保护领导力计划四十年：赋能早期保护人才推动全球生物多样性保护与可持续发展的实践与成效

为应对全球生物多样性丧失与人才短缺问题，保护领导力计划（CLP）通过小额赠款、职业安置和培训课程等主题研究，支持了109个国家4,400余名早期保护人员开展955个项目。成果显示，该项目助推3个濒危物种（如灰胸鹦哥Pyrrhura griseipectus）IUCN濒危等级下调，促成75个新保护区和130个NGO建立，98%的参与者认为CLP对其职业发展至关重要。该研究为全球保护行动提供了可复制的领导力培养模式。

　　

在全球生物多样性持续衰退和可持续发展面临挑战的背景下，早期保护人才缺乏系统化支持与领导力培养机制成为制约保护成效的关键问题。保护行动往往因资金不足、专业能力薄弱及地方参与度低而难以持续，亟需建立能够整合资源、赋能地方人才且具有全球视野的支持体系。为此，由Fauna & Flora、BirdLife International和野生动物保护协会（Wildlife Conservation Society）共同发起的保护领导力计划（Conservation Leadership Programme, CLP）通过四十年的实践，探索出一条通过能力建设与资金支持推动在地保护行动的创新路径。

本研究通过系统梳理CLP四十年来的资助数据、项目成果与人才发展轨迹，采用多维度评估方法验证其保护成效。关键技术方法包括：1）基于全球109个国家955个项目的地理空间与主题分析；2）对700名CLP校友的五年追踪调查（响应率未注明）；3）物种保护成效评估（依据IUCN红色名录等级变更）；4）保护影响力量化（如新建立保护区与非政府组织数量统计）；5）专业能力培训课程体系设计（涵盖项目规划、筹资、领导力等模块）。

项目规模与全球覆盖

通过分析四十年资助数据，CLP已支持约4,400名早期保护人员主导955个地方性保护项目，覆盖亚洲、非洲、拉丁美洲等109个中低收入生物多样性热点国家。其旗舰性团队资助计划（CLP Team Awards）累计资助746个新兴保护团队，通过小额赠款、专业培训与持续指导相结合的模式，推动针对全球受威胁物种与生态系统的在地保护行动。

物种与生态系统保护成效

CLP支持的项目直接促成多个濒危物种保护里程碑。例如，灰胸鹦哥（Pyrrhura griseipectus）、斐济地蛙（Cornufer vitianus）和秃鹳（Leptoptilos dubius）因保护成果显著，其在IUCN红色名录中的受威胁等级均获下调。此外，项目累计支持建立75个新保护区和130个地方非政府组织（NGO），并通过物种调查与社区动员发现或重新发现130个物种，为保护策略制定提供关键科学依据。

人才培养与职业发展

通过职业安置计划（原实习项目），CLP将164名新兴保护人员派遣至合作伙伴机构区域办公室参与实地项目，其中多数人员后续获得宿主机构的永久职位。校友资助计划（CLP Alumni Grants）提供487笔总计546,446美元的会议与培训资助，同时举办约70场国际与区域培训课程，覆盖项目规划、筹资、行为改变等非传统教育内容。对700名校友的五年调查显示，98%认为CLP支持对其职业发展至关重要，91%在首次获奖十年后仍从事保护工作。

政策与社会影响

CLP项目通过针对性研究与社区动员，推动地方乃至国家层面对生物多样性保护的认知与政策支持。多项由早期保护领袖主导的行动已整合进国家保护战略，并促成国际保护协定的本地化实施。

CLP四十年实践表明，对早期保护人才的系统性投资能够显著增强在地保护行动的效能与可持续性。通过整合资金支持、能力建设与网络构建，CLP成功培育出一批具有全球视野与地方实践能力的保护领袖，其项目成果直接贡献于物种保护、保护区建设与政策变革。该模式为国际保护组织提供了可推广的领导力发展框架，同时印证了长期投入对应对生物多样性危机的重要性。研究结果发表于《Oryx》，为全球保护政策与人才战略提供了关键案例支持。