2006“新世纪百千万人才工程”人选确定

2006“新世纪百千万人才工程”人选确定

　　

生物通综合：

2006年“新世纪百千万人才工程”国家级人选确定 
 
 
　在各地区、各部门、各有关企业推荐上报人选的基础上，经专家评审，近日，人事部、科技部、教育部等七部委联合下发通知，公布了2006年“新世纪百千万人才工程”国家级人选名单。

　　通知要求各地区、部门和有关企业认真按照《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》关于“依托新世纪百千万人才工程等国家重大人才培养计划、重大科研和建设项目、重点学科和科研基地以及国际学术交流与合作项目，积极推进创新团队建设，加大学科带头人的培养力度”的要求，切实加强人选的培养和管理工作，把实施“新世纪百千万人才工程”作为加强高层次专业技术人才队伍建设的重要举措，认真抓紧抓好。

　　通知还要求各地区、部门、有关企业要注意总结经验，不断完善“工程”人选的培养措施和机制，使“工程”人选的遴选、培养、考核和使用等工作更好地为高层次专业技术人才队伍建设服务，为增强自主创新能力服务，为全面建设小康社会服务。

关于开展新世纪百千万人才工程首批国家级和市级人选培养情况跟踪调查的通知 
 
 
各有关单位：

    2004年7月，我市57名专业技术人员被批准为新世纪百千万人才工程首批国家级和市级人选，2005年初，我市启动了新世纪百千万人才工程培养经费资助工作，与此同时各单位也积极创造条件，促进工程人选的快速成长。为深入了解掌握工程人选的培养情况，做好下一步工作，经研究决定，近期开展工程人选培养情况的跟踪调查工作。现就做好此项工作的有关事宜通知如下：

    一、 调查对象

    2004年入选新世纪百千万人才工程的首批国家人选和市级人选。你单位的工程人选名单附后。

    二、 调查内容

    （一）工程人选自入选以来开展专业工作、取得科研成果和专业业绩的情况，重点包括承担、参与科研项目（重点工程），出版专著，发表论文，获科技奖励等情况。

    （二）工程人选自入选以来参加培训进修和学术技术交流活动的情况。

    （三）工程人选所在单位为加强工程人选培养所采取的措施、创造的条件等。

    （四）对进一步做好工程人选培养工作的意见和建议。

    三、 调查方式

    请你单位将本通知复印后发至工程人选本人，由工程人选就上述调查内容撰写出书面材料。

    四、 材料报送

    请各单位将工程人选撰写的书面材料（A4纸打印、附Word电子文档）统一收集核实后，于2006年10月20日前报送市人事局专家与博士后工作处。

    联系人：辛向阳 电话：65261459 65256072（传真）

关于开展新世纪百千万人才工程培养经费资助项目执行情况调查的通知 
 
 
  京人发〔2006〕78号

各有关单位：

    北京市新世纪百千万人才工程培养经费资助工作自2005年初开展以来已有一年多的时间，为进一步了解掌握受资助项目的执行情况，现就开展受资助项目执行情况摸底调查工作的有关事宜通知如下：

    一、调查对象

    本次调查的对象为：获得2005年度北京市新世纪百千万人才工程培养经费资助的项目，包括个人资助项目和专项资助项目，其中，受资助项目已完成并已向市人事局报送项目完成总结报告的，可以不列入本次调查的范围。你单位受资助项目清单见附件。

    二、调查内容

    调查的主要内容为：目前项目进展情况、取得的阶段性成果、经费使用情况及实施中存在的问题；下一阶段受资助项目的实施进度安排以及其他需要说明的情况等。

    三、调查方式

    由受资助项目的承担单位或个人就项目执行情况写出阶段性总结报告，并填写《北京市新世纪百千万人才工程培养经费个人资助项目执行情况调查表》或《北京市新世纪百千万人才工程培养经费专项资助项目执行情况调查表》（可从北京人事人才信息网：www.bjp.gov.cn下载）。

    四、材料报送

    请各单位将受资助项目的阶段性总结报告、执行情况调查表（A4纸打印、附Word电子文档）统一收集核实后，于2006年10月20日前报送市人事局专家与博士后工作处。

    联系人：辛向阳 电话：65261459 65256072（传真）