为北大取消博导终身制叫好 
　来源：北京晨报  
 

    据北京大学研究生院常务副院长王仰麟教授13日介绍，目前北大取消了“博导固定资格制”，实行以教师申请和学生选报为基础的“不定资格制”。也就是说，只要具有一定的科研能力和科研水平，“讲师也能当博导”。(《北京晨报》)

    近年来，博导终身制的坚冰一直难以被震撼，已越来越为人们所诟病，也严重地阻滞
了高校教育与科研的创新与发展。特别是“约定俗成”的博导终身制导致一些被聘为博导的教师或不求上进，得过且过；或不专心搞教学和科研，热衷于各种社会活动；个别博导甚至利用自己的身份到处挣外快，成为典型的“南郭博导”、“捞钱博导”。试想，学生拜在这些博导门下，岂不是误了前程？

    对于学生而言，能得到一位好导师的指点应该是一件终身受益的事情。尤其是博士生，好导师对他们的影响不仅仅是在学识上，更是在为人的原则以及对科学的执著追求上。博导有责任把每一位有志于学术的人培养成为一个独立的研究者和一个有创新意识、创新能力的人。这对任何一位博导而言并非一件容易的事。在这里，除了导师的科研水平之外，导师的师德尤为重要。

    打破博导终身制，不仅在于恢复了世界学术规范中博导的本来面目，更重要的意义在于，这能使很多在学术研究方面已经达到一定造诣，但苦于名额、资历等条件限制而暂时无法晋升者，也能早日走上博导的岗位，使学术研究的指导岗位更具活力。事实上，在国外大学本来就没有端“铁饭碗”的博导，不论是教授，还是讲师，只要符合相关条件，就可以担任博导。

    北大取消“博导固定资格制”，只是对本应该发生根本性变革的制度的一次看似“科学的”、“合理的”修补，如果不冀望从国家层面有大的改革动作，即便取消了“博导固定资格制”，但如果不能进一步正本清源，改革完善博导制度，让博导们能进能退，还博导“指导研究生研究学习”的本意，那么，这些“小修补”是难以被赋予积极、正面的期待的。 (南可)
 

