母亲工作-家庭增益对养育内疚的影响机制：养育能力感的中介作用与父亲协同养育的调节效应

本研究针对母亲养育内疚的成因机制这一现实问题，来自国内的研究人员开展了关于工作-家庭 enrichment (WFE) 与养育内疚关系的主题研究。结果表明，WFE通过提升养育能力感间接降低内疚，且父亲协同养育程度调节该关系。这对理解中国文化下母亲心理福祉及促进家庭系统和谐具有重要意义。

　　

近期，学者们关注了养育内疚（parenting guilt）的有害影响，但其在中国母亲群体中的作用机制尚不明确。基于家庭系统理论（family system theory），本研究探讨了工作-家庭增益（work-family enrichment, WFE）与养育内疚的关系，其中养育能力感（parenting sense of competence）作为中介变量，而父亲的协同养育（fathers’ co-parenting）作为调节变量。研究人员对476位母亲进行了三次时间点的问卷调查。研究发现，工作-家庭增益与养育内疚呈负相关，且这一关系由养育能力感所中介。父亲的协同养育调节了工作-家庭增益与养育内疚之间的关系。这些发现深化了我们对中国文化背景下养育内疚的理解，并揭示了工作-家庭增益和父亲协同养育对于缓解母亲内疚感的重要性。