从婴儿潮到Z世代：巴西医学教育与职业精神中价值观变迁的影响与启示

《Injury》：From Baby Boomers to Gen Z: The changing values shaping medical education and professionalism in Brazil.

本综述通过罗基奇价值观调查（RVS）揭示巴西四代骨科医生（婴儿潮世代-X世代-Y世代-Z世代）的价值观差异：年轻世代更重视抱负、独立性与生活体验，而传统世代更强调诚信、智慧等品质。研究为跨代际医疗团队管理及医学教育策略优化提供了实证依据，对缓解代际冲突、构建高效学习环境具有重要指导意义。

　　

Highlight

研究设计及背景

这项横断面调查研究获得了米格尔库托市立医院（HMMC）机构审查委员会的批准。HMMC是位于巴西里约热内卢市的一级创伤中心，隶属于该市卫生局。其他参与机构还包括四所巴西公立大学。

研究方案

研究中使用了罗基奇价值观调查（RVS）。RVS包含两组价值观，18项工具性价值观和18项终极性价值观。

结果

根据Shapiro-Wilk检验以及总样本和各组内直方图的图形分析，数值变量不符合正态（高斯）分布。因此，总结这些数据最合适的指标是四分位数（中位数和四分位距：Q1–Q3）。

在受邀的270名潜在参与者中，共有236名（87.4%）受访者被纳入研究，其中包括207名（87.7%）男性和29名（12.3%）女性。Z世代受访者52名（22%）（应答率65%），Y世代受访者74名（31.4%）（应答率92.5%），X世代受访者60名（25.4%）（应答率100%），婴儿潮世代受访者50名（21.2%）（应答率100%）。Z世代参与者的平均年龄为24.9岁（范围23.2-26.0岁），Y世代参与者的平均年龄为36.6岁（范围27.2-43.6岁），X世代参与者的平均年龄为50.8岁（范围44.6-58.2岁），婴儿潮世代参与者的平均年龄为65.5岁（范围59.9-72.9岁）。总体而言，年轻世代（Y和Z）在自我报告的价值观上与婴儿潮世代和X世代存在显著差异。

讨论

我们的研究表明，受访者所属世代越年轻，其抱负、开朗、勇气、独立性以及对舒适和刺激生活的渴望就越强，而想象力、礼貌、诚实、宽容以及对智慧和真挚友谊的兴趣则较低。一方面，我们的发现似乎与普遍看法相矛盾，即年轻世代，特别是Z世代，由于不愿承担成人责任而希望依附于家庭单位。另一方面，我们的结果与之前的研究一致，表明年轻世代更看重个人主义、即时满足和享乐主义，而年长世代则更倾向于集体主义、长期目标和传统价值观。

结论

在不同世代的教育策略、设定优先级及应对工作需求的方式中，价值观的作用是当前包容性和世代转型背景下辩论的核心议题。识别年轻世代的核心价值观有助于理解差距，并有效运用最新工具实现主动学习。在我们的研究中，世代越年轻，其抱负、开朗、勇气、独立性以及对舒适和刺激生活的渴望就越强。这些发现为管理代际冲突、鼓励平衡与尊重、以及发展促进有效教与学的技能和策略提供了更多见解。