研究生招考制度改革是对报考生质疑最好的回答 
 
 
　日前北大公布了2008年研究生招生计划。在所有招生名额中，学校招收推荐免试生(保送生)的数量占到计划数的50%至80%，也就是说，北大研究生招生的一多半名额给了保送生。长期担任研究生导师的北大中文系教授温儒敏先生认为“北大招研的这种改革方向是对的。”“推荐保送生的水平比报考生源‘要高’”。这一政策让很多来自普通高校想报考北大研究生的学生感觉“很不公平”。北大则表示，这么做是依照导师的意见，希望招收更高水平的学生。（7月9日《北京晨报》）
　　
　　针对北大“免试研究生过半是对其他学生不公平”的说法，北大研究生院有关负责人日前表示，北大研究生招生就是希望找到最好的和最有潜力的学生，增加免试研究生是北大许多院系教授的共同想法和共识。（7月10日《新京报》）
　　
　　乍一看新闻，就觉得纳闷：北大的教授学者咋就那么的不讲道理呢？俗语有道是“人不可貌相，海水不可斗量”，凭什么就说保送生定比报考生强呢？难道就凭经验？印象？还正如有报考生称：“本科不在重点大学上就一定差吗？”“我们只想通过实实在在的成绩考进北大，为什么给我们的机会这么小？”，人家本就落后在了起跑线上，一路的勤学苦读，紧追猛赶，可是不想到头来，却还因没个“好出身”，在教授学者们眼里早早就被先入为主的“判了刑”，成了“二等公民”，这公平吗？就是一定要说保送生比报考生行，那也得比划比划，是骡子是马先拉出来遛遛呀！不是吗？
　　
　　可是刚想到这，就愣住了！要比，怎么比呢？没可比性呀！人家教授学者当然是应有招生自主权的，人家教授学者所注重的，是学生的学术水平、学术能力以至潜力、以至学术兴趣呀！可是报考生考的就是再行，恐怕也还正如温教授所说的“有些学生很会考试，但实际水平确实不行。”，反映出的更倾向于考试能力和考试水平吧？
　　
　　豁然开朗！——因为当前的研究生招考，究竟是个怎么回事呢！终于从清华“出走”了的陈丹青先生一语以名之：“一格一格降人才”！——且听其怎么说的呢？“考试标准化”、“譬如‘培养人才’一说，目标算得好听煞。那怎样算是人才呢？于是划定种种标准，变成尺子，削进划出，细细剪裁，先给弄得不像人样子……”“美国考研究生……绝对没有外语和政治考试”……而陈先生在清华的结果呢，就是四年招不到一个研究生，所钟意的人才屡屡被政治、外语两道关卡拦在门外。与此相类的还有北大法学院“贺卫方罢招事件”，贺先生说：“现行法学研究生入学考试设计存在着相当严重的缺陷，考两张综合卷涵盖多达十门课程，这种打着对考生全面考察旗号的做法实际上产生的后果却是削弱了考试应有的专业偏向。”“我想招的学生，有种种因素招不来，但是我不招总是可以的。”而异曲同工的则是，前年河海大学法律系一讲师报考北大法学博士生，笔试成绩第一，可结果却偏偏是考了第一的不取，而录取了其他的；也无独有偶，两月前全国人大代表王全杰先生就曾以一篇博文《我考研分数第一，我却落了榜》记其一郭姓学生事：在考研中以392的高分名列本专业榜首，凭着扎实的基础复试通过得很顺利，没想到最终却等到一个面试被刷的电话，同样的闹的沸沸扬扬，并引发关于公正性之质疑。
　　
　　考得越好，在报考生看来，当然也就越是应该胜出的；而在教授学者们眼里，考得越好，却正可能就越是不为他们所需要的。借陈丹青先生一言以蔽之：当前的研究生招考，“结果是劣胜优汰”。
　　
　　当前的研究生招考的制度设计，并不能对人才选拔的真实需要（实质正义）保障和满足，而只不过沦为了保证形式上公平的工具，异化成了为考试而考试。
　　
　　也正是人才选拔的实际需要和招考制度设计之间的断裂，无法调和，使得北大的教授学者们不得已做出了偏爱保送生的“次优选择”，也才导致出现了北大的教授学者们对倾向招收保送生的坚持和报考生对公平性的质疑——双峰并峙的怪局面。
　　
　　所以，在我看来，也只有实行研究生招考制度改革，使招考制度设计回归到对人才选拔的实际需要的满足，才能使北大的教授学者从舆论的漩涡中得以解脱，也才是对报考生们的质疑最好的回答。
 

人大导师招研将告别“平均主义” 

　　中国人民大学将采取措施，避免研究生导师在招研数量上的平均主义，将主要根据导师的科研能力来确定其招收研究生的数量。

　　中国人民大学有关负责人介绍说，现在由于导师每招一个研究生，就会分得相应培养经费，造成了导师招研的积极性很高，而培养研究生的积极性并不高。“所有的博导都有研究生带，各自相安无事，但这是平均主义。”

　　据介绍，现在设计的制度就是考虑到学科差异和导师能力差异。有的导师科研项目多，就应相对多招，但有些导师甚至科研成果也很少，就应少招。

　　该负责人强调说，导师跟学生不是雇用关系，“那是非常糟糕的，我们希望研究生能加入导师的科研中去，是导师的科研助手，学生能从这里了解到科研前沿。”

　　该负责人还认为，目前通过研究生入学考试来确定公费生和自费生的做法不合理。如果入学考试考得分高，那在未来两三年的时间里仍享受计划内的待遇，而计划外的自费生无论有多少科研成果仍要自费，“没有动态的激励机制”。

