王鸿飞评海外人才引进：引进“婆婆”

　　

作者：王鸿飞  2009.01.08

今天的一条对于学术界非常重要的新闻是《中央决定实施海外高层次人才引进计划》。

新浪网《中央决定实施海外高层次人才引进计划》新闻链接：http://news.sina.com.cn/c/2009-01-07/225716997829.shtml

事实上，经过较长一段时间的准备，此次“海外高层次人才引进计划”已经在去年底开始实施了。这个计划对于改变今后国内学术界的生态将起到非常大的作用。

过去十几年在引进人才的问题上一直存在着新引进人才和国内原有人才之间的矛盾。流行的说法是“娶来媳妇，气走女儿”，这不仅包括所谓“海龟”和“土鳖”的矛盾，也包括新“海龟”和老“海龟”之间的矛盾。这一段时间得到爆炒的所谓“清华施一公”事件，表面上看起来是所谓的是否遵从制度的问题，其实问题的核心正是老“海龟”和新“海龟”之间的利益和荣誉之间的矛盾。

作为一个回国已经十年的老“海龟”，从个人的利益上来讲，我是应该对于引进这些大个的新“海龟”持观望和反对态度的。这些大个的新“海龟”的出现，会明显地影响大大小小的老“海龟”们经过多年以来才建立与经营起来的地盘和食物链。“土鳖”和老“海龟”们看到新“海龟”们得到的支持，难免不会因为羡慕而产生嫉妒的情绪。可是，我对于这个变化是100%地非常支持，尽管在实施的过程中也会出现一些这样那样的新的矛盾和问题。

以前引进的人才层次普遍还不够高，所以普遍存在着“媳妇”与“女儿”之间的矛盾，老“媳妇”和新“媳妇”之间的矛盾，这些矛盾经过多年的积累，其实已经成为了阻碍学术界发展和水平进一步提高的很大的问题。现在中央的举措，是要通过引进大个儿的“海龟”来提高学术界的整体层次，引进的不再是“小媳妇”，而是将来最有希望成为“婆婆”的“当家媳妇”，甚至是“婆婆”。

高水平人才的引进和对他们的大力支持，对于提升学术界的整体水平是非常有效的。比如大连化学物理研究所在2001左右通过科学院的各种政策，从台湾原子分子物理研究所引进的杨学明研究员。学明在过去几年中不仅领导自己的团队做出了国际上非常引人注目的研究成果，而且在整体上提升了国内的反应动力学，以及实验与理论物理化学的研究水平。我在五六年前就对大化所当时的包信和所长说，我个人认为引进杨学明是他做所长期间做的最漂亮和最成功的一件事情。研究所或大学的领导如果都早有老包他们这样眼光和胆识，中国的科学和学术界还会没有希望吗？

既然引进的是“婆婆”或“当家媳妇”，那么原来那些“婆婆”们该会怎么办呢？这可是过去没有出现过的新问题。照道理说，高水平的研究所和一流的大学是国家和社会发展重要和关键的基础的一部分，不是慈善机构，也不是某些九斤老太用来私相授受的牟利的地方，本来就不应该有什么“外来媳妇”和“亲女儿”之分。不过，既然存在着这个现实，其中的矛盾也着实不可回避。

不过，衡量老革命水平的标准，就是看他们是不是会处理新问题。再说，“婆婆”总的来讲是要比小“媳妇”和任性的亲“女儿”更顾全整个家庭的大局，至少这是我的希望。

另外，“海龟”和“土鳖”的那些争论，可以休也。

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来源：http://news.sina.com.cn/c/2009-01-07/225716997829.shtml

中央决定实施海外高层次人才引进计划
http://www.sina.com.cn  2009年01月07日22:57  新华网
        新华网北京1月7日电 近日，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，要求各地区各部门进一步解放思想，完善体制机制，健全政策措施，以更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟做好海外高层次人才引进工作。

　　《意见》指出，人才资源是第一资源，在当今科技进步日新月异、经济全球化日趋深入的情况下，站在世界科技前沿和产业高端的海外高层次人才越来越成为我国参与国际竞争、实现经济社会全面协调可持续发展的特需资源。大力引进海外高层次人才，是进一步扩大对外开放、提高国际竞争力的迫切需要，是深入贯彻科学发展观、建设创新型国家、实现全面建设小康社会奋斗目标的重大举措。

　　《意见》提出，要分层次组织实施海外高层次人才引进计划。围绕国家发展战略目标，重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技领军人才。在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国(来华)创新创业。在符合条件的中央企业、高等院校和科研机构以及部分国家级高新技术产业开发区，建立一批海外高层次人才创新创业基地，推进产学研紧密结合，探索实行国际通行的科学研究和科技研发、创业机制，集聚一批海外高层次创新创业人才和团队。国家有关部门继续做好做强“****奖励计划”、“****”、“国家杰出青年科学基金”等人才项目。同时，制定实施专项计划，重点引进本行业本领域发展急需和紧缺的海外高层次人才。各省(自治区、直辖市)结合经济社会发展和产业结构调整的需要，研究制定实施本地区海外高层次人才引进计划，有针对性地引进一批海外高层次人才。有条件的地方特别是东部沿海地区和中心城市，要依托经济技术开发区、高新技术产业开发区、留学人员创业园、大学科技园等，推出一批特色项目，吸引海外高层次人才回国(来华)创新创业。

　　《意见》强调，要坚持重在使用，切实为海外高层次人才充分发挥作用提供良好条件。要进一步解放思想，大胆破除不合时宜的条条框框，完善配套政策措施，充分理解、充分信任、热情关怀、放手使用引进的海外高层次人才，积极营造尊重、关心、支持海外高层次人才的环境和氛围，努力做到待遇招人、事业留人、情谊感人、服务到人，使他们能够全力以赴地进行创新创业活动，为建设创新型国家贡献智慧、做出成绩。

　　《意见》提出，要切实加强领导，建立健全海外高层次人才引进工作体制机制。各地区各部门要指定专门机构，负责海外高层次人才引进工作。