研究生就业必须具备五种素质

　　

研究生就业必须具备五种素质

　　编者按：大学生就业事关民生，党和政府十分重视，已经出台《就业促进法》。在各级公安机关支持下，在学校领导高度重视下，中国人民公安大学研究生近几年来的签约率保持在98%以上。研究生部孔祥义副书记多年来从事研究生就业指导工作，他认为研究生必须具备五种素质，才能在激烈的竞争中找到自己理想的工作岗位。　　　

　　2007年4月11日下午，公安大学240多名研究生齐集在阶梯教室,听取研究生部孔祥义副书记关于就业指导的报告。孔祥义副书记认为：在就业形势日益严峻的今天，作为一名即将毕业的研究生，必须具备五种素质，才能找到适合自身的工作岗位。

　　一、自我定位的能力

　　无论做什么事，只有充分了解自己，才能获得成功。自己适合做什么？这是每一个即将毕业的研究生必须认真思考的问题。在自己适合做什么的问题上，要避免极度自信与极度自卑的心态。盲目乐观和悲观都是徒劳的，关键是准确的自我定位。面对人生的每一个挑战或机遇，要理性地剖析自身，详列自我个性与能力清单，了解自己的优点和缺点、长处与短处，做出客观的自我评价。在就业的选择中要扬长避短，向适合自己的工作目标努力。准确的自我定位，在就业大军与就业岗位中迅速找准自己的纵横坐标。

　　二、信息沟通的能力

　　准确而充分的信息是顺利择业的重要依据。尽管我们依然身处校园，不等于我们就是处于就业信息的盲点。积极主动地进行信息沟通，准确把握当前就业政策和就业形势，掌握多元化的信息沟通渠道，做到知己知彼，将使我们掌握就业的主动权。机会往往不会自动降临，在沟通中寻找机会，在交流中展示自我，抓住有用信息，主动出击，也许机会就在身边。

　　三、扎实的专业技能

　　扎实的专业技能是实现顺利就业的基础。专业知识的储备水平无疑是用人单位招录人员最看重的因素之一。在校的研究生要预先根据个人努力方向和专业情况，规划好自己的知识结构，勤奋积累自己的专业知识，这将是择业最大的资本。进行专业知识的储备，不仅是要埋头苦学，更要善于利用学术的平台或载体展示自己的专业水准，如多发表学术论文、获取职业资格证书，为自己创造有力的可资利用的就业资源。作为公安大学研究生必须具备较强的科研创新能力、娴熟的实战应用技能，才能在就业竞争中脱颖而出。

　　四、健康高尚的人格

　　研究生作为较高层次的知识分子向社会展示的不仅是扎实的专业技能，更要展示较为完善的人格品性。大学生活不仅是个人知识结构扩展和知识层次深化的过程，更是青年人塑造健全人格的过程。仪态端正、行为文明、谦虚谨慎、遵守伦理不仅是个人修养的外化，也是个人文化底蕴的真实体现。孔子曾说：“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。知斯三者，则知所以修身。”仅是好学是不够的，更要知荣知耻，塑造健康高尚的人格，才能获得更多人的信赖和更广阔的发展空间。

　　五、稳定的心理素质

　　心理素质是一个人综合素质的重要方面，稳定的心理素质是一个人从容自信、迈向成功的必要条件。面对严峻的就业形势，心态的急剧波动或失衡往往妨碍了个人对外界形势准确判断，从而影响顺利就业的实现，甚至个人未来的发展。因此面对就业选择，必须要克服盲目自信、自卑畏怯、急功近利、患得患失、焦虑急躁等不健康心态，通过客观分析、冷静思考，使自己有一个稳定积极的就业心态。在就业竞争中能够充分调动自己的主观能动性，做出理性的判断，顺利就业。

　　就业竞争是个人综合素质的竞争，希望同学们能够从以上五个方面加强自身素质的锤炼。以自己的能力、自身的素质、个人的修养赢得用人单位的青睐，赢得个人美好的未来！
 

热点被动考研你能躲社会几年？

　　毕业两年了，小雯依然每天出现在校园里，在图书馆、自习室里打发时间，两年里，她共参加了三次研究生考试，“起初，只是想多过几年学校里风调雨顺的日子，结果现在，考研都快成了我的工作了，如果这一次还考不上的话，真不知道是否应该继续考下去。

　　”其实，在每所大学里，都晃荡着很多与小雯境遇相似的迷茫身影。在面对就业的巨大压力下，一些应、往届的大学毕业生，仅仅出于不想过早工作的目的就加入考研大军，踏上了一条被动考研之路。

