中科院发布15年规划，研究所可自主设置岗位

　　综合新华社北京3月22日电 日前发布的《中国科学院中长期发展规划纲要（2006———2020年）》透露，未来15年内，近年来颇为引人关注的院士制度将在中国科学院得到进一步改革。

　　在规划“学部工作”时，这份纲要明确指出，中科院将把握世界科技发展趋势，根据我国科技发展要求，开展院士队伍规模、学科分布等研究工作，适时稳妥调整学部设置、院士增选周期与名额分配。健全推荐与评审机制，规范公示与投诉处理程序，加强学术界与社会公众对增选工作的有效监督，加强保密审查与涉密评审。

　　加强对院士候选人学术水平、道德学风等评估的科学性与严肃性，把代表我国科技发展最高水平的优秀科学家遴选到院士队伍中来。

　　这份纲要还提倡院士站在科教兴国和人才强国的战略高度，慧眼识才，举贤荐能，提携后进。充分信任青年人才，为他们脱颖而出、施展才干提供更多机会，在培养青年人才上倾注更多的心力和心血，造就一大批德才兼备、爱国敬业的科技尖子人才。

　　未来15年内，中国科学院将进一步“简政放权”，充分发挥研究所的自主权。

　　纲要对研究所的管理自主权给予了充分“阐述”：研究所可自主设置岗位，调整队伍结构，配置人力资源；可自主设置调整内部组织结构与管理方式，自主建立研究所与国家创新体系各单元的联合研发组织；可自主确定内部经济管理制度，有效使用各类资金资源；可自主探索科技成果转化与规模产业化的途径，自主探索加快投资企业社会化改革的模式。

　　中科院将新建一批研究机构

　　未来15年内，中国科学院将新建一批研究机构，但研究机构总数将控制在100个以内。

　　未来十多年里，中科院将重点支持一批研究所发展成为基础研究实力雄厚、高技术创新与集成能力强大、有一定队伍体量的综合性研究院所，在国际同领域中有相当影响和竞争实力。

　　未来15年内，中科院还将在生物免疫、先进材料、环境、营养与食品安全、认知科学等领域，与地方政府共同新建若干研究所，或者积极审慎地与国际一流科研团体共建研究所。而部分创新能力较差的研究所将遭到“整合”。

编辑：王秀