中国毕业生出路最好的大学

　　

中国毕业生出路最好的大学 
 
　1.清华大学

　　“清华制造”无疑是就业的第一保障，这一地位至今无人撼动。一直在国内一骑绝尘的理工科所培养的毕业生至今仍然是各个行业的追捧对象，出国率和深造的比例也是国内第一。清华新兴的文科院系也以学科新，精度高为特点，拥有新闻，社会学，公共管理，金融和法学等一批热门学科，就业出路令人眼热。

　　2.复旦大学

　　复旦大学一直以来号称江南第一学府，强劲的理科在出国上极具优势，也是跟清华，北大，中科大并列的四所学分被美国承认的大陆高校之一。因此，对于想要毕业后在上海和长三角地区发展的学生，复旦无疑是一个最佳的选择。

　　3.上海交通大学

　　上交在上海几乎跟复旦齐名，其地位和影响力可见一斑。上交的学科设置以工科为主，其中制造业相关领域和IT类专业的实力在全国名列前茅，而上海恰恰是中国最大的制造业基地，所以上交的学生也是受到了广泛的欢迎，交大学子脑筋灵活，善于经营，管理能力强，也比较容易进入管理层，尤其是一些在上海的IT类的大外企，每年都会给上交单独留出名额。但是由于学科覆盖面的影响不够宽广，而且在上海的声誉似乎总是稍逊复旦一筹。因此暂列第三。

　　4.北京邮电大学

　　北邮在某些排行榜上的排名虽然低，但是因为其在整个通信行业的影响力无人匹敌。所以就业之好几乎不亚于清华。每年中国移动，中国联通，中国电信和中国网通所招聘的新人中北邮的学生几乎占了一半以上。甚至这几个公司每年的招聘笔试主会场就放在北邮。而四大公司的领导层75%以上都是北邮毕业的。所以虽然北邮的出国比例稍逊，但是通信行业的超高待遇，无疑是吸引众多学子的巨大魅力所在。

　　5.对外经济贸易大学

　　对外经济贸易大学曾经在90年代很火了一阵子，当时文科的分数线之高几乎可以跟北大抗衡。后来因为经济的调整有些走入低潮。但是最近几年也开始有了强劲的抬头趋势。国内以外贸作为导向的经济结构每年都会制造出对于国际贸易及相关领域的巨量需求，而对外经济贸易大学无疑是其中的执牛耳者。再加上整个学校的教学体制相当先进，毕业生的外语水平在国内高校中名列前茅，因此也成为就业市场上的抢手人才。每年进入德勤，毕马威等国际知名会计事务所的人数有35%来自于对外经贸大学。

　　6.人民大学

　　人大最近几年已经从前些年中的衰落走了出来，其优秀的生源保证了学生的高质量，人大的毕业生仍然是国内高校就业市场最强有力的竞争群体之一，在公务员、法律、金融保险、新闻等众多热门行业的录取名单中都可以看到大批人大学子的身影，人大在政界的中层实权校友国内高校无出其右，每年人大考取的公务员是最多的。人大的法学，社会学，新闻学，经济学等今年就业的热门学科的实力仍然在国内数一数二。

　　7.北京大学

　　北大在中国无疑是一个跟清华齐名的金字招牌。但是在全国的实力数一数二的北京大学在就业上的地位似乎与其排名不太相称。主要是由于北大校内学科设置主要以文理为主，较为冷门的人文类专业和理科专业毕业生多，与社会需求结合小，类似于考古，地质，气象、力学和马列主义学院以及理科的众多冷门院系在就业上并没有很好的前景。因此网上常常炒作诸如北大学子卖猪肉和糖葫芦的爆料新闻。但是除掉这些之外的光华，经院，国关的就业实在足以让绝大多数的学校眼红。而北大理科院系的竞争力也在国内名列前茅，每年去国外一流高校深造的学生数量在大陆高校中遥遥领先。

