当场见分晓。

    投递简历  先过口试关

    这次毕业生就业供需交流会分别在上海对外贸易学院、上海外国语大学、上海立信会计学院3所高校同时进行。在立信会计学院，交流会开始不久，一些知名跨国企业的摊位前便排起了长长的队伍。这些单位的“门槛”都不低，英语四级、计算机二级是“最低资格线”。

    某咨询公司的一个招聘人员更是走到会场中央与同学们用英语直接对话，据了解，毕业生只有过了他这关，才能递交简历。这位招聘人员表示，他们非常注重应聘者的英语口语表达能力，证书倒在其次。

    英语会话  学生不敢开口

    记者发现，有勇气上前与招聘人员攀谈的大学生仍是少数。有的同学看见招聘人员向自己走来，吓得赶紧“逃跑”。怀揣英语六级证书的自动化专业学生小王知难而退，“我的外语口语不是特别好，没有办法……”他惆怅地说。

    另一家外资银行的招聘人员更强调：“除了英语，我们更欢迎熟悉两门以上外语的同学，多一门外语，可以多负责相应的客户。”

    “这么严格啊！”会计专业的大专生小顾提前来感受招聘的气氛，看到招聘单位如此架势，他感叹道，“看来要在外语上多下点工夫了。”