生物专业求职：坚守的智慧

　　 近日，王同学来信诉说自己的苦闷，当初以高分考入大学，本硕连读生命科学专业，现在找工作时却接连碰壁，他想知道是不是一定要放弃专业，怎样才能在发挥专业能力的情况下走出困境？

        为什么生物专业毕业的学生会在被媒体渲染为“生物世纪”今天难以找到一份发挥专业能力的工作？生物专业学生的就业出路究竟如何？生物专业求职又有什么窍门？

        

        现状：生物专业就业难

        中国社会科学研究员2009年的《社会蓝皮书》指出，大学生今年毕业560万左右，估计会有150万人难以找到工作。热门专业毕业生失业较严重，冷门专业毕业生就业率比较好。就业率最低的专业主要是两大领域，一是技术领域，二是生命科学领域，包括医学、生物和农学。而此前，相关调查机构最近还公布了一份“十大最难就业的热门专业”榜单，生物工程赫然列在首位。

        从微观层面看，南方某重点大学生物工程系2009届毕业生共150多人，大约20个出国，70个保研考研到本校或者外校，10个考了其他专业的研究生，参加工作的有50人，只签约了7个，而且这7个人签的都是很一般的企业，只有一个人月薪超过2000元。

        美国《科学家》杂志也专门报道了美国生物博士的就业前景。文中的数字统计表明，美国博士生获得学位5年后，通常只有22%的毕业生可以找到终生教授职位。甚至，在1993年至2003年的10年间，能够找到终生教授的生物博士，已经从25%降至15%。即便是这些幸运者，在找到正式教职前，通常都需要4-6年的博士后训练。

        由此可见，生物专业就业难似乎已经成为一个全球性的现象，其根源主要在于生物领域至今没有形成上规模的产业链，除了对少数极具创造性的研究人员有所需求，无法吸纳大量的，掌握一定知识与技能的技术人才。况且，我国的生物产业比国外要落后很多，根本不足以吸纳比国外多出很多的毕业生。

        

        统计：生物专业的就业出路

        目前来看，生物专业可以分成两类，一类是生命科学，属于理科，侧重于理论学习；一类是生物工程，属于工科，偏重于应用领域。总体而言，这类专业毕业的学生应系统地掌握生物化学、微生物学、细胞生物学、遗传学等相关学科的基本理论、基本知识和基本技能，具有一定的应用研究、科技开发、生产管理和分析解决一般实际问题的能力。

        从最近几年的就业统计来看，如果不考虑出国和考研，生物专业毕业生如果在找工作时坚持要发挥自己的专业能力，其就业方向一般有以下几类：

        1、做老师。目前的高校都向综合性大学的方向发展，因此对生物学教师的需求也有所增加。但高校对学历的要求较高，硕士毕业要想进一线城市的院校或重点大学有一定的困难。除高校外，毕业生可把目光投向初中和高中学校。因为高考改革，生物课在“3+X”模式中占有比较重的分量，这样中学对生物教师就有了较大需求。作为研究生，只要表达能力和专业功底不错，应聘中学教师的岗位还是具有一定优势的。

        2、跨国公司或较大的生物技术外企的技术支持，如宝洁、玛氏、联合利华、伯乐公司等。这类公司主要招收名牌大学的硕士生、博士生。待遇不错，福利优厚，培训机制也很完善，而且大公司的从业经历也能为个人今后的发展提供较高的平台。此类单位可以说是生物专业的最佳出路，竞争相当激烈，对英语水平有很高的要求，尤其是口语。

        3、公务员或事业单位。在国家公务员报考专业中尚未发现专门招收生物学专业的，但相关事业单位也有疾控中心(CDC)、物证中心、食品检验处等。这一类岗位需要很长的时间准备考试，并且考后还要经过较长时间的面试、审核等，且招收人数较少，竞争激烈。

        4、专业的生物技术外企，如伯乐（美）、基因（美）、takala（日）等。这种公司一般招销售人员为主，偶尔会招技术支持，销售一般要本科以上，技术支持一般要硕士以上，3年工作经验是起码。此外，一些仪器公司，如millipore，waters，agilent，PE，常常会需要蛋白质组学的研究人员，因为微生物方向的生物学硕士也可以考虑。

        5、生物技术服务公司或科研单位。生物技术服务公司如上海生工、北京奥科、申能博彩、北京博奥、三博远志等，这些公司一般以引物合成、测序等业务为主，其技术人员主要是操作测序仪、合成仪。在这样的工作环境下能学到一些技术，培养良好的科研能力。

        6、酒厂，酱油厂，醋厂、生物制药厂等企业的技术人员。一般只要发酵工程的硕士，岗位大部分是技术员，工作比较辛苦。但现在好多酒厂的效益都不错，如青啤，张裕，天津王朝，五粮液，所以这些岗位待遇并不低，工作两年后基本上可以成为技术中坚。

        策略：开拓职位与注意细节

        求职难已经成为大学生就业的普遍现象，因为求职之前根据专业和自身的情况多做准备就非常必要。

        第一，目标明确。大三下学期（或研二）就应该给自己树立一个目标，出国，国内深造，找工作（包括考公务员）。一定要给自己一个确定的目标，切勿三心二意，朝令夕改，否则很有可能到头来什么都没有。

        决定找工作之后，先要掌握尽量多的就业信息，比如上文提到的该专业的大多数学生的就业方向，不同专业方向的具体适应行业及职位，等等。其次，要根据信息和自己的情况确定找工作的大致目标，销售还是技术、企业还是事业、研发还是操作。

        第二，职位开拓。能够发挥生物专业特长的工作其实并不少，制药、酿造、食品，还是农、林、牧、渔、环保、园林等行业，与生物专业相对比较对口，很多职位其实都可以考虑应聘。

        此外，在其他很多行业里，与生物知识及理论交叉的岗位也有不少，求职者也应该多多注意并早做准备。比如专利行业，生物学方面的知识肯定能够用到，如果能够进入有名的专利代理所，如贸促会，港专，柳沈等，待遇绝对不亚于500强企业；再比如，如今生物方面的书籍出版发行的比较多，外研社，高教出版社，科学出版社，清华出版社，北大出版社、国家图书馆等都需要生物专业背景的图书编辑。

        当然，这些职位比较分散，而且埋头于专业课的学生不见得有机会了解到。这就求职者要尽量占用更多的信息，同时注意根据自己的目标职位多做了解，知道其职能与要求，努力使自己的素质向其靠拢。

        第三、注重细节。柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性，该应聘者对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。同时，柯达招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。由此可见，简历是需要分类，应聘研发和市场的应该不一样。

        此外，加入本专业名家或曾实习过的名企业的推荐信，介绍自己时多注意描述实际事件，面试时根据企业的风格注意一下着装……这些细节问题也很重要，求职者不可不慎。