新入职护士护理风险管理能力培训方案的构建与实践研究

　　

摘要：

目的 构建新入职护士护理风险管理能力培训方案并探讨其实践效果。 方法 成立教学组，通过文献回顾法、半结构访谈法与小组讨论确立培训方案。通过搭建培训与管理平台，依托模拟教学技能中心，实施线上理论学习，以及护理风险管理情境模拟综合案例训练与基于人工智能驱动情境构建的护理风险管理模拟演练。 结果 共158名新入职护士完成护理风险管理培训，考核合格率（包含理论考核、模拟演练）为95.7%。考官和标准化病人对新入职护士的评价均达良好及以上水平（≥80分）。 结论 新入职护士护理风险管理能力培训方案较为科学，具有针对性，有助于培养新入职护士护理风险管理的综合能力，可为新入职护士护理风险管理在职培训提供参考。