施一公：中国核心竞争力在于高端人才

今天上午，“圆梦·中国”——“****”入选者归国心路座谈会在人民日报社举行，九位“****”入选者代表在此畅谈归来报效祖国的心路历程。清华大学生命科学学院院长、医学院常务副院长、“****”入选专家施一公表示，中国未来的核心竞争力在于高端人才，人才问题是关系到这个国家真正的前途问题。

　　

　　5月21日上午，“圆梦·中国”——“****”入选者归国心路座谈会在人民日报社举行，九位“****”入选者代表在此畅谈归来报效祖国的心路历程。清华大学生命科学学院院长、医学院常务副院长、“****”入选专家施一公表示，中国未来的核心竞争力在于高端人才，人才问题是关系到这个国家真正的前途问题。

　　施一公说，他前段时间参加了哈佛大学中国问题研讨会，其中一个议题是中国未来的核心竞争力。在中国未来的核心竞争力里面，大家讨论的主要是科技问题，当然，中国未来核心竞争力一定是科技，这个问题可以转换为一种问话的方式，中国未来科技核心竞争力在哪里？一共有四个发言人发言：第一位发言人从资本、资金的角度出发，中国的发展没有资金、没有资本起不来，将来科技的发展没有资金、资本起不来，资本、资金非常重要，我很同意。

　　第二位发言人讲到法律，法律不健全是很难起来的，非常正确。不打击盗版，不保证专利发明人、技术拥有人的权利是很难往前发展的。这个讲得非常好。

　　第三位发言人讲到政府宏观调控的功能，是来自重庆市市委副秘书长讲的，讲得非常出色，希望咱们的政府领导都能像这样，有这样的感召力。一个国家的发展，一个国家的未来，包括科技的未来，如果没有政府，根本不可能。

　　施一公指出，前面三个：资金、政府和法律，都是必不可少的。但是中国的未来，中国科技的核心竞争力，虽然前三者必不可少，其中关键的关键是人才。而这个人才是高端人才不是普通的人才，这里面我可以举很多例子，最简单的例子大家都很清楚的，就是钱学森这个例子，钱学森临终前还一直放心不下中国大师级人才的问题。他在问自己，如果钱老在50年代没有回中国，中国在导弹方面的发展，在卫星发射这方面会受多大影响。这一个人可不可以被一百位、一千位、一万位普通人代替，我的答案是肯定不行。人的质和量是不能互换的，是不能用量代替质的。

　　施一公希望从政府层面到老百姓真正关心，而且意识到人才的问题是关系到这个国家真正的前途的一个问题。一个美好国家的建设，最重要的、最后看的、最关键的、也是最难拿到的是人才，是高端人才。这个社会建设当然需要每个人都努力，当然作为一个国家，作为一个媒体，作为一个社会，更需要高端人才。

　　施一公说，中国从古到今始终非常重视高端人才。中国有很多成语，包括“千军易求，一将难得”。当然是，两军交锋，实力相当的时候，武器装备、士兵都相当，就是要看这个帅才，这个帅才怎么样指挥，非常非常关键。

　　施一公坦承，自己虽然是学生命科学的，是清华大学的一个普通教授，但是对中国的将来非常忧虑，就是如何把一个高能耗、高污染、低技术、劳动密集型的社会的发展模式转变为低能耗、低污染、智力密集型的模式，不容易。中国现在的模式发展下去会有一个瓶颈，这个瓶颈可能不是很远了，不同人有不同的看法，五年、十年、十五年。当这个瓶颈开始出现的时候，经济开始滞缓的时候，再想到人才，可能就才晚了。现在他举双手赞成，希望从政策的制定、实施，包括人才发挥能力的保障各方面多做一些工作，这里面其实需要整个社会都要参与进来。他也希望社会，包括老百姓，对政府的一些做法，对人才引进的一些政策性的东西，多一些理解，多一点支持。

　　第二点，作为“****”首批入选者，他觉得“****”入选者有很重的责任，有两方面的责任：第一方面，他本人看得很重，作为一个专家，作为一个学者，他的专业不能丢，如果丢的话，以后很难在本领域内造成影响、培养人才，所以他竭尽全力力，在本职专业内一定要处于世界领先的地位，这是毫无疑问的。但是如果回国之后，仅仅做自己的科研，仅仅在本专业里面培养一些年轻人，仅仅在清华大学做一些事情，远远不够，这里面存在一个土壤、作物或者和树木的问题。国内的科研环境还相对贫瘠，很多问题亟待改善，体制、机制不尽人意。

　　施一公认为，“****”人才有一个历史责任，就是帮助中国的科技政策进一步完善，进一步改进，这是“****”所有人义不容辞的责任。希望“****”很多人回来以后一个共同的声音，不要放弃我们在国外看到的一些优势的东西，比如无论是美国还是英国，还是日本，都有一些值得我们学习的方面，在机制体制上，这些东西有些不适合中国的，但是有些适合中国的我们要大胆说出来，敢于负这个责任，话语权很重要。这是“****”的一个责任。这是两方面，不仅是自己的事情要做好，也应该关心一下国家层面的事情，也应该尽量去做。中国有句老百姓都知道的话，读书人应该是“风声雨声风雨声声声入耳，家事国事天下事事事关心”。

　　最后一点，“****”回来以后，这个国家、这个社会也有这个责任和义务，想一想，这些人回来以后遇到的困难、遇到的问题，怎么样提供一个比较支持的环境。这里面关键的一点就是如何让“****”人才回来以后发挥他的能力，就是在政策落实、保障等这方面，我觉得有些可能问题还需要各个部门统一协调一下，也希望社会能够支持。因为“****”可以说是一个改革，也可以说是中国发展历史上人才方面很大的一件事情，任何一个事情的出台，总会有阻力，总会不同的声音、不同的看法。这个时候各个部门，包括社会、包括老百姓，包括“****”本人，要说话，要出来做一些解释，要出来取得互相的理解和共识。