探讨心理健康在感知到的道德领导力与主观职业成功之间的关系中所起的中介作用

《Journal of Human Behavior in the Social Environment》：Examining the mediating role of mental health in the relationship between perceived ethical leadership and subjective career success

本研究探讨伦理领导力对员工心理健康及主观职业成功的影响，分析发现两者呈正相关，心理健康部分中介此关系，强调伦理领导力对员工福祉和职业满足的作用。

　　

摘要

伦理领导力以公平、透明和以人为本的方式为特征，这种领导风格在工作场所可以产生许多积极影响。本研究探讨了员工对伦理领导力的认知、他们的心理健康以及主观职业成功之间的关系。此外，还研究了心理健康在伦理领导力与主观职业成功之间的中介作用。共有225名土耳其员工通过在线调查参与了这项研究。数据通过描述性统计、内部一致性测试、相关性分析和中介分析进行处理。研究结果表明，伦理领导力能够积极促进员工的心理健康和主观职业成功。同时，心理健康在伦理领导力认知与主观职业成功之间的关系中起到部分中介作用。这些结果表明，伦理领导力对员工的福祉（包括心理健康）有显著影响。此外，研究还强调了伦理领导力在帮助员工实现职业期望、提高工作满意度和成就感方面的重要性。