带薪产假有长期的健康福利
【字体： 大 中 小 】 时间：2021年02月11日 来源：University of Georgia
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上世纪70年代末，一项针对新妈妈的研究发现，那些休了更长时间带薪产假的妇女进入中年后生活得更健康。
20世纪70年代末，一项针对新妈妈的研究发现，那些休了更长时间带薪产假的妇女在进入中年后生活得更健康。
虽然现在许多西欧国家都有普遍的带薪产假，但情况并非总是这样。乔治亚大学经济学家梅根·斯基拉（Meghan Skira）的一项新研究关注了1977年带薪产假成为法律前后挪威母亲的健康状况。她发现，孩子出生后，休假对健康的好处持续多年。
特里商学院（Terry College of Business）副教授斯基拉（Skira）与挪威经济学院（Norwegian School of Economics）经济学家艾琳?B?蒂科弗（Aline Bü；tikofer）和卑尔根大学（University of Bergen）的朱莉?里瑟（Julie Riise）共同参与了这项研究。他们的论文“带薪产假对产妇健康的影响”在线发表在《美国经济杂志：经济政策》上，并发表在该杂志2021年2月的印刷版上。
公共卫生研究和一些经济研究发现，延长产假对妇女和儿童的短期益处是积极的，但斯基拉和她的合著者的方法不同。他们能够分析1977年7月休假法实施前后数千名挪威妇女带薪产假对健康的长期影响。
“谁有资格享受带薪产假的这一急剧变化提供了一个很好的自然实验，”Skira说它提供了一个环境，让我们可以检查带薪休假对健康的因果影响。我们的研究结果表明，获得带薪休假对40岁左右的母亲有重要的健康益处。”
1977年7月以后分娩的妇女在中年时的健康状况全面改善，但是，在健康方面取得最大进步的是低收入妇女，她们可能负担不起变革前的全部无薪假期Skira和她的合著者研究了生物特征数据，如体重指数、血压、胆固醇水平和糖尿病发病率，以及自我报告的疼痛率、心理健康状况，吸烟和锻炼习惯可以全面反映40岁女性的健康状况。
有带薪休假的女性的体重指数比没有带薪休假的女性低2.5%到3.7%。他们患高血压的可能性降低了10%。他们吸烟的可能性减少了16%到18%，经常锻炼的可能性增加了14%到20%。
“我们知道女性在40岁时更健康，但我们不知道确切的原因。我们没有发现参与改革的妇女在收入或就业方面有重大变化，因此由于收入的影响，健康状况不太可能得到改善。她说：“我们推测，减轻压力、有更多时间从分娩中恢复过来，也许母乳喂养也起了作用。”更多关于产妇健康状况改善的确切原因的研究将是有价值的。”这项研究确实得出了分娩后留在家中的妇女与进入中年后更健康之间的明确原因。
“在一项典型的观察性研究中，“你可能会担心那些休假时间较长的人在某些方面会有所不同，这可能会使他们的健康状况好转或恶化，”斯基拉说休假时间更长的人可能更富有，或者有更多的家庭支持。另一方面，那些产后健康问题较多的人可能会休更多的假。但在这方面，由于每个人获得带薪休假的机会都发生了急剧变化，人们对选择休假的担忧降到了最低。”
这是可能的，因为挪威公共卫生研究所收集了40岁左右公民的健康数据，作为衡量国家福祉的一种方法。因为所谓的40岁计划，Skira和她的合作者获得了大量的分娩机会，1977年法律修改前后生育妇女的健康和收入数据。
挪威在1987年和1992年再次扩大了带薪休假政策，但这些政策的扩大略微改善了40岁女性的健康状况，Skira说。
“似乎有证据表明，休假时间的回报率在下降，”Skira说但是，产妇健康只是产假的一个方面，对孩子的结果、妇女对劳动力市场的依恋和雇主的影响也很重要。”
随着1977年的母亲们继续变老，Skira希望检查她们使用长期病假和残疾保险的情况，看看她们在产假中获得的健康福利中年使他们进入退休生活的质量有所不同。她说，现在判断这一政策转变的长期益处还为时过早。
“虽然自20世纪70年代末以来情况发生了变化，但了解这一政策变化的影响非常重要，因为它将休假福利从一个类似于美国现在根据《家庭和医疗休假法》提供的水平延长了，”Skira说因此，我们的研究结果可能会为当前有关探亲假政策的辩论提供参考。”
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