高校毕业生网上双选周即将开始

高校毕业生网上双选周即将开始

　　

  由教育部主办的全国大中型企业与应届高校毕业生网上双选周将于今年12月22日——28日以及明年3月12日——18日分两期举办。

    双选周期间，各大中型企业的招聘信息和高校毕业生的求职信息将同时在中国高校毕业生就业服务信息网(www.myjob.edu.cn)和中国企业人才网(www.job100.com)上免费发布。

就业“难于上青天”？ 专家：大学生要求真务实 

　　日前，在2006年四川省级机关及垂直管理系统公开考试招考中，四川省贸易促进会招聘的一个文秘职位，就出现了报名且缴费成功2373人的火爆场面，其中四成以上为今年的高校应届大学生。

　　面对高校应届毕业生普遍发出的就业难、“难于上青天”的悲叹，有关专家提醒：惟有求真务实和保持平和心态才是最理想的选择。

　　两眼只盯着大城市不放

　　　据悉，在2006年四川省级机关及垂直管理系统公开考试招考中，四川省地税、工商、药监系统在成都市及其他省内大城市工作的岗位备受欢迎。

　　　而另一方面，四川公开考试招考的129个基层职位的报考人数竟未达到开考比例。因为这些职位多数是地处该省边远地区的基层税务所、工商所，报考这些职位的考生将被调整到其他合适职位去。

　　　据四川省人事厅工作人员分析，文秘等职位报名人数众多主要是因为职位没有专业限制，工作地点又在成都市区。相对而言，一些专业性要求很强的职位就很难出现人数太多的情况。

　　　报名火爆的职位以工作地点在成都市区的居多，“这与很多人想往大城市挤有很大关系”。据有关方面调查，在报考人群中，高校应届毕业生仍占主流，占到报名总人数的四成以上。

　　　有关人士分析指出，大学生报考公务员热，主要是因为就业压力越来越大。另外，公务员考试全是按照公开、公平、公正的原则进行的，公务员又有比较好的社会声望，能为实现自身价值提供很好的途径。

　　　这位人士同时认为，报考者特别是应届毕业生应到基层去锻炼锻炼，这对个人成长很有帮助。只盯着大城市的职位，可能因人数太多而使考上的机会大大降低。

　　“能尽快就业才是硬道理！”

　　　据了解，明年四川省将有约23万名高校毕业生就业，加上今年未能就业的一部分学生，明年该省实际就业的普通高校毕业生将会达到26万余人，大学生就业形势会越来越严峻。

　　　11月18日，是成都市2007年毕业生双选会暨冬季大型招聘会的第一天，记者在现场看见，其火爆状况远远超过往年，凌晨3点多便有求职者开始等候。

　　　据主办方统计，当日的求职人数已经超过8万人，大大超出了原来5万人的计划。据悉，参加此次现场双选会的400余家企业提供1.2万个岗位，原来预计进场人数约5万人，但最终实际进场人次足有11万多人，是预计的2倍多，几乎10个人争抢一个岗位，而实际上，最后录取的比例还不到十分之一。

　　　“有没有需要理财的家政？”“高级家政，我们学会计的可以应聘吗？”就在“双选会暨冬季大型招聘会”上10个大学生争抢一个“饭碗”的同时，作为重点大学的西南财大的84名本科大学毕业生，却在以他们应聘“高级家政助理”的务实态度，无声喊出了“能尽快就业才是硬道理”的响亮口号。

　　　11月25日，在西南财经大学光华校区体育馆召开的2007届毕业生双选会上，大学生们一改往日对家政工作的不屑，将四川川妹子家政有限公司的招聘台前围得水泄不通。当天有84名本科大学毕业生填表报名，并递交了简历，其中男生5名。

　　　一位学财会管理的男大学生在招聘现场直言，现在找工作太不容易，好工作竞争都非常激烈，往往递交简历以后就石沉大海，没有回音，“家政行业门槛低，竞争不激烈，容易做出成绩，如果暂时没有其他更好的工作机会，为什么不可以去尝试呢？”

　　　此前，在西南民族大学，也有120多名应聘家政的本科生表示，大学生应聘“家政助理”不会低人一等，能尽快就业才是硬道理。

　　　据悉，家政公司进入重点大学毕业生双选会进行招聘，这在国内尚属首次。

　　“只要有本事还怕找不到工作？”

　　　近几年，大学生就业率持续下降已是不争的现实。而在就业难的“现实”面前，越来越多的大学生开始对此保持清醒认识并作出务实选择。

　　　“我有技术还怕找不到事干？”2004年毕业于成都某大学通讯工程系的王新明，现在已经和几位同学合伙开起科技公司。毕业后他曾先后在成都两家科技公司打工，由于一切从最基础干起加上能吃苦耐劳，2005年他一人就为公司创造经济效益近200万元。如今自感“羽毛渐丰”，王新明便辞职办起科技开发公司。在他看来，“大学生就业并不难，关键是看你有没有能适应市场需要的真本事。”他说：“市场不相信眼泪，但却欣赏和佩服那些脚踏实地并有真本事的人”。

