运动团队中的应对机制研究：整合个体与集体视角探索共享应对策略及其团队构建效应

本综述系统探讨了运动团队中压力应对机制从个体（intrapersonal）向集体（communal coping）视角的范式转变。研究通过量化分析（ICC）验证了团队层面应对策略的共享性，并揭示了其与团队凝聚力（cohesion）的显著关联，为运动心理学中“团队整体应对（coping of a team）”理论提供了实证支持，对优化团队心理干预方案具有重要实践意义。

　　

Highlight

研究亮点

本研究通过量化方法首次验证运动团队中共享应对策略（communal coping）的集体属性，揭示特定策略（如动机支持、情绪宣泄）在团队内的高度共享特性，为"团队整体应对"理论提供关键实证依据。

Results

研究结果

首先，组内相关系数（ICC）结果显示：部分共享应对策略呈现高度团队内一致性（如动机支持、情绪宣泄策略），而另一些策略（如补偿、幽默策略）的共享程度较低。其次，相关性与回归分析表明：共享应对与任务凝聚力（task cohesion）存在显著关联，证实这两种团队构建指标间存在实质性联系。

Conclusion

结论

本研究验证了共享应对作为团队构建指标的有效性，推动了运动团队应对机制的研究进展，建议未来研究和干预方案应从"团队中的个体应对（coping in a team）"转向"团队整体应对（coping of a team）"的新范式。

Discussion

讨论

基于应对的人际视角，本研究填补了运动团队共享应对机制的知识空白，通过实证数据揭示了运动员如何以团队形式协同应对竞技需求。结果从两方面提供新见解：一是通过ICC证明特定共享策略的团队一致性，二是通过凝聚力关联验证其团队构建属性。幽默策略的低共享性可能源于文化差异或情境特异性，而动机支持的高共享性反映了团队应对的核心动力。与个体应对相比，共享应对与凝聚力更紧密的关联凸显其团队层面的本质特征。

Conclusion

结论

本研究通过揭示共享应对策略的团队一致性特征，首次为"团队整体应对"理论提供量化证据。采用"团队整体应对"视角能更准确捕捉运动团队应对机制的本质，未来研究需进一步探索共享应对与团队表现的双向关系，并开发针对性的集体心理干预方案。