“支持你的姐妹们，而不仅仅是那些生理性别与出生性别一致的人”：女权主义领袖在塑造包容跨性别者的身份认同方面所面临的挑战与策略

《British Journal of Social Psychology》：‘Support your sisters, not just your cis-ters’: Feminist leaders' challenges and strategies in curating trans-inclusive identities

本研究以女权运动为案例，通过质性调查发现领导者通过构建共享身份（如价值联盟、包容符号）促进社会变革，但面临外部环境制约（政策不支持、资金需求、群体反弹），需动态调整策略以维持身份认同。

　　

摘要

领导者在社会变革中发挥着重要作用，他们通过构建共同的身份认同来影响个人共同努力实现集体目标。然而，群体所处的外部环境可能促进或限制领导者的身份策略，这反过来又可能影响群体社会变革目标的实现。以女权运动为例，我们通过定性调查研究了澳大利亚、英国和美国的39位领导者是如何构建并传达包容跨性别女性的群体身份的，以及他们在这一过程中面临的挑战。反思性主题分析结果显示，领导者通过与跨性别群体建立价值一致的联盟、制定内部政策以及使用包容性的符号和口号来创建包容跨性别的 feminist 身份认同。但这些群体身份认同受到了不支持性政策、资金需求以及外部群体的反对的挑战。女权主义领导者采取了多种应对措施，包括调整共同的群体身份或重申该身份。基于这些发现，我们提出了一种循环关系：领导者的身份策略与其群体所面临的外部环境挑战之间存在关联，以及领导者如何应对这些挑战以维护和传达群体身份。

利益冲突声明

作者声明没有利益冲突。

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