　　　“在当今社会，有技能才有竞争力。”成都职业技术学院2003届毕业生刘洋说：“当初毕业找工作，尽管我与各大高校的毕业生相比，学历、资历等方面都有很大差距，但我从不小看自己，带着自己所拥有的一份技能实力，我最终进入一家外资公司，并由一个初级技术人员发展成为了现在的高级技术人员。”

　　　据介绍，尽管近年来在成都读职教的人数已越来越多，但职校毕业生的就业率却一直居高不下，甚至在最近一年达到了96%，这再次印证了市场选择的结果。

　　　四川一位教育学家指出，在美国和日本接受过高等教育的人数，占全国总人数的比重分别为35%和23%，而我国目前仅为5%。这说明我国的大学毕业生不是太多，还是太少。

　　　他说，中国大学生近几年来的就业率一跌再跌，虽然与我们几十年不变的教育体制和当前经济发展中的“内需不足”以及依附型产业结构有关，但同大学生自身对人生价值和目标的判断与选择过于理想化也有直接关联。他因此提醒，在目前大学生就业难的严峻形势下，应届大学生惟有求真务实和保持平和心态，才是最理想的选择。(据工人日报；高柱)

低姿态就业 硕士城管：只要自己认为选对了就好 

　　李恒林，2006届上海交通大学体育教育训练学专业硕士毕业生，现为上海市徐汇区城管大队南站分队新队员。今年7月从硕士生到城管身份的转换使他在媒体上频频曝光，知名度迅速提高。

　　在整个城管大队，他的学历是最高的，也是唯一的硕士毕业生。与此同时，不少议论也使李恒林一度感到困惑，但此时面对记者，他显得很平和。

　　“现在我和同事们一起负责南站的日常工作，主要包括监察违规广告、违章建筑等行为，并与当事人沟通，了解基本情况，为协调工作做好铺垫。”李恒林表示，自己还在学习和积累经验的过程中。

　　从小就喜欢体育运动的李恒林立志要成为一名教练，高中时曾代表学校参加田径比赛。进入体育学院之后，李恒林“开始变得实际”，因为年龄和身体的原因，他认为自己成为教练的可能性不大，于是打算做一名体育教师。“当初硕士毕业的时候，我也有过留校的打算，但是学校出台了硬性规定，交大留校任教的学历门槛是博士。想去大学任教就要离开上海，但是我想留在这座城市。”

　　于是，毕业之后李恒林进入一家合资企业工作，但他没有在公司里找到自己认同的价值观，也没有寻到可发展的空间。一年之后，李恒林选择了应聘城管。他很坦率地表示：“当时看到徐汇区招聘城管的消息后，心里觉得能为别人做点事情蛮有意义的，虽然这句话在很多人看来有点空，但我当时确实这么想。”

　　李恒林去过不少城市，觉得每抵达一个城市，给人第一印象的地方大多是汽车站或火车站，而城管人员的形象也自然代表了城市的形象。“看到城管素质高的，心里马上就对这个城市产生出好感”。由此，他认为城管作为政府的服务窗口，是人们进入城市最先接触到的群体，况且现在整个社会劳动力群体的受教育程度都在提高，因此高学历做城管并不值得奇怪。

　　有些人无法理解他的选择，说他干城管是大材小用、浪费高等教育资源，对于非议，李恒林的心境已经趋于平和。他告诉记者，前几天有一个人走到他面前很严肃地说，你们的工作真让人瞧不起，大学生来做这个不就是为了一份薪水吗？李恒林就觉得很好笑，自己选择的职业，自己认为选对了就好。

　　“其实，我觉得如果自己能为城市环境建设发挥点作用，看到负责的范围内都是干净整洁的商铺和街道，心里觉得很高兴。”谈到职业观，李恒林有自己的看法，有人希望进入一个很成熟的、已经很受羡慕的行业发展。“城管成立至今才有6年时间，大家还不是很了解，存在不少偏见，但是城管在城市建设中的作用大家是有目共睹的，我认可它存在的价值，相信它在城市建设中会发挥越来越重要作用。就我而言，选择与城管事业一同成长，绝对无悔。”

　　“这份工作还能养家糊口，所以我现在心态蛮好的。”他微笑着告诉记者，一些同学和朋友们得知自己做城管的消息后很惊讶，惊讶过后，都觉得有必要重新认识一下他的工作。如果能让身边的人对城管的印象从自己这儿开始改变，李恒林觉得那也挺值，“工作上我会踏踏实实的，肯定不能碌碌无为，毕竟最重要的就是现在。”

