院士增选，品行端正是底线

　　

　　12月30日上午，中国工程院召开新闻发布会，宣布两年一度的中国工程院院士增选各项工作已准备就绪，2011年院士增选将于2011年1月1日正式启动，增选名额为60名，与2009年一致，选举结果当年12月公布。

　　呈现四大特点

　　平均年龄下降7岁，一级学科100％覆盖

　　据中国工程院副院长、院士增选政策委员会主任旭日干通报，从2011年元旦正式启动后，工程院院士增选工作的几个主要时间节点为：4月25日提名和遴选工作结束，5月份通过媒体公布有效候选人名单等相关信息，6月下旬进行第一轮会议评审，8月15日截止投诉受理，10月下旬进行第二轮评审会议和选举，12月公布选举结果。

　　中国工程院院士每两年选举一次。截至2010年11月30日，经过9次增选，现有工程院院士748位，其中80周岁以上的资深院士170位。

　　旭日干说，目前工程院院士队伍呈现四个特点：

　　一是院士队伍整体学术水平高、贡献大、威望高，代表了我国不同时期工程科技的最高水平；二是新当选院士年龄逐步趋于合理。据1999年—2009年6次院士选举结果统计，新当选院士平均年龄由63.5岁降至56.2岁，院士队伍年龄断层现象逐步消除；三是院士学科覆盖率较高。工程院53个一级学科都有不同数量的院士，覆盖率为100%；289个二级学科中的222个学科有院士，覆盖率为76.8%。某些交叉学科和新兴学科也有了院士；四是院士分布更加广泛。除海南、澳门没有院士外，其余32个省（含台湾省）、自治区、直辖市和香港特别行政区都有院士。现有748名院士按工作单位性质统计，企业和研究院所占55.4%，高校占37.3%，管理机关占7.3%。

　　净化增选程序

　　弄虚作假、拉关系者，取消候选资格

　　为使院士选举免受不正之风干扰，2011年的工程院院士增选方式与往年相比，进行了适当的修改完善。旭日干明确表示，对院士选举中弄虚作假和为当选院士进行的不正当活动，惩治的措施就是取消该候选人的资格，甚至取消下一次提名的资格。

　　旭日干介绍说，根据新修改的《中国工程院院士增选实施办法》，针对被提名的院士候选人，被提名人必须向提名人或提名单位实事求是地提供本人的有关情况，并对《提名书》中签名确认的内容负责。一旦发现材料不实、弄虚作假，经审核后以学风和道德问题作出处理，终止该被提名人的评审与选举。针对提名单位，其报送的候选人材料，特别是对候选人成就、贡献的介绍和评价，必须依据充分，如实说明该候选人所起的实际作用。一旦发现材料有严重不实、弄虚作假等情况，经审查审核，将终止该候选人的评审与选举、取消下一次提名的资格。

　　以往院士增选过程中，曾有少数个人和单位搞不正当活动，比如到处打电话拉关系，或者单位出面为被提名人当选院士进行活动，对院士增选活动产生严重干扰。旭日干说，一旦发现此类问题，经查实后将作出严肃处理，终止对该候选人的评审与选举。

　　此次在对院士候选人材料的公示方面，还增加了在单位内网上公布的要求。中国工程院副院长、院士增选政策委员会副主任谢克昌说，这将让候选人更好地接受同事、同行的监督。“内网公布加大了公示力度，有利于保障材料的真实性，最终目的还是保证选举质量。院士代表最高学术水平，学风正派、品行端正是底线。”谢克昌说。

　　将有适度倾斜

　　重视年龄结构、边远地区和新兴学科

　　据旭日干介绍，经过多年实践探索，目前中国工程院已形成相关制度，为院士增选工作提供有效保障，主要体现为科学、民主、公开和质量四大原则。

　　尤其是体现质量第一原则，旭日干说，院士选举一向重视共识度和学风道德，已将“2/3当选标准”和“品行端正”写入章程，严把院士入口关，今年又把严厉处罚“材料严重不实、弄虚作假”和“通过不正当方式为被提名人当选院士进行活动”等各种不端行为的规定写入《中国工程院院士增选实施办法》，就是要向全社会坚定表明维护院士队伍质量标准和院士道德水准的信心和决心。

　　谢克昌说，以坚持院士遴选标准为前提，同等条件下，院士增选将有适度倾斜性。如考虑到工程院已有院士平均年龄较大，在院士队伍年轻化方面，将始终注意候选人的年龄结构，在各个阶段的候选人名单中，60岁以下（含60岁）的应不少于1/3。另外对长期工作在第一线的工程技术专家、尚无院士的边远地区和省份也将特别注意。

　　此外，尽管目前院士已覆盖所有一级学科，但交叉、新兴学科还有所欠缺，因此也将在交叉、边缘和新兴学科以及尚无院士的学科给予倾斜。