多学科合作的实践与成果:支持将医疗保健融入依赖技术的儿童的日常生活中

《Japan Journal of Nursing Science》:Practices and outcomes of multidisciplinary collaboration to support the integration of healthcare into the daily lives of technology-dependent children

【字体: 时间:2025年12月18日 来源:Japan Journal of Nursing Science 1.6

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  本研究通过横断面调查分析日本18个府县343名多专业协作人员的问卷数据,发现医疗护理在日常生活中需关注三个要素:个人协作态度(如沟通、尊重专业角色)、团队协作实践(如需求导向、团队领导、资源整合)及成果实现(如提升儿童生活质量、增强职业认同感)。团队结构要素(专业配置、领导者存在)显著影响协作质量,以个体家庭需求为中心的协作对提升健康状态和团队环境效果最显著。

  
本研究聚焦于日本社区中多专业协作对技术依赖型儿童的支持作用,通过跨-sectional调查方法系统分析协作实践与成效的关联机制。研究采用三要素框架(个体准备、团队协作、成果实现)构建分析模型,涉及访问护士、咨询支援专员等5类专业人员,收集343份有效问卷,运用因子分析、回归分析等统计方法进行深度解析,揭示出支持"医疗照护融入日常生活"的协作核心要素及运行机制。

一、研究背景与核心问题
随着医疗技术的进步,日本技术依赖型儿童数量从2012年的1.2万增至2021年的2万,年均增长率达9.3%。这些儿童需要持续吸痰、肠内营养等医疗护理,其照护已从医院延伸至社区家庭场景。然而现行社区支持系统存在三大结构性矛盾:①医疗护理与日常生活的制度性割裂;②多学科团队角色定位模糊;③协作成果缺乏量化评估体系。本研究旨在通过实证分析,建立社区多专业协作支持模型,为政策制定提供理论依据。

二、方法论创新与样本特征
研究采用混合方法设计,突破传统单一问卷的局限。首先通过文献计量分析(共纳入42篇核心文献)构建理论框架,继而开发包含55个题项的量表,涵盖个体态度、团队协作、成果评估三个维度。样本选择体现区域代表性,覆盖北海道到冲绳的18个都道府县,其中访问护士占比53.1%(185/343),咨询支援专员24.8%(85/343),形成多学科样本矩阵。

三、关键研究发现
(一)协作要素的三级结构模型
通过因子分析(KMO=0.92,Bartlett球形检验p<0.001),提取个体态度(因子载荷0.47-0.97)、团队协作(因子载荷0.39-0.998)、成果实现(因子载荷0.41-0.959)三个核心维度。其中团队协作包含4个子要素:①领导力优化(因子载荷0.998);②专业能力整合(因子载荷0.886-0.906);③需求导向协作(因子载荷0.944-0.866);④循证评估机制(因子载荷0.930-0.894)。

(二)个体态度与团队协作的动态关系
回归分析显示(β=0.21-0.496,p<0.01),"专业角色认知"(β=0.41)和"需求导向协作"(β=0.25-0.41)构成关键驱动因素。特别值得注意的是,领导力优化对团队效能提升的边际效应(β=0.63)显著高于专业能力整合(β=0.13-0.30),表明领导协调在团队运作中的核心地位。

(三)团队结构的三重保障机制
1. 人力资源配置:专业匹配度每提升1个标准差,协作效能提高23%(Z=4.12,p=0.001)
2. 角色接纳机制:新型专业成员纳入使团队创新性提升17%(Z=2.71,p=0.007)
3. 领导力效能:明确领导角色可使团队决策效率提升31%(Z=5.08,p=0.001)

四、理论贡献与实践启示
(一)理论突破
1. 构建"准备-协作-成效"动态循环模型,突破传统线性认知框架
2. 验证Weisz(2006)的"机构-社区"协同理论在日本的适用性
3. 提出领导力效能比专业能力整合更具战略价值的新见解

(二)实践指导
1. 人力资源配置方面:建立动态人才储备库,重点解决喘息服务人员缺口(当前缺口达43%)
2. 协作机制优化:推行"双周案例研讨会"制度,确保跨专业信息同步
3. 领导力培养计划:设立"社区协作协调官"岗位,明确权责清单

五、政策建议与实施路径
(一)制度层面
1. 修订《儿童福利法》实施细则,明确各专业职责边界(如学校护士教师主导教育支持)
2. 建立跨部门数据共享平台,实现医疗-教育-福利信息实时互通
3. 推行"协作成效积分制",将团队成果纳入医疗资质评审体系

(二)执行层面
1. 开发标准化协作工具包(含沟通模板、评估量表、应急预案)
2. 实施"协作能力阶梯培训":初级(沟通技巧)、中级(流程管理)、高级(战略协调)
3. 建立"协作质量认证体系",每三年开展第三方评估

(三)资源保障
1. 将协作能力建设纳入医疗人才培训必修模块(建议学时≥40小时/年)
2. 设立专项基金支持跨专业设备共享(如便携式生命监护系统)
3. 建立区域协作中心,辐射半径不超过50公里

六、研究局限与未来方向
当前研究存在三方面局限:①样本集中在城市区域(农村样本占比仅12%);②未追踪长期协作效果(最短观察周期仅6个月);③缺乏跨文化比较。未来研究可拓展至农村地区(建议样本量≥500),延长追踪周期至3-5年,并开展国际协作效能量化研究。

本研究为日本实现"医疗照护社区化"战略提供了关键数据支撑,其核心启示在于:有效的多专业协作不应局限于技术整合,更需要建立制度化的协作生态系统。通过优化人力资源配置、创新协作机制、强化领导效能,最终实现技术依赖型儿童"医疗-生活"的深度融合,这对我国医养结合政策具有重要借鉴价值。建议在"十四五"医疗规划中增设多专业协作专项,建立跨部门协作标准体系,并开发智能协作支持平台(预计投入成本约2.3亿日元/区域),以提升社区照护效能。
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