中国科协4月29日发布我国首部科技人力资源发展研究报告。报告显示，我国科技人力资源总量已达4200万。

 

科技人力资源的数量和质量是一个国家创新能力的重要基础，经过半个多世纪的努力，我国科技人力资源总量已位居世界前列。报告显示，目前我国科技人力资源的主体是20世纪80年代后培养的，40岁以下的人群占科技人力资源总量的65.7%。我国科技人力资源中男女比例约为2比1，女性在高层次科技群体中比重明显偏低。我国科技人力资源中本科层次的约为1406万人，专科层次的约为2505万人，研究生层次约为121万人。

 

从行业结构看，我国科技人力资源集中分布于第二、第三产业，其中教育领域的科技人力资源数量位居全国所有行业第一，其后依次为制造业、建筑业、公共管理和社会组织。此外，公有制企业科技人力资源占全国总量的41.5%，非公有制企业占34.6%。值得注意的是，我国农业人口中科技人力资源的数量极少，仅有70万人左右，约占总量的1.6%。

 

报告同时显示，我国东、中、西部地区科技人力资源数量依次大幅递减，东部地区为2127万人，占全国总量的48.8%，中部地区1278万人，占29.3%，西部地区955万人，占21.9%。从学历层次上看，东部地区“大专及以上”学历的人口所占比重达51.1%，而中西部分别为28.3%和21.6%。

 

尽管我国科技人力资源总量已达4200万，但其在总人口中的比重还很低，与发达国家相比还有不小的差距。报告建议我国应把发展重点转移到提高科技人力资源的质量上来，合理配置科技人力资源，提高科技人力资源使用效率，加大高技能人才培养力度，积极引导科技人力资源合理流动。