综述：个人态度和能力对老年护理实施的影响：文献分析

《JBI Evidence Implementation》：Influence of individuals’ attitudes and capabilities on implementation in aged care: a literature analysis

本研究通过质性内容分析发现，养老护理创新实施受态度和能力因素影响显著。员工态度（如抵触或积极）及信念（创新益处、挑战认知）是关键，同时需关注员工知识技能不足及老年客户能力问题，以制定针对性策略提升创新成效。

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摘要 通俗语言总结

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引言：

老年护理行业正在经历重大的改革和创新。要成功实施这些创新，需要制定有效的策略，以解决个人在特定环境中遇到的各种障碍和促进因素。

研究目的：

本研究旨在确定影响老年护理创新实施的个人态度和能力的关键因素。

研究方法：

本研究对最近一项关于老年护理创新实施的综合性文献综述中的内容进行了深入的归纳性定性分析。

研究结果：

态度和能力因素经常被认定为影响老年护理创新实施的因素，它们既可以成为障碍，也可以成为促进因素。员工的态度占据了主导地位，主要涉及对创新本身的看法以及变化过程。这些态度包括抗拒、担忧、防御性态度，同时也包括热情、积极性和成长型思维。支撑这些态度的信念主要与创新带来的好处、感知到的风险和威胁、需求/相关性、实施难度、参与其中的乐趣以及可能产生的冲突有关。能力因素主要涉及员工对创新的了解、背景知识和相关技能，以及对其职责的清晰认识。老年护理从业人员的整体技能水平较低也是一个重要因素，老年客户自身的能力也同样重要。

结论：

态度和能力是影响创新实施的关键因素，尤其是员工和其他利益相关者的态度和能力。识别并监测利益相关者的态度、潜在信念和能力，有助于选择合适的实施策略，从而优化创新的引入和持续推广，进而改善对老年人的护理服务。

https://links.lww.com/IJEBH/A373

通俗语言总结：本研究探讨了态度和能力如何影响老年护理中的创新实施。通过分析文献综述中的资料，研究人员发现，员工的态度（如抗拒或热情）以及他们对创新利弊的认知起着重要作用。员工的能力（包括知识和技能）也会影响创新的实施效果。老年护理从业人员的整体技能水平较低以及老年客户自身的能力也是重要因素。了解这些因素有助于制定有效的策略，以成功引入和持续推广创新，最终改善对老年人的护理服务。

本文为机器生成，可能存在不准确之处。常见问题解答

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