　　被动考研，你算过机会成本么？

　　机会成本，这是一个经济学上非常流行的词语，通俗地理解为：选择一种机会时，你同时要放弃其他机会，而其他机会的成本需要低于你所选择的机会。

　　我没有专门研究过经济学专业，就让我粗略计划一下被动考研的机会成本吧。大学毕业时，你面对的是“就业难”，但本科生仍然还有一定的“含金量”，因为毕竟就业率在50%左右；研究生期间，如果你仍然只继续过着舒服安逸的生活，每天悠哉游哉学无所长，那么，研究生相对于本科生而言，就是“不进则退”，而三年之后研究生毕业时，工作机会却并没有增长多少(据相关数字统计，今年研究生的就业率在60%左右)，而本身的能力却是“水降船低”。

　　再假设一下，如果说大学毕业时你有幸成为找到工作的那50%，那么你获得的将是三年的工作资历和经验。而若不幸成为了没有找到工作的那50%，那也会是你一生受用的挫折教育，一笔宝贵的人生财富。

　　如果说当你大学毕业时，因为害怕“找不到工作”而选择考研，那么三年之后，你仍然要面对“工作不好找”这个现状。三年的研究生生涯，是为想做研究做学问的人提供的一个良好的深造机会，如果仅仅将其视为逃避压力的避风港，那么，这个研究生就失去了其应有的意义。

　　近年来，研究生的扩招，让研究生的教育质量下滑，一些企业不承认其“含金量”只因其“缩水量”过大。研究生期间，如果贪图安逸享受，不去学些有用的知识，不去为自己将来的人生规划做打算做设计，不去想毕业后自己仍然要面对就业的问题，那么，社会在你静止的时候又进行着匀加速运动向前发展，不会等着你。到那个时候，你面对的，将是比三年前更“可怕”的社会，更巨大的就业压力——那么，你该怎么办？继续躲？接着逃？那好吧，你考博士吧，然而博士之后呢？之后的之后呢？

　　考研，一定要有明确的就业意识

　　飞机航行，要有明确的目的地，大海行船，要清楚地知道自己前进的方向。做事情都要有自己的目的，考研也是一样。

　　临到大学毕业，如果你决定考研，就一定要仔细想清楚你考研的目的是什么。奋斗是为了将来的出路，那么考上研究生，毕业之后你的工作会是什么？换言之，考研，一定要有自己明确的就业意识。

　　首先，仔细考虑一下，考上了这个专业的研究生，那么三年之后，你的就业方向和出路在哪里。这样的出路，是否令你感到满意，是否令你觉得为其付出三年的时光是非常值得的？

　　再想一想，自己所要考的专业、以及这个专业毕业生所从事的工作，是否是你真正喜欢的，还是说只是迫于一种形势的无奈而做出的选择。要知道，一个人，只有热爱他的工作，对他的工作时刻保有兴趣和激情，才可以做出好的成绩。

　　最后要想，考上这个专业的研究生，是否能为你将来的就业增加一定分量的砝码，当然，这个砝码并非单指一纸文凭，而还应该包括你自身学识的积累和能力的提高。

　　思考过以上的问题后，如果你当初的考研信念仍然坚定不移的话，那么，就静下心来全力以赴地准备考试吧；而如果你对自己是否考研产生了动摇，那么，奉劝你面对应该面对的问题，不要盲目做出选择。要知道，即使选择了被动考研，你们又能再躲社会几年？

山东"回炉"硕士求职遭遇年龄瓶颈 就业堪忧

 
 
　　临近毕业，32岁的徐希冕连续参加了多场招聘会，看好的几个单位却均以不符合招聘的年龄规定为由拒绝了他。记者近日调查发现，众多像徐希冕这样的“回炉”硕士，在激烈的就业竞争中，纷纷遭遇年龄瓶颈，就业前景堪忧。有关人士认为，“回炉”硕士就业难凸显了当前教育投资风险的增大。

　　4月13日，面对记者，刚参加完一场招聘会的徐希冕打开了话匣子。1995年，徐希冕从临沂师范学校中专毕业后，回到家乡当了一名小学教师。“一直想通过自己的努力，多学知识，实现人生理想，考研对于我来说是最好的途径。”他这样说。于是他辞掉了工作。经过艰苦复习， 2004年，他如愿考取了山东大学外国哲学专业的研究生。然而，严峻的就业形势却让他对前途不敢乐观：想参加家乡的选调生考试，但招考简章上“硕士研究生不超过27周岁”的资格限定，让他很无奈；前些天报考淄博某高校学生辅导员职位的简历也是石沉大海，原因如出一辙……“这么多用人单位，没几家不限制年龄的。”徐希冕沮丧地说。

