公共医疗系统中放射技师人员配置框架及医学成像程序耗时情况的评估

《Radiography》：Evaluation of radiographer staffing framework and medical imaging procedures time duration in public healthcare system

本研究旨在评估巴勒斯坦公立放射科放射技师的人力需求，优化资源配置。通过分析平片摄影、乳腺钼靶、MRI、CT及PET-CT等5种影像检查的平均时长（10.2-74.0分钟），发现PET-CT流程显著更长。基于1370.9小时的年度有效工作时长，计算得出各影像科所需的FTE（平片75.9，乳腺6.6，MRI11.8，CT19.7）。研究提出标准化框架以应对资源受限环境，强调人员调度模型与设备技术升级的协同作用。

　　本研究由来自巴勒斯坦卫生部的几位科学家共同完成，旨在评估放射科技师的人员配置需求，并分析患者影像检查的时间，以优化公共放射科部门的人员结构，提升运营效率。研究团队由M. Abdalghani、H. ALMasri、O. Rimawi和R. Khdour组成，他们来自图尔克姆卫生局，负责巴勒斯坦地区的放射科事务。该研究不仅关注放射科技师的配置，还试图通过科学的方法，为改善放射科服务提供理论依据和实践指导。

随着医疗需求的不断增长，放射科技师在医疗系统中的作用日益重要。特别是在患者数量增加和影像检查成为诊断的重要手段的背景下，建立和维护一个稳定的放射科技师队伍成为公共医疗机构运营的关键任务。然而，放射科技师的短缺往往导致影像采集、报告和解释过程中的延迟，进而延长住院时间，增加医疗费用，影响临床干预的及时性。这些问题不仅影响医院的运营效率，还可能对患者的健康结果产生不利影响，例如延迟诊断可能错过挽救生命的治疗时机，如急性中风等疾病。

研究发现，影像检查的时间差异显著，不同的影像技术所需时间各不相同。例如，普通X光检查的平均时间仅为10.2分钟，而PET/CT检查则需要74分钟，这一时间差在统计学上具有显著性。这种差异意味着在人员配置时，不能采用统一的标准，而应根据具体的检查类型进行灵活调整。研究还指出，PET/CT的检查时间比CT和普通X光检查更长，这可能是因为PET/CT检查涉及更复杂的设备操作和更长的患者准备时间。

为了应对这些挑战，研究团队采用了多种人员配置模型，包括基于检查流程、基于诊断类型、基于工作负荷以及混合模型等。这些模型的应用使得研究人员能够更准确地估算放射科技师的配置需求，并根据实际情况进行优化。通过分析不同影像技术的平均检查时间，研究团队计算出每位放射科技师的年度有效工作时长为1370.9小时，并据此得出各个影像技术所需的全职等效（FTE）人员数量。结果显示，普通X光检查需要75.9个FTE，而乳腺X光检查仅需6.6个FTE，MRI检查需要11.8个FTE，CT检查则需要19.7个FTE。

这一结果表明，尽管某些影像技术的检查时间较短，但它们的总体需求量可能并不低。例如，普通X光检查虽然耗时短，但其在临床中的使用频率较高，因此对放射科技师的依赖程度也相对较大。而乳腺X光检查虽然耗时较长，但由于其在乳腺疾病筛查中的重要性，也需要稳定的人员配置。MRI和CT检查虽然耗时较长，但因其在复杂疾病诊断中的关键作用，其对放射科技师的需求也相对较高。

研究团队指出，这些数据的获取基于对巴勒斯坦多个医疗影像部门的调查，时间跨度从2024年9月12日至12月21日。调查问卷由选定的代表或部门主管填写，并与内部部门记录进行了交叉验证，以确保数据的可靠性。此外，研究工具的可靠性和有效性也通过专家评审得到了验证，这为研究结果的可信度提供了支持。

世界卫生组织（WHO）的报告指出，到2030年，全球将面临1800万医疗工作者的短缺，其中包括影像专业人员。这一趋势凸显了在医疗资源有限的地区，合理配置放射科技师的重要性。欧洲的EU-REST报告（2025）也提供了关于放射科技师配置的标准和建议，这些内容可以为巴勒斯坦的放射科部门提供参考。

在巴勒斯坦地区，由于近年来的冲突和资源限制，医疗设施的运营状况受到影响。2022年，加沙地带的35家运营医院因冲突关闭，仅剩下16家医院部分运营，而约旦河西岸则有59家医院，床位总数超过4300张。这种差异反映出巴勒斯坦医疗系统在不同地区的稳定性存在显著差异，同时也突显了在资源有限的环境下，优化放射科技师配置的重要性。

研究团队还指出，当前巴勒斯坦政府医疗系统中有330名放射科技师在岗，但由于女性占比较大，大约45%的放射科技师在生育假期间会暂时离开岗位，因此对整体人员配置进行10%的调整。这种调整基于正常的休假政策和人员轮岗安排，也与医疗系统中女性员工的普遍情况相一致。

通过这一研究，团队希望为巴勒斯坦的放射科部门提供一个科学的人员配置模型，以应对日益增长的影像检查需求和运营挑战。他们建议未来的研究可以进一步探索预测模型和实时数据整合的应用，同时结合远程放射学和精益管理等方法，以提升放射科的运营效率和患者体验。

研究团队还强调，系统化的人员配置规划对于改善患者结果和提高医疗服务效率至关重要。通过建立基于证据的人员配置框架，可以确保在满足患者需求的同时，也能够合理分配人力资源，避免过度负担或资源浪费。此外，他们还建议在未来的实践中，应更加注重人员配置的灵活性，以适应技术进步和医疗需求的变化。

该研究的伦理审批由阿勒格大学研究伦理委员会完成，研究过程中确保了参与者的知情同意和信息保密。所有数据的收集和分析均遵循严格的伦理标准，以保障研究的科学性和伦理性。研究团队也声明，本研究未使用生成式人工智能技术，且没有来自公共、商业或非营利机构的特定资助。

总之，这项研究为巴勒斯坦地区的放射科服务提供了重要的数据支持和理论依据，有助于优化放射科技师的配置，提高医疗服务的质量和效率。通过科学的方法和系统的分析，研究团队希望能够为改善公共医疗系统的运营提供可行的解决方案，并为其他资源有限的地区提供参考。