对国产博士的“放心”应源于信心和知心

　　

吕喆的博客  
      关于国内博士（别称：国产博士、土博、土鳖）是否合格、能否让人放心的话题仍在讨论之中。王宝山老师提出了国产博士能让人放心的“王三条”【1】，即“领导要做好监护人”，“导师当好把门人”，“博士做好自己人”。对于这个话题，我是一如既往地关注，并在早上迅速写了条评论，不过当时时间有限（我上午要去考前答疑），有些话总还觉得没说透，所以决定再专门写一篇博文表达我的看法。

      我对王老师的这三条很赞同，也认为这是必须的，但还觉得这三条要得到贯彻落实其实十分困难，而且即使基本落实，也未必一定能从根本上改变国人对国内博士“不放心”的状态。这是因为，这种“不放心”并非仅仅源于现实的知识和能力水平层面的不认同，更深层次的则是目前中国社会上普遍存在的信心缺乏和认知方面的一些问题。所以我说，对国产博士的“放心”要源于信心和知心。而目前，却存在着信心危机和对人了解未必全面的问题。

（一）信心危机

     我要说的这个“信心”，其实既要包括了博士们本人的自信心，也要包括培养和使用博士们的导师及用人单位领导对他们的信心。先说博士们自己的自信心吧，其实从国产的博士们的表现看，恐怕目前是普遍缺乏自信心的，所以才有了“土鳖”这种自贱自嘲的网络语词。据说，从生物学意义上讲，土鳖可是比海龟低等的生物啊，都自称土鳖了，那就是自己已经认为比海龟低了N个档次了。如果国产博士们很有信心，那叫个“土勃”也能显得英气勃发、更精神点儿不是。其实，博士们不自信也不能怪他们自己，他们当中绝大部分都是“被不自信”的，从小到大可能都是在打击自信的氛围中长大，何来自信？

      同样，现在的很多导师对自己没信心，对自己的学术方向、研究条件也没信心，对自己的学生更没信心。导师的这种没信心有些是社会大环境造成的，因为中国社会总喜欢“枪打出头鸟”、让“出头的椽子先烂”，所以冒出来的多受打压，这种打压多了，自然也就没自信了。导师的另外一种没信心则可能是他们自己造成的，有些导师不思进取结果自然不进则退一路下滑，明显比不过别人了，自然没有自信；有些在其晋升的过程中靠的是投机取巧而非真本事的实力PK，这样就不知道自己的实力到底如何，遇到实实在在地比拼的时候自然也没有信心。说到学术方向，那些以跟踪研究为主，从来没有尝试过通过自己的努力开辟一个新方向的人，会对研究方向有信心么？现在中国的科研条件其实已经有了很大的提升，本来很多课题组的硬件条件已经在国际平均水平以上了，但由于软实力（这个靠人）不行，结果成果水平还是比不上国外的课题组，结果仍埋怨研究条件不行，就形成了对研究条件的缺乏信心。很多导师因为学生的出身不好、基础薄弱以及对他们的学习、生活和工作习惯看不惯等原因，不看好自己的研究生，总觉得自己没招来最好的学生如何的“冤”，对学生也没信心。如此一上来就没了信心，自然往下也就没法放心了。

    用人单位的领导们对国产博士可能也缺乏信心，主要因为他们很多也是中国教育出来的，或许在当学生的时候也曾对学校不满意、对教师的水平评价不高、认为在这个过程中自己没学到啥东西，推而广之就认为目前不断毕业的这些博士情况也差不多，当然也就没有信心了，结果就是出台的政策连面试都免了，直接招海龟去也。从另一个角度讲，领导们还需要由用好人才的信心。

     其实，从我上面这些关于信心的分析大家不难看出，这些人的信心的失去的原因是其亲身经历和周遭所见让他们没有信心，这难免是一种以偏概全的结论。而社会普遍存在的信心缺失，又有一个好事不出门，坏事传千里的舆论媒体在推波助澜，在这种氛围中，即使真做到了绝大多数都是好的，只要有个别不好的事例一出来，经过舆论和媒体放大后，就会产生巨大的影响，照样压抑社会的信心。这，就是信心危机的本质。由于有信心危机，所以很难放心。只有当全社会都学会冷静地观察周围的事物、媒体注意客观地表述和报道、人们都习惯理性地思考问题，信心危机这个问题才能够从根本上得到解决。

（二）星星知我心？     

       我在这里所说的“知心”，不能狭义地理解为“知心大姐”那个“知心”，而是一个有着更广泛内涵的“知心”。在对一个人放心、大胆地使用之前，是要做一番考察的，搁以前，一个人要入党就必须要先安排“内查外调”，把他了解清楚了，才能彻底解决其“组织问题”。关于“放心”最著名、最高级别的例子，就是伟大领袖毛主席泽东接见英明领袖华主席国锋时说过的那著名的六个字“你办事，我放心。”毛泽东在决定启用华国锋之前，是做了长期的考察的，所以才说出这六个字来，而华国锋随后也确实没有辜负毛泽东的期望，解决了“四人帮”的问题。因此，对于一个人能否放心，应该先知道他所想（这个要靠看其表达，听其言）的和他所做过的（观其行），根据这些判断他是否是最合适的选择。真想把这些整明白，恐怕需要从很高很高的高度（星星在闪烁）去全面观察和了解（窥探我的心和我的梦），这难度还是很大的。只有知道了国产博士们所想所欲，才知道要如何满足他的需求，使之能安心努力工作；知道了他们的实际本事，才能真正做到知人善任，人尽其才，发挥最大的效力。

     总之，贯彻好“王三条”、并解决好了“信心”和“知心”的问题以后，我们会惊奇地发现，其实国产博士也是很让人放心的。

参考：

【1】王宝山：国内博士怎么才能让人放心？ http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=290005
 
本文引用地址： http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=290131