留学热引发海归就业难题

留学热引发海归就业难题

　　政策转变刺激留学市场 赴美留学人数创新高
 
来自美国驻华使馆的信息表明，2007年度中国大陆赴美留学生人数再创历史新高，比上一年度增长了8.2%。据美国驻华使馆总领事李启明介绍，赴美留学的中国留学生数据来源于美国驻华大使馆及沈阳、成都、广州、上海4个领事馆的统计，其中不包括中国香港、台湾和澳门地区的统计。据悉，2007年美国大使馆和4个领事馆一共签发给中国学生及交流访问学者的签证数量比2006年度增长了40%，签证通过率在80%左右。
 
美国不仅拥有一个庞大、多样、创新的高等教育制度，而且还是世界名校汇集之地。此外，美国大学为国际学生提供各类奖学金机会，打工政策相对其他国家来说，也较为宽松。
 
这一系列因素无疑是中国学生一直以来将美国作为最重要的留学目的地国家之一的主要原因。此外，2007年美国签证政策的进一步放宽，以及美元汇率的变化导致留学成本的下降等，也是今年赴美留学人数再创新高的重要原因。
 
随着中国赴美国留学人数的迅速增加，美国众多名校也开始花更多心思来争取中国市场，一些美国留学专题教育展开始登陆中国。此外，目前美国众多名校，如密歇根州立大学等，已经针对没有英语成绩或英语成绩还有待提高的中国学生，开放了双录取项目的申请通道。
 
双录取是美国大学针对像中国等英语为非母语国家的学生而设立的，是指学生的标准考试成绩，如托福、雅思或GRE等没有达到入学要求，但是在其他方面，如GPA、学术能力等其它方面都已达到了校方的标准，在这种情况下，学校发放两个录取给学生，一个是大学正式的录取通知书，另外一个是语言中心的录取通知书。这就是双录取。
 
美国留学带动出国热 海归就业问题凸现
 
今年，除了赴美国的留学人数创新高，赴英国的留学生数量也较去年有大幅增长，截至9月，今年中国获得赴英国留学签证的人数，已经超过2006年全年。这一方面是因为国内经济的发展，更多的家庭能负担子女出国留学的费用，而另外一方面，美国签证政策的放宽，也在一定程度上使得其他的老牌留学目的地国家，如英国、澳大利亚、新西兰等为了吸引生源，纷纷推出新的留学政策。留学人数激增，使得海归不再像以往那么稀有，海归就业形势不容乐观。
 
随着留学生人数的逐年增加，海归的就业问题也凸现出来。据一份近日公布的名为《中国海外归国留学生的就业现状及中国企业的认识》的报告称，针对452家中国企业和1216名海归留学生进行的调查结果显示，65%的受访者表示，随着海归留学生的稀有性逐渐降低，其就业前景也不容乐观。海归的初薪工资水平在持续下降。大多数企业在雇用海归留学生问题上表现出消极的态度。回避雇用海归留学生的原因中，“认为没有必要”的回答占一半以上，“要求的工资偏高”的占39.7%。
 
如何能避免回国后变成“海待”？有关专家认为，首先是要在出国前给自己留学后的职业生涯做好规划。专家建议，学生在选择专业的时候最好根据兴趣。留学专业和个人兴趣对口的学生在学习和职场中，发展情况普遍好于其他学生。当然，选专业还要尽量选一些细分型、交叉型、实用型专业。
 
此外，无论是热门专业还是冷门专业，都不会一成不变，而现在的学生要到4至5年之后才会进入职场，学生和家长应该把眼光放长远些。
 
对于海归就业难的问题，不少专家认为，中国学生在国外留学的时候最好尽量能找一些企业实习的项目，增加自己的工作经验。
 
智联招聘高级职业顾问郝建表示，对于海归来说，找工作也有一些小的技巧。比如，有的国外公司会希望派一些人员到中国的办事处来工作，而中国的留学生去寻找这类的实习或者工作就会相对很有自己的优势。此外，中国的一些大型企业如华为、联想、海尔，在国外也都有自己的办事处，海归们可以在国外寻找一些中国企业办事处的工作，这样往往会比直接回国找工作更有优势。