　　8.同济大学

　　在上海的同济大学是一所具有雄厚实力的老牌大学，其专业设置的三个杀手锏足以保证同济在就业排行榜上占据一席之地。汽车，建筑和土木是同济的三个王牌强系，除了在北京的清华，国内几乎没有可以与之抗争者。在蓬勃发展的中国建筑业行政部门和大型企业的高层中，同济学子占据着重要的地位，发挥着巨大的影响力。而最近几年汽车制造业和房地产市场的火爆，无疑让每个毕业的同济学子都能获取一份让自己十分满意的职位。

　　9.中央财经大学

　　中央财经大学号称“银行行长的摇篮”，目前各大银行的管理层超过三分之一出自中财。其毕业生在金融行业内的影响力无人可以匹敌。最近几年，金融领域的热度持续升温，而中国经济的进一步发展也离不开一个完善的金融体系。上海财经大学在金融中心的上海也具有非常大的影响力，但是仅仅在上海及长三角地区认可度较高，因此在排名上要逊中央财经大学一筹。

　　10.北京外国语大学

　　北京外国语大学也有一个美誉，就是“中国外交官的摇篮”，中国超过三分之一的外交官出自北外。这是因为北外确实有其先天的优势，尤其是在英语，法语，德语等一线外语语种的教学实力在国内遥遥领先。而随着改革开放的进一步深入，高端外语类人才也必然会越来越抢手，目前同声传译的月收入一般都在三万元以上，比较好的同声传译年薪百万也不是很困难的事情。所以要是说学习外语类的专业，北京外国语大学是当之无愧的第一选择。

名校毕业生受企业“排斥” 
 
曾几何时,清华、北大、复旦等名校的学位证书,是毕业学子们就业时的第一法宝。可以说,拿着这件宝贝找工作,往往不是企业挑他们,而是他们挑企业。但逐渐地,名校毕业生发现,他们的“宝贝”不好使了。先是一些知名大企业向应届毕业生说“不”,接下来,《中国青年报》2月份的一篇文章更指出:现今中小企业也患上了“名校恐惧症”,不少名校大学生被拒之门外。这让很多即将毕业的名校大学生担心不已。那么,这其中症结何在?名校大学生们该如何应对呢?《生命时报》记者在一番探查、采访之后,得到了答案。

“名校身份”竟成绊脚石

陈宪是北京一所名牌大学的工商管理学本科毕业生,跟《生命时报》记者谈起去年找工作时的经历,他感慨良久。“本来以为学校招牌够硬,自己的成绩也不错,到一些中等企业去找工作应该很顺利。谁知道发了十几份简历,回复我的只有4家,去面试竟然一家都没通过。有一家的面试人员还当面跟我说:“你的条件很优秀,就怕我们这公司条件有限,留不住你。我们得再考虑考虑。’结果这一考虑,我就被刷下来了。”

后来,陈宪还去了几次招聘会,一些中小企业的招聘人员一听他“出身名门”,就不多谈了。“不只我这样,其他几个我认识的人大、北外的朋友也有类似遭遇。反而是一些名气不大的学校毕业生,能最终获得企业青睐。我最后也是托了关系,才找到工作。真不明白,这名牌大学的学历,怎么就成找工作的绊脚石了呢?”

频繁跳槽让企业心惊胆战

面对陈宪的疑问,北京一家中型网络公司的人力资源部经理吕先生给记者做了一番解释。“我们主要是担心名校生喜欢跳槽。”吕先生表示,公司招到一名新人,就会为他策划工作内容、发展方向、团队建设,还会提供很多机会来锻炼他。“相对于一般学校,名校大学生到我们中小型企业来,更多是为了积累经验。一旦他觉得经验差不多了,工作新鲜感下降了,选择离开的几率也就高了。可是他一走,我们为他做的策划、锻炼都白费了。我们又要重新招人,重新做起。这些消耗对大公司来说不算什么,但对我们这样实力有限的企业,就很头痛了。记得最糟糕的一次,我们一批招了四个名牌大学的毕业生,半年之后,全走光了。那段时间对我们人力资源部门来说简直是噩梦。”此外,名校大学生期望的工资较高,以及他们容易有骄傲、自以为是的心理,也是吕先生考虑的因素。

