新招募的军事人员中心理资本与适应能力之间的动态关系：一项纵向交叉滞后面板网络分析

《Frontiers in Psychiatry》：Dynamic relationships between psychological capital and adaptation in new military recruits: a longitudinal cross-lagged panel network analysis

心理资本与适应性动态关联研究显示，新兵训练初期乐观主义通过军事角色认知、人际关系和应对策略显著改善适应，后期希望与乐观共同作用，韧性持续降低身心症状。采用CLPN分析988名男性新兵8周追踪数据，发现效能和乐观随训练增强，而希望相对稳定。适应维度中角色认知、身心症状和环境适应显著改善，人际和策略维度无变化。韧性作为稳定缓冲因子，贯穿全程。该研究为分阶段干预提供依据：早期强化乐观和韧性，后期侧重希望培养，并建议扩大样本和延长观察周期。

　　在军事训练初期，新兵常常面临严峻的心理挑战，这些问题不仅影响他们的适应能力，还可能对长期的服役表现和心理健康产生深远影响。本研究通过深入分析心理资本（PsyCap）与适应之间的动态关系，揭示了心理资本各组成部分在不同阶段对适应的影响机制。研究采用纵向追踪设计，对988名男性新兵进行了为期8周的三阶段评估，利用交叉滞后面板网络（CLPN）分析方法，探索了心理资本与适应之间复杂的相互作用路径，并识别了关键的节点变量。研究结果不仅丰富了对心理资本在高压力训练环境中作用的理解，也为制定分阶段、有针对性的心理干预措施提供了科学依据。

适应是一个多维的构念，涉及个体对新环境的接受、行为调整、心理状态变化以及与周围环境的互动。在军事环境中，适应过程尤为复杂，因为新兵需要在短时间内完成从平民到军人的转变，这包括接受严格的纪律、高强度的体能训练、行为规范以及重新建立社会支持系统。这种快速的环境转换往往伴随着较高的心理压力，特别是在训练初期，新兵可能会经历焦虑、失落、孤独等负面情绪。研究表明，适应不良不仅会影响新兵的训练效果，还可能导致其在服役期间提前退出或发展出其他心理障碍。因此，如何在训练初期有效提升新兵的心理适应能力，成为军事心理学研究的重要课题。

心理资本作为个体的一种积极心理资源，被认为在适应过程中发挥着关键作用。心理资本包含四个核心维度：效能感（Efficacy）、乐观（Optimism）、希望（Hope）和韧性（Resilience）。效能感是指个体对自己能力的信心，能够在面对挑战时采取必要的努力去实现目标；乐观则是个体对未来持有积极期望的一种思维方式；希望是个体在面对困难时能够坚持目标并灵活调整实现路径的能力；韧性则是个体在遭遇挫折和逆境时能够恢复并继续前行的心理特质。这些心理资本维度不仅与个体的心理健康密切相关，还对他们的工作表现、团队合作以及整体适应能力产生深远影响。

在军事群体中，心理资本已被证明与组织认同、工作满意度和服役稳定性存在显著关联。特别是在高原驻地等特殊环境中，心理资本对个体在压力下的心理和行为表现具有显著的缓冲作用。因此，如何在军事训练中有效提升新兵的心理资本，成为改善适应能力的关键手段。已有研究表明，通过短期干预可以显著增强心理资本，而这种增强不仅有助于提升个体的心理状态，还能改善其整体适应水平。然而，传统的变量中心分析方法在揭示心理资本与适应之间的动态关系时存在局限，无法全面展示变量之间的交互作用、预测方向以及随时间变化的模式。相比之下，交叉滞后面板网络（CLPN）分析方法不仅能够展示变量之间的相关结构，还能明确揭示预测关系的方向性，以及变量随时间变化的动态趋势。因此，本研究采用CLPN分析方法，以更系统、全面的方式揭示心理资本与适应之间的互动机制。

