研究内布拉斯加州物理治疗师职业倦怠的频率、严重程度及其相关因素

内布拉斯加州物理治疗师职业倦怠研究显示，23.5%受访者参与调查，半数呈现职业参与，9.9%完全倦怠，工作环境因素（如工作量、自主权）影响显著，主要压力源为工作量、工时及助学贷款债务，建议优化工作环境以降低倦怠。

　　

摘要

背景

鉴于职业倦怠对临床医生福祉和患者护理的负面影响，全国范围内对此问题的关注度显著增加。然而，在物理治疗领域，职业倦怠的程度尚未得到深入研究。

目的

本研究旨在：1) 使用马斯拉赫职业倦怠量表（Maslach Burnout Inventory）描述内布拉斯加州物理治疗师的职业倦怠发生频率和严重程度；2) 探讨职业倦怠与社会人口统计学特征及工作环境因素之间的潜在关联。

方法

采用横断面研究设计，邀请内布拉斯加州2057名持证物理治疗师完成调查问卷，内容包括马斯拉赫职业倦怠量表、人口统计信息、工作环境因素及压力源。根据量表各子分项的得分生成职业倦怠状况，并将结果与预先设定的临界值进行比较。同时分析职业倦怠与社会人口统计学因素及工作环境因素之间的关联，识别出导致不同倦怠状况的关键压力源。

结果

总体响应率为23.5%。约一半的受访者表现出较高的工作投入度，其余受访者至少存在一种职业倦怠症状，其中9.9%的受访者呈现出完全的职业倦怠状态。工作环境因素（如工作量、自主性、灵活性、休假机会、职业道德、上级及同事的支持以及专业判断能力）对职业倦怠的影响显著大于社会人口统计学特征（p<0.05）。在出现职业倦怠的受访者中，主要压力源包括工作量/生产力标准、每周工作时长以及学生贷款债务。

结论

研究结果表明，由情绪耗竭引发的职业倦怠是内布拉斯加州物理治疗师面临的一个问题。改善可调节的工作环境因素有助于降低职业倦怠发生率，提升从业者的整体福祉。