武汉生物工程学院“筑巢引凤”显现人才聚集效应

　　

教育大计，教师为本。有好的教师，才有好的教育。造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，是武汉生物工程学院在以内涵建设为主、全面提升核心竞争力的新的历史发展时期的重要奋斗目标。从2003年开始，学校全面实施“人才强校战略”，通过“高层次人才引进工程”、“百名博士引进工程”、“骨干教师培育工程”、“筑巢引凤工程”，引进、培养、合理使用优秀教师，增强了师资队伍整体实力，加强了师资队伍梯队建设，形成了一支结构日趋合理、教学水平稳步提高、高层次人才汇集、热爱民办高教事业的教师队伍，全面提升了学校核心竞争力。学校现有1124名教师中，教授、副教授占37.3%，具有博士、硕士研究生学历教师占71.2%。其中，二级教授3人，国家教学名师1人，湖北省教学名师2人；全国优秀教师1人，湖北省优秀教师2人，武汉市优秀教师4人。

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一、引进学科领军人物学科建设水平不断提高

学科领军人物对于学科平台建设、科研创新、教学及科研团队的发展起着举足轻重的作用。学校前任校长邓宗琦教授曾在华中师范大学担任了17年分管教学科研工作的副校长职务，现任校长张端品教授曾在华中农业大学担任12年校长职务。两人均为学者出身、经验丰富、治学严谨的高等教育管理专家，深知高水平教师队伍建设对一所民办高校发展的极端重要性。他们与党委书记余毅、党委副书记柳菊兴一起，将高层次人才引进作为最重要的一项日常工作，求贤若渴，只争朝夕。学校采取柔性人才引进办法，大力引进学科领军人物，原则上要求重点学科领军人物为二级教授、国家或省级教学名师，其他学科领军人物为省内外知名专家”。

作为中央部委高校与地方高校对口支持合作计划的“彩虹学者”、湖北省教学名师赵斌教授受聘为该校生物学科带头人。赵斌教授大力推进教学基础建设，狠抓“教学质量工程”，在他的指导下，该校生物学学科被确定为省级重点（培育）学科，生物类大学生创新活动基地被授予湖北省创新活动基地称号，生物学实验教学示范中心被评为湖北省实验教学示范中心，微生物学精品课程被评为湖北省省级精品课程，生物工程专业被列为湖北省普通高等学校战略性新兴(支柱)产业人才培养计划项目。每年与华中农业大学联合培养5-10名研究生。

近年来，学校还先后从武汉大学、华中师范大学、华中农业大学、武汉理工大学引进了一批知名专家学者来校全职工作。如二级教授李腊元、洪华珠，分别担任该校计算机与信息工程系、生物技术系学术带头人。二级教授甘复兴、湖北省教学名师董元彦教授担任化学与环境工程系学术带头人，知名专家侯祖飞、刘延秀、陈天佑、吕运冰担任机电工程系、外语系、管理工程系、建筑系学术带头人。通过引进各重点学科带头人，学校学科建设水平显著提升。

二、加强教师培训培养提升教师教学能力

教师的教学能力对教学质量的保障起着至关重要的作用。学校采取多种方式，对具有较高学术水平、突出创新能力和发展潜力的优秀教师给予重点培养。一是依托华中农业大学成立教师培训学院，开展对教师的教育理念、教学方法、业务能力的培训。二是有计划地选派青年骨干教师到国内外高水平大学进修、访学、访问。三是鼓励青年优秀教师在职攻读博士学位。四是开展青年教师讲课竞赛、教案展评、教学名师评选等活动。五是实施“雨露工程”，督导专家与青年教师进行一对一“传帮带”。通过对青年教师的培养，该校教师教学能力提高很快，教学质量得到了有力的保障。

董妍玲博士，2007年博士毕业到该校任教，她勤奋敬业，刻苦钻研，十分注重教学方法改革，不断提高教育教学质量，探索出独特的“三自教学法”，获得了良好的教学效果，被评为湖北省优秀共产党员、湖北省优秀教师。

张秋菊，武汉市优秀教师、校首届教学名师，2006年于武汉大学硕士研究生毕业，她独特而富有魅力的教学风格，深受学生喜爱。2007年9月5日，她作为全省唯一的高校教师代表向中央和省委领导作专题汇报，赢得了全体与会领导、专家的赞许，中央政治局常委李长春同志称赞她“有志不在年高”。

还有全国和省市优秀教师孔德文、范望喜、张清平、万臣，学校名师周全、赵洁玮、宋羿等一大批优秀中青年骨干教师正茁壮成长，成为学校教师队伍的中坚力量。

三、搭建科研平台科研新秀脱颖而出

科学研究是高等学校的重要职能，该校大力实施“科研兴校”战略，高度重视科学研究工作。学校已经建成生化实验大楼、生物技术研发中心等六栋科研实验专用大楼，建设配套实验室，购置相应设备，积极搭建科研平台，制订科研奖励政策，出台科研管理制度。2010年，该校被国家自然科学基金委员会正式批准注册为国家自然科学基金依托单位。

经过不懈努力，该校科研队伍逐步形成，科研实力与水平逐步提高，取得了一系列的科研成果。近年来，该校承担政府部门、企业等各类科研、教研课题近300项，各类科研项目经费336.84万元；获得省市级科技与教学成果奖30余项；鉴定（评审）结题成果143项；申请专利13项；公开出版科研著作、教材169本；公开发表论文1500余篇。学校积极开展应用型科学研究的过程中，一大批科研新秀脱颖而出。

聂淑芳博士，来校工作一年来，发表SCI论文4篇，中文核心期刊论文2篇，参编教材2部，承担湖北省教改项目1项，武汉市青年科技晨光计划项目1项，获湖北省科技进步二等奖1项。

柯贤炳博士，现主持湖北省自然科学基金、湖北省教育厅和武汉市教育局科研课题各1项，参编教材1部，发表科研论文10余篇，申报获得专利5项。

许艳霞博士，来校工作两年多发表科技论文8篇，其中多篇SCI论文，影响因子均在3.5以上。

王香兰博士，发表论文13篇，其中SCI收录论文9篇，申请国家专利4项。现主持湖北省教育厅项目1项，武汉市教育局重点项目1项。

学校还连续五年获得由教育部、科技部、中国科学院与湖北省人民政府联合举办的“湖北产学研合作项目洽谈展览会”组织奖。

学校大力实施“筑巢引凤工程”，筹资1.6亿元兴建了高档的教工生活小区，已建成和在建的教师公寓23栋，大部分专任教师校园内实现了安居乐教。学校还兴办了高质量的附小、幼儿园，为高层次人才开通了科研启动经费、社会保险、职称评审等一条龙服务，为高层次人才的发展、成长解除了后顾之忧。通过各方面的努力，武生院人才集聚效应已经开始显现，人才强校战略取得了显著的效果！