海归为中国带来了什么 -海归-生物通

改革开放以来，海归所带回来的先进技术、思想以及理念无疑是日后开展工作的宝贵财富。（图表一）充分地说明了这一点。这表明大部

分海归出国都较为理智，能够结合国内形势进行深造，学习到的国外先进技术和理念能够所学即所用。

但是我们也必须正视一个事实，那就是：认为留学对自己回国就业有很大帮助的海归毕竟不到五分之一，而大部分海归和他们的家庭都曾经为出国付出了极大的财力和时间。从这一点来看，尽管他们认为留学有所收获，有利于在国内就业，但是并未达到理想效果。同时，统计结果也表明，仍有部分海归认为自己当年出国留学比较盲目，没有弄清自己到底是否适合留学，出国所学专业是否适合自己，结果造成时间和金钱上的浪费。这都说明，海归身上的耀眼光环已经逐渐淡去，要想在国内就业如意、创业成功，光是依靠自己的洋学历已远远不够。

海归自我未来发展期待

海归回国后将面临本土人才强有力的挑战，这已经是一个不争的事实。而且随着中国国力的不断提升，评判人才的标准也将从以前的是否懂外语、是否具备与西方人士打交道的能力过渡到是否在国内有人脉、是否了解中国国情。这使得海归人才面对本土人才所表现出来的传统优势变得不再明显。两种人才之间的竞争已经拉开序幕，并且还将愈演愈烈。面对新形势，海归的心态变得十分重要。

调查显示，近一半的海归希望与本土人才公平竞争，优胜劣汰，显示出对自身实力的强大自信。也有相当一部分海归认为随着国家发展，世界一体化加强，海归与本土人才差别缩小，趋于相同。这说明大部分海归已经充分了解了国内的就业环境，意识到自己拥有的洋学历并不能保证自己创业一定成功。事实上，随着全球经济一体化以及市场经济的进一步完善，所有的市场主体最终要平等地面对竞争和挑战。海归这种良好的心态有助于他们对自己准确定位，提高自身的市场竞争能力，最终更好地适应国内市场。

但是，仍有1/3左右的海归期待自己成为特殊群体，得到更多的机会以及特殊待遇。尽管目前各地政府部门的确高度重视改善海归回国后的创业环境，出台了各种相关的政策并完善相关硬件设施来鼓励海归积极性，形成聚合效应。但从长远角度来看，海归摆脱依赖心理，和本土人才在同样的市场条件下形成良性的竞争关系才是大势所趋。