德国农村地区医疗实习生的职业选择、培训满意度及留任意愿：一项横断面研究

《BMC Health Services Research》：Career choice, training satisfaction, and retention intentions among healthcare apprentices: a cross-sectional study in rural Germany

　　

摘要

背景

在西方国家，劳动力短缺对医疗服务的提供构成了重大挑战，因此，研究并制定策略以激励和留住未来的医疗专业人才已成为当务之急。

方法

本研究基于在德国农村一家健康与社会护理培训中心的九个班级中开展的242份标准化调查，分析了影响普通护理和特殊需求护理领域学徒职业决策及培训体验的关键因素。研究重点探讨了促使学徒做出职业选择的动力、他们开始接受培训时的期望，以及职业学校和企业培训中的早期经历如何影响他们继续从事该行业的意愿。

结果

研究结果表明，传统媒体对职业选择的影响微乎其微，而距离和地理可及性则是重要考量因素。更重要的是，职业学校课程中的负面体验以及企业培训的不足，都会显著降低他们继续从事该行业的决心。

结论

针对课程内容、教学支持以及学校与实际培训之间的协调问题采取有针对性的干预措施，对于减少地区医疗领域的劳动力流失至关重要。