坏工作不如不工作？

　　

    工作是几乎每个人的“必需品”。有了工作，人们才能有收入来支付房租、养活自己。激烈竞争环境中，不少人即使对工作不满也会选择“凑合”。澳大利亚研究人员说，这样其实不利于心理健康。

　　这一研究结果由最新一期美国《职业与环境医学杂志》发表。

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　　不如不做

　　国立澳大利亚大学研究人员分析一份调查过程长达七年的报告。这一调查随访７０００名成年人，让他们每年描述自己的精神状态以及工作情况。有工作的人需要说明是否喜欢工作环境。同时回答工作是否复杂和困难、是否对职业未来感到担忧等问题。

　　研究人员主要关注工作中四个与精神健康有关的方面，其中包括工作难度、安全性、福利以及支配权。支配权指是否有权力自行决定如何完成工作。

　　结果显示，曾经失业者找到新工作后，如果感到工作在力所能及范围内且回报丰厚，通常会变得比失业时更冷静、更快乐，更少出现抑郁和焦虑。相反，如果感到工作压力大、收入低、未来发展前景不明、没有支配权，那么精神健康状况会更差，甚至不如一直失业的人。

　　另类结论

　　国立澳大利亚大学博士，精神健康研究中心资深研究员彼得·巴特沃思说：“从失业状态变成从事低质量工作状态对精神健康没有好处，实际上，还不如保持失业好。”

　　美国有线电视新闻网（ＣＮＮ）１４日引述他的话报道，这一研究结论“令人吃惊”。

　　先前大量研究显示，失业会导致精神健康问题，让人精神受挫。他说：“人们都认为，对个人来说，随便找个工作做也比失业在家好。但这一调查得出的结论截然相反。”

　　环境影响

　　巴特沃思说，一些工作本身就会给从业人员带来巨大压力，比如整天处理投诉的客户服务中心接线员。不过，与工作内容相比，工作环境对人心理健康的影响最明显。

　　他说，公司管理人员应该注意到，工作环境不仅会影响员工身体健康，也会影响他们的心理。“我们不能接受不安全的工作环境，不能暴露于有毒或有害的环境中工作，同理，公司管理人员也应当保证，要给员工提供一个有利于心理健康的环境”。

　　美国塔尔萨大学前心理学系主任罗伯特·霍根说，老板是影响工作环境的一个重要因素，“坏老板会让每个人都不高兴，”他说，“这样的老板会给员工带来压力。”