对此,陈宪无奈地说:“我们高考那么拼命,就是为了上个好大学,找个好工作,当然是以进知名大企业为最佳选择。但是人家总是要求应聘人员有工作经验,我们只能找中小企业当跳板,骑驴找马,这也是被逼出来的。现在中小企业也开始排斥我们,以后的师弟师妹们可倒霉了。”

表现踏实是解决之道

“在这种情况下,更应该放低心态,踏踏实实。”北京阳光慧心家庭咨询中心的宋玉梅咨询师向记者说道,“去应聘的时候,名校毕业生更应该给对方一种‘你很踏实’的印象。只有这样,对方才可能接纳你,你才能真正地获得经验。频繁跳槽,心浮气躁,反而不会让你在工作岗位上获得锻炼。” 
 
缓解就业难促进大学毕业生就业 高校大有作为  
 

　　大学生就业难，是不是扩招惹的祸？“这个问题要跟全国的就业形势结合起来看。”陈心昭委员在接受记者采访时指出，因为人口增长、体制改革和结构调整带来的三股压力汇聚在一起，今后比较长的一段时间里，我国总体就业形势都会比较严峻。

　　大学生就业难，是不是因为人太多？“这并不说明我们国家高校毕业生多了，应该说数量不是多了，而是少了。以我们安徽为例，截至2005年，大学生在每万人中比例是90.42，这个比例应该说是很小的。”

　　大学生就业难，难在何处？“主要是结构上的矛盾。从地域上讲，大学生都集中在大城市，县城里就很少，再往下的基层单位都要不到人；从行业还有层次上讲，都有结构性的矛盾，所以有岗无人、有人无岗的现象同时存在。”

　　如何缓解大学生就业难？陈心昭委员还是从“老本行”出发，想对策提建议：“社会对人才的需求是多样化、多层次的，我们培养的人才也应该适应这样的需求。各高校都要根据自身的特点和需要，来正确定位，发挥优势，办出特色。其次，要建立合理的专业结构，要根据国家和地方的需要以及自己学校本身的特点，来确定办些什么专业。第三，要根据不同的培养目标制订培养方案、教学计划，这样培养出来的人才才能适应需要。”他同时指出，还要教育大学毕业生摆正心态，鼓励提倡他们到基层去就业、创业。
 
农林水类毕业生１８日赶人才大集
2007-3-9 8:18:34 
　　本报济南３月８日讯　记者从山农大获悉，我省２００７年农林水类毕业生就业双选会将于３月１８日在山农大举办，会期１天，山东农业大学、驻泰高校及全国其他院校相关专业近万名毕业生将参加这次人才招聘大会。

　　该招聘会的承办方山农大规定，对毕业生提供的个人求职信息资料，各招聘单位妥善保管，对未达成就业意向的毕业生求职材料，请转回学校就业中心或学生本人，不得随意丢弃或转让，否则由此出现的法律纠纷，由招聘单位负责。
 
江苏今年需求25万应届毕业生 

 
【南京日报报道】 (记者李映晖) 省人才流动服务中心昨天举办新闻发布会透露,今年我省高校毕业生总体就业形势将好于往年,预计全省需求应届高校毕业生25.15万人,机械与仪表、化工与制药、信息与电子等专业排在需求前10位。

省人才流动服务中心主任朱从明介绍,今年,我省预计有36万名应届高校毕业生,虽然就业存在一定的压力,但今年全省对应届高校毕业生的需求量大幅增加,比去年的19.68万增加了近6万人。综合考虑高校毕业生考研、出国和赴外省就业,加上未就业高校毕业生见习制度、优秀毕业生引进奖励制度、困难毕业生指令性安置制度等新举措的推行,和全国其他兄弟省市相比,今年我省高校毕业生就业态势较平稳。

