千万高薪特聘教授JBC解析细胞关键途径

　　

生物通报道：来自中科院上海生科院生化与细胞所的研究人员发布了关于NF-κB转录因子p50亚基调控组织因子(Tissue Factor)的表达与功能的研究新进展。这一研究成果公布在《生物化学杂志》(J Biol Chem)上。

领导这一研究的是耿建国研究员，其主要研究领域为血管内皮细胞的结构和功能。具体涉及到炎症过程中白细胞和内皮细胞间的相互作用，血栓形成中血小板和内皮细胞间的相互作用，肿瘤生长和转移中肿瘤细胞和内皮细胞间的相互作用。这项研究受到国家科技部、国家基金委、中国科学院及上海市科委的经费支持。

NF-κB信号途径是生物体中一种关键的途径，NF-κB这类非常重要的转录因子负责调控多种基因的表达，在免疫和炎症反应中发挥重要作用。组织因子作为凝血的主要启始因子，其转录与表达受NF-κB、AP-1、Egr-1等转录因子的调控。

在这项工作中，耿建国实验室的研究人员首次发现，用p50的特异性抑制剂穿心莲内酯或将p50基因敲除，均可以显著降低内皮细胞和单核/巨噬细胞中组织因子的活性。并证实p65/p50二聚体可以直接与人组织因子启动子上的NF-κB识别位点相结合。在穿心莲内酯处理的正常小鼠或p50基因敲除小鼠中，组织因子的表达以及由组织因子介导的静脉血栓的形成都有很大程度的减弱。该项工作首次发现并确证NF-κB转录因子的p50亚基调控了组织因子的转录表达，而且此调控过程对深静脉血栓的产生非常关键。这一发现表明，p50的特异性抑制剂，例如穿心莲内酯，对预防与治疗静脉血栓可能具有非常重要的应用价值。

（生物通：万纹）

附：耿建国

研究员，研究组长，博士生导师

电话：54921351
E-mail: [e-mail]


个人简介：
1989年赴美国俄克拉荷马大学健康科学中心(The University of Oklahoma Health Science Center, Oklahoma City, OK, USA)进行博士后研究；1992年起在美国法玛西亚普强制药公司(Pharmacia & Upjohn, Inc., Kalamazoo, MI, USA)担任研究科学家(Research Scientist)；1998年入选中科院****，担任中科院上海细胞所（现为中科院上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所）研究员至今。主要从事血管生物学相关研究，主要涉及肿瘤、炎症和血栓等领域。已在《Nature》、《Nature Immunology》、《Cancer Cell》、《J Cell Biol》、《Blood》、《J Immunol》、《J Biol Chem》等国际生命科学核心期刊发表SCI引用论文近50篇，已申请或获得了多项国内外专利。目前担任国内期刊《Cell Research》、国外期刊《Cell Adhesion & Migration》的编委。获得国家自然科学基金会杰出青年基金奖。香港求是基金会杰出青年科学家奖。

研究方向：细胞粘连与迁移

研究工作：
研究领域集中在血管内皮细胞的结构和功能。具体涉及到炎症过程中白细胞和内皮细胞间的相互作用，血栓形成中血小板和内皮细胞间的相互作用，肿瘤生长和转移中肿瘤细胞和内皮细胞间的相互作用。

广药学院斥资千万礼聘首位特聘教授

广东药学院5年时间出资1000万元聘请学校首位特聘教授。在昨日的签约仪式上，广药院长朱家勇表示，聘请耿建国教授为学校首位特聘教授，旨在促进学校内涵建设，提高基础医学研究水平；耿建国则对自己在5年内提高广药生物学及相关学科研究水平信心十足。

　　在学校工作时间无硬性规定

　　在昨日的签字仪式上，现为美国明尼苏达大学医学院教授的耿建国用“诚惶诚恐”表达心境，并表示将竭尽全力完成任务，他是广东药学院的首位特聘教授。广药将在未来5年内给予耿建国及其团队1000万元的经费支持，打造血管生物学科研团队和实验室，发表高水平研究成果和论文，指导和培养中青年教师，并通过院内合作提高学校整体科研水平。

　　这几年，广东药学院发展迅速，朱家勇把几年来初步形成的生物学研究团队喻为炉灶，资金支持为柴火，现在广药是有炉灶有柴火，急需的是“厨师”。耿建国戏言，有了炉灶和柴火，自己这个“厨师”有信心炒出好菜，在血管生物学研究等领域把世界先进的技术和方法带到广药，使广药在这些学科的研究上与世界上的先进同行站在同一起跑线上。

　　据了解，作为特聘教授，耿建国与兼职教授和客座教授有所不同，他更为重要的工作是为学科发展提供指导思想和学术战略，随后由其科研团队加以贯彻完成。朱家勇强调，学校更为看重的是学术水平的提高，因此不会对耿建国必须在学校工作的时间作出硬性规定。

　　朱家勇说，本次特聘是广药历年来规模最大的一次，学校将坚持“不求学校所有，但为学校所用”原则，计划在未来3年内把2500万元资金用于引进和培养人才。