英国物理治疗行业的工作相关幸福感：第一部分。YOURvieWS横断面电子调查的定量研究结果

《Physiotherapy》：Work related well-being in the UK physiotherapy workforce: Part I. Quantitative findings from the YOURvieWS cross-sectional e-survey

英国物理治疗师工作相关福祉调查发现49%存在倦怠，57%常感工作压力，44.3%工作生活失衡。研究采用在线横断面调查，涵盖职业满足、压力、健康及工作模式等维度，揭示疫情后持续压力对从业者的影响，强调需制定针对性策略。

　　该研究由C.J. Minns Lowe、M. Newman、A. Herbland、N. Heneghan、A. Moulson、N. Owusu和K. Beeton共同完成，他们来自英国赫特福德郡大学应用临床、健康与护理研究中心的肌肉骨骼研究工作组。研究旨在探索英国物理治疗从业者群体中的职业倦怠、职业满足感、工作相关压力、幸福感以及工作模式。通过一项跨截面的在线调查，研究者希望收集有关物理治疗从业者工作状况和健康状况的数据，以了解当前职业相关的福祉问题，并为政策制定者和相关机构提供证据支持。

在研究背景中提到，英国的健康问题导致了大量工作日的损失，其中包括因工作相关疾病而造成的损失。最新的英国国家卫生服务体系（NHS）员工调查报告指出，员工因工作相关压力而感到不适的情况十分严重，还涉及到人员不足、缺乏价值感、参与变革机会不足以及对薪酬的不满。此外，等待名单的增加导致患者等待时间延长，给工作人员带来了更大的压力。NHS员工相较于一般工作人群，面临更高的工作相关压力，这不仅影响个人健康，还对工作质量及组织绩效产生负面影响。目前关于物理治疗从业者职业相关福祉的研究资料有限，因此该研究具有重要的现实意义。

在研究方法部分，研究者采用了一项跨截面的便利性、自愿性在线调查，该调查依据互联网调查报告检查表（CHERRIES）进行。调查对象包括所有在英国工作的物理治疗从业者，如物理治疗师、学生、物理治疗助理/支持人员，以及曾经从事该职业但现已离开的人群。在2024年，英国注册的物理治疗师人数约为74,000人，其中约28,500人在NHS工作。调查内容涵盖了多个方面，包括职业福祉指标、工作模式、多样性与包容性相关数据等。为了确保调查结果的准确性，研究者使用了经过验证的工具，如WHO五项幸福感问卷和斯坦福职业满足指数（SPFI）。调查期间，共有2156名访问者，最终有788人参与，实际参与率约为1%。

调查结果表明，666名女性（占87%）和92名男性（占12%）参与了调查。职业倦怠的普遍性高达49%（376/764）。436/564（57%）的受访者报告在过去一个月内经常或非常经常感到压力。WHO五项幸福感问卷的中位数为45（IQR: 30–60），表明许多受访者幸福感较低。45%（340/764）的受访者表示他们在过去两周内的工作与生活平衡状况为不平衡或非常不平衡。57%（435/764）的受访者报告他们在主要职位上全职工作，而43%（329/764）为兼职。78%（598/764）的受访者表示他们只担任一个物理治疗相关角色，18%（139/764）有两个角色，3%（23/764）有四个角色，1%（4/764）有五个角色。此外，有54%（411/764）的受访者在过去一年内因工作或学习而缺勤，10%（76/764）调整了工作或学习模式，9%（72/764）还担任了非物理治疗相关的工作或角色。

研究者指出，尽管调查获取了来自英国四个国家的大量数据，但这些数据来自于自选参与的受访者，因此结果可能无法完全代表整个物理治疗从业者群体。同时，受访者报告了在工作与生活之间存在显著的不平衡，这可能影响他们的身心健康和工作表现。此外，工作相关压力的普遍性令人担忧，尤其是在疫情之后，许多物理治疗从业者的工作强度和复杂性有所增加，这可能加剧了他们的压力水平。

为了改善职业相关的福祉状况，研究者建议采取专业特定的策略，包括定期评估职业福祉状况、优化工作模式、提升工作满意度和改善工作环境。这些策略需要在国家、地方和部门层面进行设计、实施和评估。研究者还强调，职业相关福祉问题不仅影响个人健康，还可能对整个物理治疗行业的发展造成威胁，因此必须采取有效措施加以解决。

研究的局限性包括调查结果的代表性问题，因为样本来自于自选参与的受访者，可能无法涵盖所有物理治疗从业者。此外，WHO五项幸福感问卷的“有时”选项在调查中被省略，可能影响了结果的准确性。虽然研究者进行了统计分析，以确保重新评分的可靠性，但这种评分方式可能在其他人群中引入细微的测量差异。同时，大多数先前关于职业倦怠的研究使用了马斯拉克职业倦怠量表（MBI），这限制了研究结果与其他研究的比较。

综上所述，该研究揭示了英国物理治疗从业者群体中存在的职业相关福祉问题，包括职业倦怠、工作压力和工作与生活不平衡。研究者呼吁采取具体措施，以改善这些状况，确保物理治疗从业者能够在一个健康、支持性的环境中工作，从而提升他们的职业满意度和整体福祉。未来的研究需要进一步探索影响职业倦怠的具体因素，如工作场所设置、职业角色、工作数量、工作年限等，以更全面地了解职业倦怠的现状及其影响。