据悉,在今年预计需求的25.15万名应届高校毕业生中,需求研究生2.45万人,本科生13.8万人,文科类4.02万人,理科类4.24万人,工科类13.13万人;机关、事业单位需求3.27万人,国有企业需求3.25万人,非公经济组织需求18.63万人。

(编辑三天) 
 
六单位抢一北大毕业生
主办方采取措施限制客流　七类人才今年受青睐　明天清华还有大型招聘会
 
　毕业生迎来春季就业高峰期　节后首场校园招聘会举行　8000多人来求职———

　　本报讯　今天上午，北大举行2007年毕业生大型就业洽谈会。这是北京高校春节后启动的首场大型校园招聘会。

 

　　北大就业指导服务中心主任方伟介绍，北大毕业生与用人单位平均的供需比为1：6，近年来就业率保持在96%以上。

　　8000多人要进场

　　上午9时30分，招聘会已经开始1个小时，门外仍排着200多米长的队伍等待入内。现场工作人员介绍，由于来参加招聘会的人太多，需要在入场时限制人流，一起涌入容易发生危险。

　　据了解，招聘会上午只针对北大毕业生，下午开始面向外校毕业生开放。方伟介绍，这场招聘会全天将吸引8000名应届毕业生参加。该招聘会有200多家用人单位，提供上千个职位，规模超过去年。

　　7类人才今年受青睐

　　记者在招聘会现场发现，房地产公司成了热门单位，学生在展台前排着队等待面试。

　　今年北大共有8366名本专科及研究生毕业生，除去读研和出国的，实际参加就业的毕业生预计为5416人。“到目前，1000多名学生已经签了就业协议书。从3月到5月将是一个毕业生就业的高峰期。”就业指导服务中心主任方伟说。他介绍，今年有7类人才最受用人单位青睐，分别为计算机、电子、通信、金融、经济类、工程类、管理类人才，管理咨询类企业用人需求比以往增加。

　　明天，清华大学将举办2007年毕业生大型就业洽谈会，北京各高校陆续将举办多场毕业生招聘会,毕业生迎来春季就业高峰期。

名牌大学毕业生竞聘殡仪馆 23职位收到千份简历 

　　因人员老化、人才流失和单位规模的扩大，南京市殡葬管理处今年首次在人才市场公开设展，向社会公开招聘“编外员工”，通过首轮筛选的270个人昨天参加了南京市殡葬管理处组织的笔试和计算机操作考试。

　　“虽然这次招聘的岗位不在编制内，但仍收到了千余份简历。”南京市殡葬管理处有关负责人表示，此次通过初选参加笔试的270位应聘者的简历中，大专以上学历的超过了一半，包括南京大学、东南大学等名牌高校都有毕业生投简历，“其中不乏硕士学历的报名者”。

　　据介绍，本次招聘共招收23个岗位，有驾驶员、引导员、业务员、水电维修工、土建工程师等，其中还设置了总会计师职位——这个职位年薪是7万，目前还未有人报名。负责人介绍，“一线引导员底薪为1000元/月，遗体车驾驶员底薪为1200元/月。”考虑到行业的特殊性，每月会享受一些福利待遇，国家规定的保险等都会办理，“这些岗位的收入在3万元/年左右”；但就总会计师职位来说，将享受到副科级干部待遇，其基本工资收入可达7万元/年。

　　管理处有关负责人表示，当前严峻的就业形势以及不错的收入是造成此次招聘热门的主要原因。而在“内行人士”看来，3万至7万元的年薪只是“基本”收入，按行业“潜规则”应远高于这个数字。殡葬业从2003年以来一直稳居各项全国性的垄断暴利行业榜前三位。

　　对此，市殡葬管理处有关负责人显得十分“谨慎”，没有具体透露南京市殡葬行业从业人员的具体收入情况，只是表示殡葬业相关职位的工作强度和压力相对要低，“收入只能算是中等稍微偏高”。(东方早报)