环境可持续性、数字化转型与创新：秘鲁中小微企业绩效的联动机制研究

本研究针对秘鲁中小微企业（MSMEs）如何通过环境可持续性（ES）、数字化转型（DT）和创新（INNOV）提升绩效的问题，采用PLS-SEM模型分析345家企业数据，发现ES通过DT和INNOV间接促进绩效，创新作用最显著（β=0.383），为资源受限企业提供战略整合路径。

　　

在拉丁美洲的经济生态中，微型、小型和中型企业（MSMEs）不仅是经济增长的引擎，更是社会进步与创新的关键推动力。以秘鲁为例，这类企业占注册企业总数的98%以上，贡献了超过60%的正规就业岗位，其韧性与绩效直接关系到国家的可持续发展进程。然而，尽管地位重要，秘鲁MSMEs却面临严峻挑战：资源稀缺、数字化基础设施不足、合规成本攀升，以及环境压力日益加剧。数据显示，仅26%的秘鲁MSMEs制定了正式的环境可持续性（ES）政策，不到15%的企业拥有系统的数字化转型（DT）或流程自动化计划——这一现实凸显了整合可持续发展与数字化战略的紧迫性与巨大潜力。

以往研究往往将环境可持续性和数字化转型视为独立领域，忽视了二者在特定情境下的交互作用，尤其缺乏针对拉丁美洲资源受限环境的实证探索。究竟环境实践能否直接改善企业绩效？数字化与创新是否在其中扮演关键媒介角色？这些问题的答案对于理论建构和实践指导均具有重要意义。为此，González-Cruz Tomás等研究人员在《Journal of Innovation》发表了一项深入研究，以能力对齐理论为基础，通过对345家秘鲁MSMEs的问卷调查和偏最小二乘结构方程模型（PLS-SEM）分析，揭示了ES、DT与创新之间的复杂作用机制。

研究采用了横断面问卷调研与多变量统计建模相结合的方法。数据来源于2022年2月至3月进行的“秘鲁MSMEs数字化与可持续发展”调查，通过电话和在线方式收集了企业管理者的一手数据。关键构念包括环境实践（ENV PR）、数字化转型（DIGIT）、创新（INNOV）与业务绩效（PERFORM），均采用五级李科特量表进行度量。控制变量涵盖企业规模、年龄与行业类型。数据分析依托SmartPLS 4.1.0完成，包括测量模型检验、结构模型路径分析与Bootstrap置信区间估计，确保模型信度、效度及因果关系的稳健性。

一、理论框架与假设建立

基于能力对齐理论与动态能力观，研究提出六项假设：环境实践直接促进绩效（H1）；环境实践推动数字化转型（H2）与创新（H3）；数字化转型直接提升绩效（H4）并激发创新（H5）；创新对绩效产生直接正向影响，并中介ES与DT的效应（H6）。

二、测量模型验证

所有构念的Cronbach’s α、组合信度（Composite Reliability）与平均方差提取量（AVE）均达标准（α > 0.9，AVE > 0.65），表明模型内部一致性与收敛效度良好。判别效度通过HTMT比率（<0.90）与Fornell-Larcker准则得以验证。

三、结构模型与假设检验

分析结果显示：

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  H1（ENV PR → PERFORM）路径系数为0.071（p=0.230），未通过显著性检验，说明环境实践不能直接改善绩效。
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  H2（ENV PR → DIGIT, β=0.306, p<0.01）与H3（ENV PR → INNOV, β=0.290, p<0.01）均显著，证实ES作为技术拉动因素，促进数字化与创新。
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  H4（DIGIT → PERFORM, β=0.244, p<0.01）与H5（DIGIT → INNOV, β=0.297, p<0.01）成立，表明DT直接提升绩效并推动创新。
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  H6（INNOV → PERFORM, β=0.383, p<0.01）效应最强，创新成为核心绩效驱动因素。

总间接效应分析进一步揭示，ES通过DT与创新对绩效产生显著间接影响（β=0.221, p<0.01），其中“ES → DT → PERFORM”与“ES → INNOV → PERFORM”路径贡献尤为突出。模型对绩效变异的解释力（R2）达31.5%，拟合指标SRMR=0.055，显示良好预测效力。

四、讨论与意义

本研究从多理论视角深化了对资源受限环境下MSMEs战略行为的理解。首先，它拓展了能力对齐理论，表明环境可持续性并非独立的价值创造来源，而需通过与数字化能力和创新活动的对齐实现协同效应。这一发现呼应了动态能力理论中“感知—重构”机制，即ES作为外部压力感知工具，引发组织通过DT与创新进行内部重构。

其次，结论对波特假说（Porter Hypothesis）提出情境化修正：在秘鲁等发展中经济体中，环境规制与ES实践并非直接引致创新补偿，而是通过数字化赋能与创新中介实现绩效增益。实践层面，研究强调MSMEs需制定融合ES、DT与创新的整合战略路线图，政策制定者则应设计“双转型”（绿色与数字化）支持计划，提供合规辅导、技术培训与创新资助捆绑服务。

五、局限与未来方向

本研究受限于截面数据、主观绩效测量与国别样本，未来需开展纵向、多国比较与行业细分研究，并引入客观绩效指标。进一步探索企业规模、年龄与出口导向的调节作用，以及文化、制度因素对能力对齐的影响，将有助于完善理论模型与实践应用。

综上，这项研究不仅为拉丁美洲MSMEs的可持续发展提供了实证依据，也为全球资源受限地区的企业战略与政策设计提供了重要参考。