科技部部长万钢及有关方面负责人今天就"科技创新"问题接受中外记者集体采访。万钢在谈到"学术腐败"问题时表示，如果硬逼着每个项目都成功的话，必然导致造假的现象。科学上很多探索失败的经验可能比成功的经验更宝贵。  

　　万钢指出，《科学技术进步法》提出的宽容失败，第一次用法律条文的形式规定了一个科技项目，经过大量的实验证明是达不到目标也是允许的。科技工作是一项高风险的工作，不可能保证每一个项目都成功。

　　万钢提出，对于违规的问题，很重要的是人力资源队伍的建设。首先对于科技工作的管理者、公务员的队伍要进行严格的教育和培训。对于科技人员来说，要搞好诚信系统的建设。这两者归根到底不能靠人治，而应该靠制度来管理。所以要建立一套因循有序的制度。比如说"863"、"973"，它的管理制度从编写指南开始，从着手科技建议开始，到整个评审的过程，全都是在网上公布、网上申报的，所有的项目最后被评审接受的、录取的也在网上公布，这样的"阳光操作"是能够防止细菌的，这一点很重要。

　　万钢强调，"阳光操作"也要按制度办事。所以在评审专家的遴选上，有一个庞大的专家库，评审专家是随机抽选的，而且在评审之前很短的时间内进行随即抽选，很多专家走到一起的时候才知道是一组的评审项目。  

　　万钢表示，除此之外，对科技进程的管理透明化，很多重大的项目实行监理制，在过程中进行这种管理。万钢特别要指出的，在诚信建设上，也有很多教训，从教训当中吸收了很多经验，尤其是前任科技部原部长徐冠华部长，他退下来后亲自担当科技诚信建设顾问委员会的主任，这个管理委员会有一批很有名的科学家，从他们亲身作为科技管理和研究过程中来加强诚信建设。一方面是制度建设，还有一方面是思想建设。