2012生命科学最佳雇主 华裔教授创立公司上榜

　　

生物通报道：The Scientists杂志每年都要进行三大工作地点的评选，包括最佳学术研究院，博士后最佳工作场所，企业最佳工作场所（最佳雇主），2012年企业最佳工作场所现已经公布，今年的关键词是“深层次个人与科研满意度”。

排名情况

今年排在第一是成立于新西兰的公司：ADInstruments，这家公司主要提供科研和教育方面的专业软件，比如LabChart Pro软件就可以用于心电图分析，血压分析等模块。

占据第二位的去年荣膺榜首的Epizyme公司，这家公司是由2002年诺贝尔生理/医学奖得主，美国麻省理工Robert Horvitz教授，以及北卡罗来纳大学张毅教授，于2007年创建，虽然成立时间不长，规模也不大（至今也才45个职员），但是这家企业科研实力强，并且与大型制药企业合作，在癌症和其它疾病的表观遗传靶向治疗方面取得了杰出的成绩。

张毅教授是表观遗传学领域的著名科学家，曾入选Science Watch分子生物学和遗传学领域高影响力论文的数量前十位顶级科学家之一，去年其研究组获得了改写教科书的重要成果：发现了第7，8种DNA碱基，改变了原有认为DNA碱基只有4种（近期增加至6种）的观点，这对于干细胞和癌症的研究具有重要意义。由此张毅教授也入选了生物通“2011年生命科学十大风云人物”。

排在第三的就是大型企业杜邦公司了，杜邦公司成立于1802年，是一家以科研为基础的全球性企业，在全球70个国家经营业务，共有员工8万多人，这家企业入选MIT Technology Review 国际最具创新企业，获得过多项专利，以及上千个新产品。

前十名为：

十年间变化

这项企业最佳工作场所（最佳雇主）的调查已经进行了十个年头了，当时生物技术与医药企业与现在不同——十年前，在Enron和ImClone公司丑闻事件后，企业科研人员纷纷表示他们对于公司的要求就只剩下了诚信二字（当时这两家公司涉及经济犯罪案，利用根本没有的抗癌药物，骗取了股民上亿美元，生物通注）。

但现如今已经不同了，在今年的调查中，研究人员就表示希望找到能满足“深层次个人与科研满意度”的雇主，而道德标准则排列在第三位重要选择因素上了。

目前许多企业为了填补制药渠道中的漏洞，将更多的钱投入到了研发R&D中去，投资力度是前十年的三倍。不过虽然前期研发投入确实很高——每年达到650亿美元，但是更大比例的投入是在开发与临床实验阶段这方面，不少大型企业正在竭力寻找创新性研究成果。

制药公司策略上的变化也影响了这个行业里的一些小企业，今天的生物技术企业越来越像制药公司，随着小型企业获得了许多许可，以及与其竞争对手展开了合作，这些企业逐渐走上了临川审批的道路。事实上在过去一年的调查中，正在进行，或者准备进行临床审批的小型企业获得了高分，这些申请包括广谱抗生素，鼠疫与肉毒杆菌毒素疫苗，眼疾治疗，囊肿性纤维化以及肝炎治疗相关产品。

但在其它许多方面，小型企业在过去十年里并没有发生变化，尤其是其在促进科研发展方面的作用，比如，今年排在第六位的公司：Rib-X Pharmaceuticals就在诺贝尔奖获得者Thomas Steitz有关核糖体研究的基础上，研发了新型抗生素。

而且小型企业在员工培养方面也具有独到之处，这也是这项调查中出现在前列的选择因素之一，今年排在第一的ADInstruments公司就为其研究人员配备了类似生理检测设备的装置，这家公司排在第一，还有部分原因是其团队精神，即出现问题是由团队来解决，而不是个人。

（生物通：张迪）