生物通综合：中国新闻网消息，智联招聘在对6000多名求职者进行职场诚信特别调查中发现，今年春季招聘中欺骗手法又玩新花样，超过七成求职者遭遇过招聘陷阱。青年报近日一篇文章也列举出了十大求职陷阱。专家指出，和往年相比，骗子的手法越来越隐蔽，越来越高明，不是赤裸裸的金钱索取，而是利用更巧妙的手法，甚至利用真实的信息来欺诈求职者。以下是求职陷阱的大汇总，希望即将走入社会的毕业生或者准备跳槽的人能够擦亮眼睛，警惕这些陷阱。
1.骗取求职者个人资料牟利
这类企业的特点是：要求填写非常详细的个人信息，甚至远亲近邻都要填写。然后，将获得的资料信息出售
2.培训费变成“能力测试费”，招聘过程巧立名目收取各类费用
职场专家指出，国家明令禁止在招聘过程中收取任何费用，求职者一定要保持清醒的头脑，千万别被招聘方骗了。
3.试用期改成“实习期”，利用“实习”名义使用廉价劳动力
4.以新招人员替代试用期满人员
5. 以招聘为名为培训学校拉生源
6. 以考察为名，无偿占用设计成果
目前，很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中急于表现自己的心理，将公司内接下的项目作为考试题目直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘者劳动成果，诸如在应聘中为人免费翻译文章、策划文案、设计程序的例子比比皆是。上一页 [1] [2] 下一页
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