　　和普通人印象中一样，身为城管的李恒林需要面对突发事件，甚至有不服管理的当事人暴力相向，有时众多围观者却站在了违法当事人一边，造成城管人员势单力薄的局面。这时，李恒林就感到，人们对城管工作的成见还不小，这份工作太需要获得人们新的认识和认同了。

　　李恒林和同事们工作的地点在上海铁路南站，这里是目前亚洲最大的火车站。在川流不息的人群中，记者发现，和李恒林同时进队的本科学历城管小伙子们，他们年轻的脸上虽然依然带着些书卷气，但是充满朝气的身影很容易让人有亲切感，巡逻的时候，他们经常要为人指路，他们始终热情地用标准普通话为人们指路。一位小伙子还很自豪地说，大学英语可没白学，给老外指路一点儿没问题。

　　同李恒林一样，这些年轻的城管队员们都在城管的岗位上努力工作着。

大学生求职面试被逼喝酒 为找工作女生练习酒量 

　“你酒量如何？”招聘会上，不少公关人员、销售人员、秘书等职务的岗位要求赫然写明“要一定酒量”。而有些公司的就职面试居然在酒桌上进行！就职高峰，一些滴酒不沾的大学生不得已开始练习酒量。

　　求职面试被逼喝酒

　　“太可怕了，没想到让我们在酒桌上面试。”昨天，首都经贸大学市场营销专业的小齐告诉记者。“我到一家公司应聘销售代表，上周日公司约我面试，市场部经理陈总先找我们单独谈话，然后他把参加面试的10多人带到了楼下餐厅。吃饭时，服务员上了两瓶二锅头，给每个人都倒了满满一杯白酒。陈总端着杯子对我们说，做销售是在酒桌上应酬必不可少的，能不能喝酒是公司选拔员工的一个重要标准。”

　　小齐很为难，因为自己在学校几乎滴酒不沾。当陈总端着杯子对着小齐时，小齐硬着头皮把整杯酒灌了下去。没过一会儿，小齐就头晕、满脸通红。“另外一个物资学院的学生比我还惨，被陈总灌了几杯就跑到卫生间了。但有几个学生挺强的，我眼看他们喝了四五杯，一点事儿都没有，看得出陈总很高兴，和他们说的话特别多。”

　　“喝了几杯之后，那个陈总开始考我们酒后的反应。我记得他问我们怎么和客户保持恰当的关系。可能是因为喝了酒，我当时思维很混乱，基本上没说出什么。但好像有几个人侃侃而谈，思维特清楚。”

　　在尴尬和头晕之中，小齐终于吃完了这顿饭。临走时，他看见两个在酒桌上表现“出众”的男生被陈总留下了。“我就这样被淘汰了。”

　　为找工作学生练酒量

　　酒量真成大学生求职的重要一关？记者询问了大约10名应聘公关、销售等职位的学生。几乎一半的学生说，在求职过程中，公司会问他们酒量如何。一名女生告诉记者，她到一家私企面试的时候，老板要求所有人都会喝酒，“女生也得喝，啤酒至少两瓶”。

　　为什么非要应聘者能喝酒呢？记者电话联系了一家正在招聘销售人员的公司。公司负责人说，“如今很多生意都是在饭桌上谈成的，我们销售人员重要的工作就是和客户联络感情，不能喝酒怎么行呢？我们公司业绩好的销售员，没有不会喝酒的。”

　　“没有办法，就算过了招聘关，工作时不会喝酒也麻烦。”也许是听从了招聘单位的要求，一些大学生开始有意地锻炼酒量。小齐告诉记者，他准备从喝啤酒练起，“喝酒也算是必备技能吧。”而同样因为不会喝酒而找工作碰壁的北京物资学院学生李梅说，以前和同学吃饭是滴酒不沾，“以后会主动多喝酒，锻炼一下自己。”(来源：北京晨报；作者：代小琳)

 

 中国现任省委书记有3名博士7名硕士 

　　中新网12月20日电 在新一轮轮省部级人事调整中，高官们呈现出高学历背景的趋势。香港《文汇报》的报道说， 在现任省委书记中，有3名博士和7名硕士。

　　文章介绍，在现任的省委书记中，3名拥有博士头衔的分别是辽宁省委书记李克强，北京大学经济学博士；吉林省委书记王珉，南京航空学院机械制造专业博士研究生毕业。机械制造专业博士；江苏省委书记李源潮，中央党校法学博士。
 
　　具有硕士学位的则有7人：山西省委书记张宝顺，经济学硕士；湖南省委书记张春贤，管理学硕士；广西区党委书记刘奇葆，经济学硕士；江西省委书记孟建柱，工学硕士，高级经济师；上海市委代书记韩正，经济学硕士，高级经济师。新疆自治区党委书记王乐泉，中央党校研究生学历；四川省委书记杜青林，也为硕士学位。

　　此外，8个代省长均具有大学以上学历，其中，有5名研究生学历。