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为探究新冠疫情期间伊朗护士精神困扰的影响因素，研究人员开展了关于护士感知社会支持、情绪劳动、出勤主义与精神困扰关系的横断面研究。结果显示多因素与精神困扰相关，这对改善护士心理健康、优化医疗工作环境意义重大。
在新冠疫情的阴霾笼罩下，全球医疗系统都面临着前所未有的挑战，护士作为医疗队伍的重要力量，承受着巨大的压力。他们不仅要应对繁重的工作任务，还要直面病毒带来的威胁，这使得他们的心理健康状况备受关注。在伊朗，护士们同样面临着诸多难题，长时间的工作、资源的匮乏以及工作环境的不确定性，都给他们的心理带来了沉重的负担。据相关研究显示，在疫情前，伊朗就有近 70% 的护士存在不同程度的心理健康问题，而疫情的爆发更是让这一比例大幅上升。在此背景下，深入了解影响伊朗护士精神健康的因素，探寻改善他们心理健康的方法，变得刻不容缓。
为了揭开这些谜团，来自伊朗的研究人员挺身而出。他们来自 Tabriz University of Medical Sciences，针对新冠疫情期间伊朗护士精神困扰的相关因素展开了深入研究。最终，他们的研究成果发表在《BMC Psychology》杂志上。
这项研究采用了横断面调查的方法，研究人员从伊朗西北部一个省份的 9 所教学医院中，通过分层随机抽样的方式，选取了 296 名护士作为研究对象。为了全面获取数据，他们使用了多种量表进行测量，包括用于评估精神障碍的一般健康问卷（GHQ - 28）、衡量感知社会支持的多维感知社会支持量表（MSPSS）、测定情绪劳动的荷兰情绪劳动问卷（D - QEL）以及评估出勤主义的斯坦福出勤主义量表（SPS - 6）。
在研究结果部分，研究人员首先对参与者的基本情况进行了分析。这些护士的平均年龄为 29.3±7.6 岁，女性占比 50.4%，平均工作经验为 13.2±3.9 年。基于 GHQ 分数，超过半数（53.8%）的参与者得分≥23，被认为存在精神困扰。
接着，通过皮尔逊相关系数检验发现，护士的社会支持与精神困扰之间存在显著的中度负相关。也就是说，社会支持越多，精神困扰程度越低。具体而言，家庭支持、朋友支持和重要他人支持与精神困扰的相关性分别为 r=-0.41（p<0.05）、r=-0.42（p<0.05）和 r=-0.46（p<0.01）。而情绪劳动和出勤主义则与精神困扰呈显著的中度正相关。情绪劳动总得分的相关系数 r=0.47（p<0.001），出勤主义总得分的相关系数 r=0.49（p<0.01）。
进一步的分析还表明，一些社会人口学因素和工作相关因素也与护士的精神困扰密切相关。女性护士、轮班工作的护士、合同雇佣状态的护士以及工作经验较少的护士，更容易出现精神困扰。
综合这些研究结果，研究人员在讨论部分指出，改善护士的工作条件，如合理安排工作时间、提供充足的资源和支持，对提升他们的心理健康至关重要。同时，增强护士的社会支持网络，减少情绪劳动，也能有效降低他们的精神困扰程度。
从整体来看，这项研究意义非凡。它为改善伊朗护士的心理健康提供了有力的理论依据和实践指导。通过识别这些影响因素，医疗管理部门可以有针对性地制定干预措施，如为护士提供心理辅导服务、优化工作排班、提高合同护士的福利待遇等，从而提升护士的心理健康水平，保障医疗服务的质量。
研究人员主要运用了分层随机抽样技术选取研究样本，确保样本的代表性。同时，采用多种量表进行数据收集，包括 GHQ - 28、MSPSS、D - QEL 和 SPS - 6，这些量表在各自的测量领域具有良好的信效度，能够准确地获取研究所需数据。最后，运用统计学分析方法，如皮尔逊相关系数检验、t 检验、方差分析（ANOVA）以及多元线性回归分析等，对数据进行深入剖析，从而得出各项因素与护士精神困扰之间的关系。
