福建：实行岗位绩效制 取消年终一次性奖金

福建：实行岗位绩效制 取消年终一次性奖金

　　

记者27日从省教育厅了解到，《高等学校、中小学、中等职业学校贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉3个实施意见》日前下发，指导福建省正在进行的学校工资改革。
    此次工资改革的对象为学校去年7月1日在册的正式工作人员，校属独立核算的企业、企业举办的各类教育机构不列入改革范围。各学校均实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资等组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资，执行国家统一的政策和标准。义务教育学校教师的平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。

    省教育厅有关负责人介绍，义务教育阶段教师工资，全部纳入财政支付，由当地人事、财政和教育主管部门调控总体水平，各中小学在核定的绩效工资总量范围内自主分配。实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资，公益目标任务完成好、考核优秀的学校，适当增加绩效工资总量，反之则核减总量。