2007年“****”招聘单位及方向

　　

生物通综合：近日，中国科学院公布了生命科学与生物技术领域“****”招聘单位及招聘方向。（后附招聘单位及招聘方向目录）

 

中国科学院生命科学与生物技术相关领域项目“****”招聘方向及招聘单位

 

        一、人口健康与医药领域(11人)

 

        1.  认知老化与认知障碍

        心理学研究所1人

        2.  青少年心智发展与创造力

        心理学研究所1人

        3.  重要功能膜蛋白研究

        生物物理研究所1人

 4.  性腺发育与配子体发生

        动物研究所1人

        5.  体细胞重编程的基础研究

        上海生命科学研究院生化与细胞生物学研究所1人

        6.  认知神经生物学

        上海生命科学研究院神经科学研究所1人

        7.  药物早期安全性评价

        上海药物研究所1人

        8.  应用免疫学与新型免疫治疗手段基础

        上海生命科学研究院健康科学研究所1人

        9.  食品安全与健康

        上海生命科学研究院营养科学研究所1人

        10.  病毒性传染病的分子流行病学

        武汉病毒研究所1人

11.        胚胎干细胞的分化与应用

        广州生物医药与健康研究院1人

 

        二、现代农业领域(8人)

 

        1  基因转移体系新技术、新方法的创制

        遗传与发育生物学研究所1人

        2  转基因动物与高效生物反应器的研发

        水生生物研究所1人

        3  昆虫生化及分子生物学研究

        动物研究所1人

        4  动植物功能基因组作用网络分析

        遗传与发育生物学研究所1人、上海植物生理生态研究所1人

        5  植物代谢组学和代谢工程研究

        植物研究所1人、上海植物生理生态研究所1人

        6  小麦分子育种

        西北高原生物研究所1人

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        三、先进工业生物技术领域(5人)

 

        1.  代谢工程

        2.  现代酶工程

        3.  生物催化与转化

      4.  发酵工程(反应过程)

        5.  发酵工程(分离过程)

        上述5个方向各招聘1人,招聘单位为中国科学院天津工业生物技术研究与发展中心，联系单位为微生物研究所。

四、重要战略生物资源领域(3人)

 

        1.  植物迁地保育的繁殖生物学

        华南植物园1人

        2.  植物种质资源评价与新品种选育

        武汉植物园1人

       3.  能源植物分子育种

        西双版纳热带植物园1人

 

招聘条件：

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在知识创新工程三期，针对国家重大需求，我院建设了11个科技创新基地。为促进重大项目和重要方向项目的部署与人才培养相结合，加强创新型人才的凝聚与培养，各科技创新基地将根据重大项目和重要方向项目对创新人才的需求，设立若干项目“****”  岗位，面向海内外公开招聘优秀人才。现将我院生命科学与生物技术相关领域项目“****”招聘指南公布如下。

 

一、        招聘领域及岗位

 

        在人口健康与医药、现代农业、先进工业生物技术、重要战略生物资源等4个领域共招聘27个项目“****”岗位。入选者将作为重要方向项目的首席科学家(具体招聘方向见附件)。

 

二、        入选者条件

 

        1.  具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华定居的专家学者；

        2.  具有博士学位，年龄不超过45岁；

        3.  海外应聘者获得博士学位后应有连续4年以上在海外的科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上职位或其他相应职位；

        4.  国内申请者应具有教授或研究员职称，只能应聘西部研究所或特殊急需的岗位，中国科学院所属各单位正式在编人员不能申请；

        5.  独立主持或作为主要骨干参与过科研项目研究的全过程并做出显著成绩；

        6.  在本领域学术界有一定影响，做出过具有国际水平的研究成果，在重要学术刊物上发表过多篇有影响的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利等；

7.        恪守科学道德，学风正派、诚实守信、治学严谨。

 

三、        支持方式与入选者待遇

 

