迫于投资者和市场的双重压力许多公司纷纷重组人力资源

　　[AD340X300]

2002年8月26日消息：上个月当被告知行业巨子Elan Corp. Plc的重组计划时，世界为之震惊。证券交易委员会（Securities and Exchange Commission）已经对和Elan公司的合资项目有关的公司的资产负债表会计程序提出了疑问，而相关的公司不少于55家，同时随同那些更多的普通的问题外还有股东对此的诉讼，如，暂时被束之高阁的和Wyeth-Ayerst Laboratories合作的有关治疗Alzheimer病的药物剂量试验。

在经历了Enron Corp.和ImClone Systems Inc.的丑闻后，公司的重组的趋势明朗化，但是这不能完全的或者主要归咎于管理机构的详细审察。相反，其实事情也很简单，那就是市场的需求，它将把生物技术产业（也包括其它产业）带入发展的快车道。

在名单中列出的作出重大重组和累紧它们裤带的公司的大多是那些较小的公司，在这些公司中，公开它们的重组计划的有：Ribozyme Pharmaceuticals Inc., Genaera Corp., Keryx Biopharmaceuticals Inc., EntreMed Inc., Genaissance Pharmaceuticals Inc., Targeted Genetics Corp., BioTransplant Inc., Corvas International Inc., GlycoDesign Inc.和Geron Corp.。

Targeted Genetics公司是和Elan公司有联系的公司之一，它宣布将解雇25％（175个雇员中的45个）的研究和管理人员，同时将暂停进行tgDCC-E1A的I 期试验，该药被用于治疗卵巢癌和头颈部癌症，以此，每季度可以节省下来2500万美元。

后者的数以十计的合资项目（JVs）中包括和Targeted Genetics公司的一项交易。这项合资项目被称作“Emerald Gene Systems”，原先预计将为Targeted Genetics带来9百万美元的债务融资，但是现在Elan却不打算继续这项交易了。

另外，重组不可避免的会有裁员，停止进行一些尚处于早期的项目。重组完全是源于非常时期节省资金的需求。那也正是Targeted Genetics公司作出这些举措的原因（并非是由于受Elan公司的影响）。

虽然如此，前景对于那些现在累紧裤带的公司来说也并非完全是到了穷途末路。Keryx公司就是其中一例。对于Keryx公司这个名字可能对大多数人来说是比较陌生的。该公司将裁撤公司的45％的工作人员，同时对于留下来的人员的工资将减少5％到10％。尽管如此，在这同时该公司正准备将其治疗前列腺癌的药物KRX-123投入到III期试验中。KRX-123是一种通过该公司的KinAce平台技术发展而来的一种激酶调节体，它通过蛋白质组化和生物信息学联系了起来。

另一个例子是Ribozyme Pharmaceuticals公司。该公司解雇了30个职工，而它的职工总数是120个。但是该公司仍然把血管生成抑制剂Angiozyme投入到了II期临床试验。该药主要用于治疗转移性结直肠癌，12周的结果将在今年年底出来，而24周的结果预计将在2003年的第一个季度出来。

有关裁员的黑名单还在继续被开出来。EntreMed公司也裁撤了其115个工人中的30个，该公司现在共有3个产品处于II期试验，并且将被继续下去。它们分别是：一，蛋白质候选药物Endostatin被用于治疗IV期转移性黑色素瘤，二，Angiostatin，作为治疗非小细胞性肺癌的化疗药物，三，口服的小分子候选药物Panzem，用于治疗不同种类的癌症，包括乳腺癌。

Corvas公司裁掉了40％的职员（大约是40个职员），以此来节省8百万美元，这将帮助该公司将将投入到它的主要产品：注射用抗凝剂rNAPc2。该药主要被用于治疗急性冠脉综合症，特别是用于治疗不稳定性心绞痛和非ST段抬高性心肌梗死。有关的II期临床试验预计将在今年的年底开始进行。

公司将分流其35％的研究人员，主要是集中于临床前期工作这一块。但是该公司现在正有2个非常先进的产品处于试验之中。一个是squalamine，一种抗血管形成药，正处于IIb期临床试验，该药被用于治疗非小细胞性肺癌，不久之后并将被试着用于治疗湿斑疹；第二个药物是Lomucin，该药是一种粘液调节体，被用于治疗哮喘，现正处于I期临床试验。Genaera公司宣称，一项和MedImmune的价值5500万美元的交易前景看好，该交易主要是有关用白介素－9治疗哮喘的。

