取消巨额年薪，降低科研人员待遇

　　

来自曹相生科学博客:http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=214446

近日看到很多人讨论科研人员的待遇问题，一直想谈谈我的看法。手头的实验刚好完成，有了两天休息时间。咱也说两句。

 第一句：巨额年薪不会吸引到优秀人才

人分三种，天才、蠢才和正才（正才就是正常人，是曹广福先生自己定义的词），而天才”与“蠢才”加在一起不足全人类的1%，剩下的99%以上的人都是正常人。我非常同意曹广福先生的说法。

（见http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=214226）

那么在当今的科研界，我看也可以把科研人员分为天才、正才和蠢才三种。

天才就是那些能作出重大科研成果的人，对人类知识的积累做出过卓越贡献。比如牛顿、莱布尼兹等人。正才就是我们芸芸众生，靠科研养家糊口的人。蠢材就是什么都不会，但还努力工作的人（能够努力工作，其精神也可嘉）。

显然科学的发展极大地依靠了天才做出的突出成绩，是天才搭起了科学大厦的骨架，而正才不过是在科学的大厦上增砖添瓦的人。蠢材呢，不会对科研做出任何成绩，但也不会破坏科学的大厦。

那么对于天才及出类拔萃的正才（这应该是我们所说的优秀人才或高层次人才吧），从事科研的动力是什么？

这个问题的答案应该在科研界是有共识的，那就是兴趣。正是有了兴趣，一个人才能潜下心来，不受花花世界的诱惑。王国维先生在《人间词话》中说过的治学三层境界，想必大家都很熟悉。

当然，仅靠科研兴趣也不可能结出科研成果。必须有其生长发育的良好环境。环境有两种，其一是硬环境，比如科研设备（对理工科尤其重要）。其二是软环境，即有一个良好的科研体制，愉快的工作环境。

总而言之，有兴趣的人＋良好的科研设备＋良好的科研制度＝科研成果

显然，上述公式里没有出现科研人员的待遇。因此依靠巨额年薪吸引优秀人才（天才或出类拔萃的正才），来提升中国的科研水平，是不可行的。

可有人说，重赏之下必有勇夫。大家看清了，重赏下有“勇夫”而不是“智夫”。搞科研可是个脑力活，不是凭借有力气和有勇气就能做的。

我想天才及出类拔萃的正才在选择工作单位时，首先考虑的应该是科研环境，而不是个人待遇。因为他们的最大愿望是满足自己的好奇心，满足自己的科研兴趣，而不是挣了一大笔钱去挥霍。当年诸葛亮选择了刘备，不是看重刘备出了好价钱，而是看重刘备的赏识。诸葛亮明白刘备那里有施展才能的土壤。良禽择木而栖，良将择主而事。强调的都是环境，而不是待遇。

我们当前最紧迫的任务应该是给优秀人才提供生长发育的土壤。即提供软硬环境。这才是最吸引优秀人才的地方。改革科研体制 （提升软环境)是当前最为重要的。这也是大家的共识吧。为什么在物质极为匮乏的毛泽东时代，我们出过很多伟大的科研成果？而现在物质相对丰富的时代，除了SCI文章和博士头衔越来越多，伟大的科研成果相对减少了呢？

 

第二句：普遍降低科研人员的待遇是一剂良药

 科研人员的待遇应该在一个什么水平呢？我认为应该是社会的中等水平。

虽然科研人员对社会的贡献是巨大的，但似乎也无法按照其贡献用钱来兑现。爱因斯坦对科学的贡献很难用金钱来衡量，我看即是让他成为全世界的首富，也不为过。但反过来看，给了爱因斯坦那么多钱，他也不会花，因为他的兴趣不在花钱上。对科研人员最大的奖励应该是尊重他，欣赏他的成果。

真正的知识分子只要保证有基本的吃穿住用即可，当然还要照顾亲戚（钱多了反而学坏了，男人有钱就变坏，笑谈）。他不会对钱有过度的追求。因此，我主张科研人员的待遇处在社会的中等水平即可。看看科技发达的国家，也是这样的。美国教授的平均收入没有工程师的平均收入多。想多挣钱就不要搞科研。

如果靠普遍提高科研人员待遇的方式吸引更多的人才参加科研，我看只能吸引更多的非出类拔萃的正才和蠢材加入到科研的队伍。为了钱去搞科研的人，最多也就是在科学大厦上修修补补，不会出现我们期待的重大创新成果。

 那么科研人员内部的收入是否要拉开很大的档次呢？ 我看也没必要。天才、正才和蠢材的收入应该是一样的。科研人员的收入应该提倡大锅饭。无论你是天才、正才，还是蠢材，应该给予相同的待遇。无论你有无科研成果（现在就是所谓的SCI文章），都应保证同等的待遇。科研成果如果和待遇挂钩，那只能带来虚假的繁荣。应该给科研人员提供一个宽松的环境，让他沿着自己的兴趣去研究。发表文章的目的应该是去分享科研乐趣和成果，而不是为了奖金。

有人说，提倡大锅饭会有人混日子。我看允许一部分人混日子也不是什么大错误。毕竟他们只过着一种社会平均水平的生活。就当是照顾穷人吧，因为他们肯定也没能力去挣更多的钱，否则早就离开科研队伍了。

当前，如果不改革科研体制，创造良好的科研环境，而去提高科研人员的待遇。这只能促使更多唯利是图的人钻到科研队伍里，结果把原来对科研有一小点兴趣的人也拉下了水。

如果不改革科研体制，在现今的中国，似乎通过降低科研人员待遇而将科研蛀虫筛选出去，是一个绝妙的办法。