        对每位入选者提供不少于300万元人民币的科研经费(含聘用单位匹配经费100万元)，由各创新基地根据具体项目确定。在项目执行期间享受“****”待遇。项目执行期为3-4年。

 

四、        需提交的申请材料

 

        1.  注明申请的领域、方向及拟开展的项目名称。

        2.  本人学习和工作简历及联系方式；

        3.  现在国内外的任职情况证明；

        4.  近五年内发表的全部论文目录(注明第一作者和通讯作者)，三篇代表性论文的首页复印件，发明专利证书复印件等。

        五、招聘方式及时间

        1.  申请者在2007年3月15日之前向我局提交申请材料(以收到时间为准),也可以直接向有关研究所申请；

        2.  有关研究所与生物局各基地办公室(或处)对申请者进行资格审查,研究所在3月30日之前按照“****”的要求对通过资格审查的申请者进行预评审；

        3.通过预评审的人选按照三期创新有关要求填写《中国科学院知识创新工程重要方向项目可行性研究报告》一式15份，经研究所审核并签署意见后，在4月15日之前报送到我局各基地办公室(或处)，由我局统一组织评审。

 

五、        联系人及联系方式

 

        1.  人口健康与医药科技创新基地

        联系人:韩华

        电话:[phone]

        E-MAIL:  [e-mail]

 

        2.  现代农业科技创新基地

        联系人：段子渊

        电话：[phone]

        E-MAIL:  [e-mail]

 

        3.  先进工业生物技术科技创新基地

        联系人：邢雪荣

        电话：[phone]

        E-MAIL:  [e-mail]

 

        4.  战略生物资源领域

        联系人：娄治平

        电话：[phone]

        E-MAIL:  [e-mail]

 

****：

“****”是中国科学院重要的人才工作计划，也是我国最早启动的优秀人才支持计划，是中国科学院为了加快学术带头人的培养步伐，解决当时的人才断层问题而推出的重大举措。

“****”始于1994年。计划实施的初始阶段，提出到20世纪末从国内外吸引百名优秀青年学术带头人，因此称为“****”。

1997年，“****”做了部分调整，适当扩大了招聘规模，并把中科院获“国家杰出青年基金”资助者纳入“****”管理。

1998年，经党中央、国务院批准，中国科学院启动了知识创新工程试点工作，为适应创新试点工作对人才的需求，“****”进行了较大调整，于1998年增加了“引进国外杰出人才”的内容，计划在3年内每年从国外引进100名杰出人才，同时继续面向国内引进学术技术带头人。其中“引进国外杰出人才”所需经费由中央财政拨专款予以支持。

2001年，中国科学院知识创新工程试点工作进入全面推进阶段。根据形势发展的要求，“****”又进行了适当调整，计划自2001年至2005年，每年从国外引进100名、国内引进30名优秀人才。调整后的“****”根据资助经费的来源、额度等方面的不同，可以分为“国外杰出人才”、“海外知名学者”和“国内****”三个部分（详细内容请访问“****办公室”栏目）。

2003年，为更好的适应我院新时期办院方针对人才队伍建设的要求，“****”的招聘方式进行了较大的调整。调整的基本思路是：在继续保持现有品牌效应的前提下，充分发挥研究所在引进人才方面的主体作用，由目前的“所先行推荐，院评审决策”改变为“所自主决策，院择优支持”，将人才引进的决策权交给研究所，鼓励研究所根据发展需要，制定人才规划，建立人才公平竞争的平台，并依照现有的支持方式及额度，自主予以支持；院按照科技布局和创新目标，设立相应的评价标准与评估程序，对引进的人才授予相应的称号，对工作进展好的人才择优予以经费支持。

为加强对“****”工作的管理，中国科学院成立了“****”工作领导小组，成员包括分管人才工作的院领导、有关部门的局领导以及财政部、科技部有关司局的领导；下设“****”办公室，负责日常管理工作，该办公室挂靠在人事教育局科技干部处。