工作记忆容量对钻井作业人员心智游移神经机制的影响：一项脑电研究

本研究针对钻井作业中心智游移（Mind Wandering）易引发操作失误的问题，由来自实际钻井现场的科研团队通过N-back任务分组和SART任务脑电（EEG）监测，发现高工作记忆容量组在心智游移时P3波幅显著增强，δ/θ/α频段振荡能量存在组间差异，揭示了执行控制与注意力资源分配对心智游移的神经调控机制，为职业安全培训与认知干预策略提供了新依据。

　　

工作场所中的心智游移（Mind Wandering）常导致操作失误甚至事故，但工作记忆容量（Working Memory Capacity）如何影响钻井作业人员心智游移的神经机制尚不明确。为此，研究团队招募实际钻井现场人员，通过N-back任务表现将参与者分为高/低工作记忆容量组，并在持续注意力响应任务（SART）中采集脑电（EEG）数据。行为结果表明，不同工作记忆容量组在反应时间和准确率上无显著差异；而脑电数据揭示，高工作记忆容量组在心智游移期间的P3波幅显著高于低容量组。此外，两组在δ、θ和α频段的振荡能量存在显著差异，表明注意力资源分配和执行控制功能对心智游移具有调控作用。这些发现凸显了工作记忆容量差异对心智游移神经机制的影响，为未来职业培训计划和认知干预策略的开发提供了新的神经科学依据。