2017年度五大科学丑闻

有阳光的地方一定会有阴影。每一年，除了成为头条新闻的那些科学突破以外，科学界也有黑暗的一面。12月，The Scientist盘点了2017年度的学术丑闻，其中包括施普林格出版集团宣布撤销旗下期刊《肿瘤生物学（Tumor Biology）》的107篇中国肿瘤生物学领域论文，涉及中国500多名研究人员。

　　

生物通报道：有阳光的地方一定会有阴影。每一年，除了成为头条新闻的那些科学突破以外，科学界也有黑暗的一面。从学术不端到人为失误，总是会出现各种丑闻，12月，The Scientist盘点了2017年度的学术丑闻，其中包括施普林格出版集团宣布撤销旗下期刊《肿瘤生物学（Tumor Biology）》的107篇中国肿瘤生物学领域论文，涉及中国500多名研究人员。

东京大学多项重要研究成果存在学术不端

去年，日本东京大学接到匿名举报材料，举报该校6个实验室的22篇论文存在人为造假的图片和数据。该校随即成立专门调查委员会,对涉嫌造假的实验室进行调查。

今年8月，日本东京大学宣布经过长达近一年的调查证实，该校具有世界级影响力的著名细胞生物学家渡边嘉典（Yoshinori Watanabe）存在学术不端行为，他在Nature与Science等刊物上发表的5篇论文存在捏造数据等学术不端问题。

随后，渡边嘉典在网上公开发表声明称，他承认这5篇关于“细胞分裂中指导染色体分离的蛋白质”研究的论文存在问题，论文中使用的几个图示分别来自不同实验，并进行了“处理”，他还将来自不同实验条件的数据“不合时宜地用在一张图表中”。但他同时坚持认为，他的这些不恰当行为并不是故意造假，也不影响论文的主要结论。

许多科学家对渡边嘉典的行为感到震惊。美国怀特黑德研究所的一位细胞生物学家表示，“渡边嘉典是细胞分裂研究领域的核心人物，他的许多研究成果能被其他实验室重复、证实，并成为其他研究的基础，现在仍然是我们理解细胞分裂的重要依据。”

近486名中国学者参与同行评审造假

今年4月，著名学术出版机构施普林格出版集团宣布撤销旗下期刊《肿瘤生物学（Tumor Biology）》的107篇中国肿瘤生物学领域论文，涉及中国500多名研究人员，引来哗声一片。

最新的此次撤稿事件是2015年撤稿事件的延续——Tumor Biology杂志利用2015年撤稿事件掌握的虚假同行评审信息反查了2012年至2016年发表的所有论文，从而发现这批“问题”论文。

这些撤稿风波的原因几乎都是发现第三方机构有组织地为这些论文提供了虚假同行评审服务，或者说论文的同行评审过程被人为操纵。同行评审造假其实是一个全球性的问题，研究人员或帮助他们向期刊投稿的公司让评审人的邮件转回到作者或者公司处，然后进行虚假的评论，造成评审通过的假象。

对于该事件，五部门（科技部、教育部、卫计委、自然科学基金委和中国科协）表示将进行彻查处理。7月，科技部召开新闻通气会，通报了《肿瘤生物学》集中撤稿调查处理情况：这次107篇遭撤稿论文共涉及作者521人，其中11人无过错，486人不同程度存在过错，相关单位正在依法依规进行处理。

Nature热议中国学者107篇癌症研究论文被撤稿事件

常春藤名校名教授涉嫌性侵

今年好莱坞性侵丑闻的持续发酵，让几乎所有媒体都把目光投到了艺人遭遇性侵方面。事实上，在很多人都以为是纯洁象牙塔的美国高校，类似的丑闻一点也不比演艺圈少：来自达特矛斯学院研究大脑科学的心理系教授：Todd Heatherton、William Kelley和Paul Whalen被指控性行为不检点。这一事件在达特茅斯大学引起了一阵恐慌。

另外，罗切斯特大学大脑与认知科学学系教授、知名学者Florian Jaeger被控对学生进行了性骚扰，并创造了一个充满敌意的工作环境。这些高校都成立了自己的特别委员会，对这些指控进行调查。

田纳西大学管理学教授Terry Leap表示：“近年来，性骚扰投诉越来越多，高校应该迅速果断地采取行动。”

名校教授杀人案

今年8月初，芝加哥市中心的一名26岁男子被刺死，两名学者被通缉。最终西北大学微生物免疫学副教授Wyndham Lathem和牛津大学Somerville学院Andrew Warren于8月4日在加州被捕。

现年42岁的Lathem拥有麦迪逊威斯康星州大学的微生物学博士，2007年开始在西北大学生物免疫学院，从事病原病理学方面的研究工作，现任西北大学副教授。西北大学发言人Alan K. Cubbage表示，该校在7月31日接到通知，立即把Lathem停职，并禁止其进入西北大学的所有校区。

8月20日，在芝加哥巡回法院举行的听证会上，检察官指控Lathem和Warren合谋杀死了受害人，两人对杀戮供认不讳。

“科学狂人”公司被指控歧视女性

今年夏天，加州Salk 生物研究所的三位正教授起诉该机构涉嫌歧视妇女，声称她们得到的薪资和经费较少，升职比男同事慢。

同时9月份，J. Craig Venter创办的公司Synthetic Genomics（SG）出现了类似的指责，前员工Teresa Spehar起诉受到了性别歧视。她认为女员工拿到的薪水比男员工少，晋升的机会也少，经常被排除在关键会议之外，并且“带着性别刻板印象”歧视女员工。Spehar表示，在该公司工作了8年多后，她在今年6月被解雇。

（生物通）