培养肾脏病学和透析领域的创新领导者（FIND）：培育未来的领导人才

ASN于2025年1月启动FIND计划，面向11名美国早期肾病学专业人员开展为期12个月的领导力培训，涵盖政策倡导、跨学科合作、危机管理等，旨在弥补传统培训中领导力技能的缺失，培育创新驱动的行业领导者。

　　

2025年1月，ASN启动了“培养肾脏病学和透析领域的创新领导者”（FIND）项目，旨在培养未来的领导者，他们将推动创新、提升临床护理水平，并为患有肾脏疾病的人们争取积极的政策变革。该项目迎来了首批11名来自美国各地的早期职业肾脏病学专业人士，他们将参加这个为期12个月的综合培训计划。

FIND项目与ASN的更广泛目标相一致，即加速创新并提升以患者为中心的护理服务。ASN的会员群体非常多样化，现已超过21,000人，包括来自学术界、临床实践、研究、政策制定、药学以及介入肾脏病学领域的专业人士。FIND项目利用这一庞大的会员网络，为参与者提供必要的领导力培训，帮助他们应对肾脏病学和透析护理领域面临的挑战。

目前，肾脏病学领域的领导力培训存在明显的技能缺口。领导力越来越被认识到对于医疗专业人员来说至关重要，它能帮助他们应对医疗保健的复杂性并改善患者的治疗效果。然而，传统的医学培训往往缺乏领导力培训，导致专业人员缺乏应对现实挑战所需的技能（1）。正式的领导力课程能够提升专业人员的信心和能力，这进一步凸显了FIND培训项目的重要性。FIND项目的参与者将接受个性化的指导、参与互动式圆桌讨论、自主学习的领导力教育模块，并完成一个针对肾脏病学实际问题的领导力顶点项目。首届项目的顶点项目涵盖了多个关键主题，包括质量改进、患者参与、健康公平、劳动力发展以及卫生政策等。

在职业生涯初期掌握领导力技能具有挑战性，而且常常被忽视，人们更倾向于专注于职业技能培训。随着医疗保健行业的不断发展，肾脏病学专业人士必须具备必要的领导力技能和知识，以应对未来的机遇和挑战。摆脱传统的“在职培训”模式（即只教授一种领导方式），对于培养未来的肾脏病学领导者至关重要（2）。FIND项目通过让参与者与肾脏病学领域的杰出领导者交流，让他们了解多种领导风格。除了有专业的领导力导师外，该项目还通过圆桌讨论和线下活动促进交流机会。项目结束后，校友们将继续有机会与未来的FIND项目参与者及ASN领导者建立联系，从而实现持续的领导力成长，并为肾脏病学领域做出贡献。

2025年FIND项目课程概览

• 项目介绍、偏见培训、顶点项目概述

• 优势与领导力评估反思

• 圆桌讨论：引领变革

• 新兴领导者论坛：个人领导力历程

• 顶点项目大纲展示

• 跨学科圆桌讨论：团队建设策略

• 政策与法规对医疗保健的影响

• 危机领导力、情商与关键领导力技能

• 顶点项目最终展示（现场进行）

• 互动式领导力与冲突管理（现场进行）

• ASN的倡议与机会

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