院士增选，如何做到风清气正

　　

作者: 贾南珍

要说2017年科技界的大事，院士增选应该算一件。

新年伊始，中国工程院和中国科学院先后发布相关消息，开启了2017年院士增选的大幕。尽管较之以往，两院在这一事情上非常低调，社会反应也比较平淡，但由于院士在我国科技界的极端特殊地位和院士资源的高度稀缺性，依然有说说的必要，特别是两院都强调的“确保院士增选风清气正”这个问题。

平静中的不平静 两院分别敲警钟

这次院士增选，中国工程院“先声夺人”。除了1月2日通过媒体发布消息，工程院还在其网站上公布了《中国工程院院士增选工作实施办法》《中国工程院院士增选违纪违规行为处理办法》等10份文件，介绍了相关工作细节及“注意事项”。

其中，有关违纪违规行为处理办法的几条引人注目：候选人材料存在弄虚作假，候选人及其所在单位、部门为其当选进行助选、拉票，干扰增选工作的，终止其当次候选人资格，在相关学部范围内进行通报；情节严重的，除终止当次资格外，还将取消其下一次被提名资格，直至取消终身提名资格，并记入诚信档案。

工程院还以院党组名义公布了《致全体院士的一封公开信》。公开信强调，近年来，一直有关心工程院发展的各方人士反映，有的候选人所在单位通过各种方式与院士“联络感情”；有的候选人想方设法“慰问”和“看望”院士，这些现象均有“助选”“拉票”之嫌，在广大科技人员和群众中造成了不好的影响。

公开信还以院党组名义“重申”了几条“院规”：全体院士要旗帜鲜明地抵制院士增选中的一切不当和违规行为；对于不当和违纪违规行为，一经查实，将按照处理办法进行严肃处理，等等。

工程院党组还郑重声明：院士要从“从严治党”的政治高度，严守院士增选工作的纪律规定，“努力营造一个风清气正的院士增选环境”。

以如此高的站位、如此强的责任感、如此鲜明的态度和如此明确的铁律，营造风清气正的院士增选环境，工程院真是拼了。

相比之下，科学院堪称淡定。在媒体发布的消息中，科学院着重强调了几条：本次增选延续“去行政化、去利益化”的院士制度改革精神，公务员和参照公务员法管理的党政机关处级以上领导干部原则上不作为院士候选人等。

淡定归淡定，科学院并没有“放松警惕”，肩负督查之责的科学院学部科学道德建设委员会特别申明：院士要严格遵守《中国科学院院士行为规范》，站在国家利益的高度，从科技事业全局出发，坚持院士增选工作的科学性和公正性，切实负起推荐及评审责任，严把增选质量关。

从两院或厉或温的谆谆告诫中，不难想象：表面平静的院士增选实际上并不平静。

严把入口关 挡住高官和高管

在两院发布的申明中，有一条“英雄所见略同”，即“公务员和参照公务员法管理的党政机关处级以上领导干部原则上不作为院士候选人”。简言之，就是：行政高官莫进来。

两院如此旗帜鲜明地把行政高官拒之门外，不由让人想起曾两次参选、第二次差一票落选、后因腐败而身败名裂的铁道部原副总工程师张曙光。从其被曝光的细节中，有关共识逐渐清晰：高官确实不宜参选院士：一是他们的成果有“包装集成”之嫌，其真实水平与提交的材料存在相距；二是由于掌握特有的行政资源和其他资源，他们在“拉票”“助选”方面可能性最大。

一些学而优则仕的官员们可能暗暗叫屈：院士增选不是看学术水平吗？我过去的学术成就也不差啊，为什么不能“学术”面前人人平等？

这听似有理，实则不然：增选院士固然看的是候选人以往的学术贡献，但也着眼于未来的科技发展。官学两道，一入政界深似海，一心两用很难，即便当了局长、部长、省长之后还“心系学术”，那也是心有余而力不足，行政高官还是做好行政管理，好好地“为人民服务”吧。