东南大学酝酿博导制度改革

　　

生物通综合：据新华报业网消息，作为研究生培养机制改革方案的内容之一，近日从东南大学该校正酝酿对博导制度进行改革，废除博导终身制。其初步方案已经出炉，如获校长办公会通过，该校将成为江苏首家废除博导终身制的高校。

东南大学研究生院有关人士透露，该校博导改革初步方案中规定，导师的遴选将实行竞聘上岗，竞聘的重要依据为学术水平的高低和是否有科研项目的支撑，没有科研项目的原则上不能做研究生导师；在规定的期限内，博士生导师在国内外公认的刊物上必须有论文发表；凡竞聘上岗的教授和副教授，在有科研项目的支撑下，都可以做博士生导师或硕士生导师；能否做导师，必须与招生、科研课题和学术业绩“三挂钩”等等。将来在东大，导师只是一个工作岗位，不再是教授中的一个特殊层次，竞聘上岗后，则享受该岗位的有关待遇，反之亦然。据介绍，废除博导终身制其实是淡化博导的荣誉性质，还博导一个本来面目。

 

事实上，此前，北京大学也对博导制度进行了改革，引起社会各界的关注和反响。评论称北大的这一举动“冷不丁地敲到了中国高校体制的一个痛处”。改革能否成功，关键在于是否有配套的新政策。

2005年8月初，北京大学历史系、中国经济研究中心、教育学院、外国语学院英语系等4个单位宣布明年起试行“教师申请—学生报选”的博士生导师评选办法，即博士生入学后，学生和老师双向选择，确定博导人选。

一个月前，北京大学评出了139名博士生导师，其中49位是副教授，涉及8个学院(系)的27个专业。在北大，副教授也能当博导。

　　一年前，北大开始在部分院系实行博士研究生4年、硕士研究生2年的弹性学制。

相比两年前轰轰烈烈而屡遭争议的北大人事制度改革，如今的博导制度改革依然引人关注。

 

　　据悉，北大博导制度改革主要提倡：取消博士生导师终生制、根据双向选择确定博导人数、副教授甚至讲师也能申请博导岗位等等。毋庸置疑，这样的改革将高等教育拿到太阳底下抖了一抖，晒了一晒。

　　从不招收在职人员攻读研究生，到博导制度改革，北大的教学改革思想是统一的。但改革能否成功，关键在于是否有配套的新政策，这正是各界对此次改革保持观望的原因。