　　该负责人说，其实在研究生入学考试前五名的考生做出突出科研成绩的很少。目前人大在研究生培养的制度设计上，要对研究生的科研能力、科研成果进行评估。入学考试考得好的，入学第一年可以给全额奖学金，但以后则根据科研能力来定。

 
特殊的保送制度不能无监管地泛用

  来源：百灵网　
　□何仁军

　　北京大学2008年研究生招生计划中，保送生数量占计划招生名额的50%至80%。根据北大规定，只有全国重点大学的应届生才有资格获得推荐。政策甫一出台便引发争议，让很多来自普通高校的学生感觉“很不公平”。而北大方面表示，“有些学生很会考试，但实际水平确实不行。”认为这么做是希望招收更高水平的学生。

　　在笔者看来，北大的解释是没有说服力的。在国民学历教育中，在统考制度没有取消的语境下，分数仍然是一项硬指标。笔者并不是说研究生招生考试制度没有问题，但至少在今天，它仍然是一项公平制度。相比保送制度，统考要过硬得多，毕竟分数面前人人平等。而在当前高校保送程序并未健全，对学生评价体系尚未完善的情况下，高校一些部门拥有过大自由裁量权。相对来说，学生较单纯，尚且掌握的资源有限，对学校监督往往乏力。这样缺乏有效监管的保送制度，是更加容易导致腐败和不公的。

　　对北大来说，有的学生会考试，但实际水平不高是他们青睐保送生的理由。笔者承认高分低能的情况，但也不能说低分的才是“高能”的吧？既然认为保送生水平高，那为何不能让他们和其他考生一起参加考试呢？真金不怕火炼。如果真如北大说的，保送生质量更高，倒不如让他们和其他考生一样参加统考，比试比试。

　　高等院校研究生招生保送制度一直以来都存在。笔者以为，设立保送制度的合理动因应该是让那些在某一方面特别优秀，但参加统考可能过不了关的考生，有机会进一步得到深造。譬如某科获得国际国内大奖、体育健将、见义勇为大学生等，也就是说，保送制度原本是为这些可能无法顺利通过统考的考生设立的，而不是为北大所谓的全面优秀学生设立的。

　　是骡子是马，遛一遛就知道。在笔者看来，保送范围是有特定对象的，应局限在极小的范围内。如果将一种特殊的制度扩大化，且缺乏监管，不仅会挑战主流的统考公平，也势必有陷入腐败的危险。(

每年选拔200博士生挂职机关国企  
 
 
　京报网讯　本市将把研究生纳入全市干部人才队伍建设规划，每年选拔200名优秀博士研究生到市直机关、区县和国有企业挂职。昨天，本市召开“北京高校思想政治教育工作会议”，市委常委、教育工委书记朱善璐，副市长孙安民出席。
　　市委组织部有关负责人介绍，本市制定出台了一系列具体的政策措施，进一步推动研究生思想政治教育工作。除每年选拔、组织200名优秀博士研究生到市直机关、区县和国有企业挂职锻炼外，还将成立北京市研究生党员骨干培训学校，着力培养一批政治过硬、学业优良、素质全面的市级骨干。此外，本市将举办全市性研究生学术论坛，逐步形成首都研究生学术文化的高端品牌，同时在中关村科技园区建立市级研究生实习实践和创新创业教育基地，引导研究生将学术研究与国家、首都经济社会发展结合起来。本市计划设立研究生社会实践专项经费，鼓励研究生以科教支农、志愿服务、社会调查和技术开发等形式为首都发展服务。
　　据了解，目前本市在学研究生人数达到17万人，已占到在校生总数的四分之一，加强研究生思想政治教育工作是一项重要任务。市委教育工委要求各高校，按照1比200的比例设立研究生辅导员岗位，保证研究生达到一定规模的院系要配备专职研究生辅导员，建立一支专职为骨干、专兼结合的研究生思想政治教育工作队伍。(记者方芳)