在本研究中，988名男性新兵在8周的训练过程中被分为三个时间点（T1、T2、T3），每阶段间隔4周。研究结果显示，心理资本的某些维度在训练过程中呈现出显著的变化趋势。例如，效能感和乐观在训练初期表现出明显的上升，而希望的变化则相对较小。这可能与心理资本的形成机制有关，效能感和乐观通常更容易受到外部环境和反馈的影响，而希望则更多依赖于个体的长期目标设定和路径规划能力。此外，适应的不同维度也呈现出不同的变化模式，其中军事角色认知、身体与心理症状以及军事环境适应均显示出显著的改善，而人际交往和应对策略则变化不明显。这表明，新兵在训练初期更倾向于在角色认知和身体心理适应方面取得进展，而人际交往和应对策略的提升则需要更长时间的积累和调整。

交叉滞后面板网络分析的结果进一步揭示了心理资本与适应之间的复杂关系。在T1→T2阶段，乐观显示出最强的预测作用，特别是在军事角色认知、人际交往和应对策略方面，其负向预测效应尤为显著。这表明，较高的乐观水平在训练初期能够有效促进适应过程，减少负面情绪，增强个体对新环境的接受能力。而在T2→T3阶段，希望成为最强的预测变量，尤其是在身体与心理症状的减少以及军事角色认知的改善方面，其影响尤为突出。这提示我们，希望在适应的后期阶段可能扮演更为关键的角色，帮助个体在面对持续压力时保持积极的态度和持续的动机。同时，韧性在两个阶段均表现出较强的预测作用，尤其是在减少身体与心理症状方面，其负向预测效应显著，表明韧性是一种相对稳定的心理资源，能够在不同阶段持续发挥缓冲作用。

研究还通过节点中心性分析，识别了心理资本与适应网络中的关键节点。在T1→T2阶段，乐观的桥接中心性最高，表明它在心理资本与适应之间起到了连接作用，是适应过程中的核心机制。而在T2→T3阶段，希望和乐观共同成为网络中的关键节点，提示在适应的后期阶段，这两者可能协同作用，共同维持个体的适应水平。这种阶段性变化表明，心理资本的各个维度在适应过程中并非始终发挥相同的作用，而是根据训练的不同阶段呈现出不同的影响模式。因此，针对不同阶段的心理干预措施应有所区别，以更有效地提升新兵的适应能力。

此外，研究还评估了网络的稳定性和一致性。通过Bootstrap方法，研究者确认了网络结构的稳定性，所有节点的中心性指标均表现出较高的稳定性，表明研究结果具有一定的可靠性。同时，对边权重的准确性和差异性测试也显示，网络中的连接关系具有较高的置信度，进一步支持了研究结论的有效性。这些结果不仅验证了心理资本与适应之间的动态关系，也为后续研究提供了重要的参考。

从实践角度来看，本研究的结果对军事训练和心理干预具有重要意义。首先，心理资本的动态变化表明，心理干预应根据训练的不同阶段进行调整。在训练初期，重点应放在提升乐观和韧性上，以帮助新兵更好地适应新环境，缓解焦虑和压力。而在训练后期，希望和乐观的强化可能对维持适应水平和促进长期心理健康的起到关键作用。其次，研究结果强调了心理资本的可塑性，表明通过短期干预可以有效提升心理资本，进而改善适应能力。这种干预方式不仅成本较低，而且易于推广，适合应用于大规模的军事训练项目中。

然而，本研究也存在一定的局限性。首先，研究样本仅限于男性新兵，未涵盖女性群体或其他军种，这可能影响研究结果的普适性。其次，虽然CLPN分析揭示了变量之间的预测关系，但这些关系仍需通过实验或干预研究进一步验证其因果性。此外，研究未对年龄、籍贯等潜在的混淆变量进行调整，这可能对结果的解释产生一定影响。未来的研究可以考虑扩大样本范围，增加更多人口学和社会学变量，以更全面地理解心理资本在适应过程中的作用机制。

综上所述，本研究通过CLPN分析方法，揭示了心理资本与适应之间的动态关系，为军事训练中的心理干预提供了科学依据。研究结果表明，心理资本的各个维度在适应过程中具有不同的作用，而适应的不同方面也呈现出不同的变化趋势。这些发现不仅有助于理解新兵在适应过程中的心理变化，也为制定分阶段、有针对性的心理支持策略提供了重要参考。通过提升心理资本，特别是乐观、希望和韧性，可以有效改善新兵的适应能力，促进其在军事环境中的心理健康和绩效表现。未来的研究应进一步探索心理资本在不同群体和不同环境下的作用机制，以期为更广泛的心理健康干预提供支持。