伴侣关系对工作表现的溢出效应：基于脆弱性-压力-适应(VSA)模型的横断面研究

本研究针对伴侣关系如何影响工作表现这一核心问题，来自西班牙的研究团队采用脆弱性-压力-适应(VSA)模型，通过对864对西班牙在职伴侣的随机抽样调查，揭示了个人脆弱性通过二元适应感知中介作用影响关系质量评估，并最终显著作用于工作表现的传导机制。该研究为不确定性冲击下亲密关系的职场溢出效应提供了实证依据。

　　这项开创性研究巧妙运用脆弱性-压力-适应(Vulnerability-Stress-Adaptation, VSA)模型，解码了亲密关系与职场表现的隐秘关联。科研团队对864名西班牙在职伴侣展开随机概率抽样，通过结构方程模型抽丝剥茧，发现个体脆弱性会经由二元适应感知(dyadic adaptiveness)的中介作用，显著影响其对关系质量的评估。更引人注目的是，这种关系质量评估会像多米诺骨牌般产生连锁反应，最终左右工作场域的表现。研究犹如在人际关系与职业发展之间架起一座分子桥梁，为理解外部压力冲击下亲密关系的"心理代谢通路"及其职场"远端效应"提供了关键证据。