三级甲等医院护士问题性短视频使用的潜在剖面类型及其与怠工现象的关联研究

《BMC Nursing》：Latent profiles and associated factors of problematic short-video use among nurses in tertiary hospitals: a cross-sectional study

　　

摘要

背景

短视频平台日益融入护士的日常休息与情绪调节之中，但问题性短视频使用可能与恢复能力下降及职业功能受损相关。关于临床护士问题性短视频使用的异质性模式及其与怠工现象之间关系的证据仍然有限。

目的

识别三级甲等医院护士问题性短视频使用的潜在剖面类型，并探讨怠工现象、工作对个人生活的干扰、感知组织支持以及相关的社会人口学和职业特征是否与潜在剖面类型归属相关联。

方法

本研究于2025年10月至12月开展横断面调查。采用便利抽样方法，共招募武汉市三家三级甲等医院的700名临床护士。排除20份无效问卷后，纳入680份有效数据。数据收集工具包括一般信息问卷、问题性短视频使用量表-9项（PSVUS-9）、感知组织支持量表、斯坦福怠工现象量表以及工作/非工作干扰与促进量表中的工作对个人生活干扰（WIPL）五项目次量表。使用SPSS 27.0进行描述性统计和单因素分析，Mplus 8.3进行潜在剖面分析，R软件进行多变量多项Logistic回归分析。

结果

三级甲等医院护士问题性短视频使用总分为21.23 ± 8.80，38.4%的护士存在问题性使用风险。潜在剖面分析识别出三类群体：低症状使用组，共383名护士（56.3%）；逃避退缩突出组，共226名护士（33.2%）；高症状综合风险组，共71名护士（10.5%）。三组在性别、科室、感知组织支持、工作对个人生活的干扰以及怠工现象方面差异具有统计学意义（P < 0.05）。多项Logistic回归分析显示，在控制性别、科室、感知组织支持和工作对个人生活干扰后，怠工现象与逃避退缩突出组（OR = 1.392, 95%CI: 1.115–1.738, P = 0.003）及高症状综合风险组（OR = 2.365, 95%CI: 1.641–3.409, P < 0.001）的归属均显著相关。

结论

三级甲等医院护士的问题性短视频使用表现出明显的异质性。怠工现象是不同风险类别问题性短视频使用的一个稳定关联因素，提示高症状状态可能与护士在岗功能下降和恢复不足密切相关。护理管理者可根据潜在类别特征进行分层识别，并将怠工现象、科室背景及恢复资源纳入护士的职业健康管理中。