　　山东济南某高校一位分管学生工作的负责人告诉记者，现在学校里几乎每个学院都有一些这样的学生，由于自身年龄偏大，加之其毕业去向涉及家庭因素较多，比如对象的户口、工作，孩子上学等问题，因此他们成了就业“困难户”。

　　预期与现实间的落差如此之大，是“回炉”硕士们没有想到的。4月14日，在接受记者采访时，山师大34岁的潘红涛（化名）有些后悔地说：“早知道是这样，当初还不如安安稳稳地当个中学教师。读研三年耗了这么大精力、这么多钱，得不偿失。”

　　山东大学社会学系教授王忠武认为，“回炉”硕士就业难，反映出当前进行教育投资的风险越来越大。他说，在1990年以前，整个社会的知识资源比较缺乏，人们通过脱产考大学、考研究生，比较易于获得到更好的地区、单位工作的机会，进而提高生活水平。“这种投资在当时几乎不用承担什么风险 ”。但随着我国社会知识资源逐渐丰富，知识、人才的供求关系渐趋平衡，竞争性的人才培养、录用体系逐渐建立起来。如此一来，再进行教育投资，显然就要承担相当程度的市场竞争风险。在就业市场供大于求、就业压力日益增大的大环境下，年龄较大的“回炉”硕士们，显然失去了比较优势。王忠武同时认为，有些用人单位在招聘时严格限制年龄的做法也是值得商榷的。 
 
 
就业专家：解析大学生就业难九大原因 
 

  
      到底大学生就业难的症结在哪里？连日来记者走访了众多就业指导专家，归纳出目前大学生就业难的九大原因。
　　广州市民政部门也指出，今年9月1日后仍未就业的应届毕业生，可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，民政部门还要给短期内无法就业或就业后生活有困难的毕业生，提供最低生活保障，具体细则将在9月1日前出台。

　　记者连日来采访发现，大学生毕业难既有供需结构性矛盾，也有应试教育和学生就业观念等方面的原因。

　　原因一 高校扩招影响

　　虽然国家已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然存在。2001年我国高校毕业生为115万，2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年380万，4年内增加了223万。仅就广东省而言，2004年高校毕业生为13.2万人，2005年为16.5万人，今年广东省内普通高校应届毕业生将首次突破20万人，加上来广东“淘金”的外省院校毕业生，预计今年在省内求职谋业的普通高校应届毕业生将超过30万人。

　　再来看全国大学生待业的人数：2001年34万大学生待业，2002年37万，2003年52万，2004年69万，2005年达到79万，今年还是一个不容乐观的未知数。

　　原因二 学生就业渠道不畅

　　目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。

　　原因三 企业用工制度不合理

　　记者采访发现，一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。

　　原因四 高校专业设置错位

　　一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。

　　一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。

　　原因五 学生缺乏就业培训机会

　　不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。

　　原因六 学生仍然期望过高

　　大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。

　　而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。

　　原因七 学生缺乏求职技巧

　　用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。

　　原因八 市场对白领需求不足

　　由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

　　原因九 文科教育质量低下

　　由于教学内容，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。大学扩招过程中间，教师的知识结构仍然是非常陈旧，授课内容政治化空洞化。

　　政府措施广州生源毕业生登记失业可领补贴

　　为解决贫困大学生的生活困难，今年6月份，中组部、中宣部、中编办、教育部等14部门联合发出了《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》。规定大学生毕业没工作可纳入城市“低保”，享受时间最长不超过一年。广州市相应部门也下发了有关通知，通知要求，今年9月1日后仍未就业的应届毕业生，可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，民政部门还要给短期内无法就业或就业后生活有困难的毕业生，提供最低生活保障。但具体怎样才能享受“低保”，至截稿时，广州市民政局宣传与政策法规处相关负责人表示，广州市民政部门仍没出台具体细则，是否按国家通知要求执行，她无从告知，预计9月1日前会出台相关规定。

　　此外，要求凡高等院校毕业生（含大学专科生、大学本科生、研究生）因患病等原因短期内无法就业且生活困难的，由高校毕业生户籍迁入地所在民政部门参照当地“低保”标准，给予临时救助，享受临时救助时间最长不得超过一年。一年后家庭生活仍有困难的，按有关规定申请享受低保或其他社会救济。

　　据了解，属广州生源的普通高校毕业生离校后还没有落实就业单位的，可持本人户口簿、《毕业证》、档案到户口所在区劳动就业服务管理机构办理失业登记，然后才能向广州市民政局申请。

　　据广州市劳动就业服务管理中心有关负责人介绍，虽然目前通过劳动力市场找工作的毕业生不少，但不少没找到工作的高校毕业生却不愿意进行失业登记。

　　根据14部门的通知，全国各城市公共就业服务机构统一于今年9月5日至25日组织开展“大中专技校毕业生就业服务月”活动。