NeoTherapeutics公司是其中一个处境更艰难的公司，该公司最近遭受了一次失败，是不安于治疗Alzheimer病的药物的III期临床试验的，而另一个治疗实体性前列腺癌的药物正接近于进行III期临床试验。该公司第一次宣称，只有这样才能挽留投资银行家和金融顾问，请他们来作出更好的战略选择。公司重组了神经和肿瘤分部，并在它的功能性基因分部作出了“成本控制”的措施，这些步骤每个月可以减少800,000美元的负担。

有关的细节很快就传开了。在该公司的CEO和首席财务管才挂靴不久的上个星期，它宣称已经找到了砍掉每个月500,000美元负担的方法了。NeoTherapeutics公司砍掉了21个职位（只保留23个职位），并且停止了对于Neotrofin的进一步的研究（leteprinim钾，它已经在Alzheimer的试验中失败了）。

该公司说它将继续进行satraplatin这种治疗前列腺癌的药物的接近III期的临床试验，并寻求获得更多的有关抗癌药物的许可证，同时出售抗抑郁药和注意力缺乏药的许可证。它要求股东大会能够批准其并股计划，并且发行1000万美元的新股，以求平衡。此外，改名计划也将在不久的将来被执行。

BioTransplant公司打算暂时解雇23％的工人（工人总数从82降到62），它将对其有关AlloMune System的计划略作了调整，该计划原来设计是用于移植方面，使得患者更加安全，该公司最近收购了Eligix公司，而Eligix公司有好几个产品已经打入了欧洲市场。这些产品包括一个细胞分离系统，用于同种异体移植骨髓的捐献者的外周干细胞的分离，从而用干细胞来治疗血液病患者。BioTransplant公司说，该公司到2003年底的时候就将有足够的现金了，现在公司和MedImmune公司合作有关MEDI-507（也称作siplizumab）的事宜也进行的很顺利。

Lazard Freres & Co.的高级分析师Joel Sendek在一个研究报告中提到，正如其它正处于重组的公司一样，BioTransplant公司采取了一个更审慎的策略，它打算开发一整套有关MEDI-507的产品，其中包括了使用Eligix公司的系统，并希望能在美国被批准。MEDI-507的作用机制是和CD2抗原受体结合在T细胞和自然杀伤细胞上，从而抑制它们的免疫反应。Sendek预计AlloMune将在2007年获得批准上市。

Geron公司不得不把它旗下的30％的人员裁掉（其中33个是研究队伍的，10个时搞后勤保障的）保留了93个雇员，从而为继续开发其抗癌药GRN163提供保证。该药是一种简短的经过改良的噻替派低聚核苷酸（thiophosphoramidate oligonucleotide），它的作用机理是通过抑制端粒末端转移酶而起作用的。它已经在动物模型上被用于治疗脑部肿瘤，前列腺癌，淋巴瘤，和多发性骨髓瘤。该公司现在还和Ribozyme Pharmaceuticals公司有一个产品合同，它打算在今年年底递交一份研究新药的申请报告，并计划在2003年开始一个或者两个临床试验。

GlycoDesign公司则没有说它将要裁多少人，但是据估计，该公司已经定好了直至2005年的人力资源情况。公司已经在5月份停止了有关抗肾癌的药物GD0039的研究。

对于Genaissance公司来说，裁员20％到110个人（主要是它的DNA测序部和相关的信息部）可能不是难事，难的是和药物遗传学以及和投资者打交道的这份耐心。还有，这家从事基因分析从而预测药物反应的公司说，它打算在2005年达到财政上收支平衡，而那就意味着每年的收入增长要达到25％到30％。

那么，重组是否还将继续进行呢？也许是的，至少还要进行一段时间。投资者带着不同程度的怀疑主要着这些变化，在某种程度上，甚至是赞成的。因为一些公司并没有其它可行的方法可以来满足投资者的期待。

NeoTherapeutics公司新近任命令了新的CEO和董事会主席，正如Rajesh Shrotriya在上周的一次电话会议中提到的：“计划是重要的，但是区分对还是错的则还需要付诸于行动。”

信息来源：《今日生物世界》 2002年8月26日 撰稿：Randall Osborne

（基因潮编译，未经同意不得转载）